“进退留转”四字诀

坚持强化导向，让“进”者奋发有为。根据法律、法规要求，制定村“两委”成员候选人“十个不选”的具体条件，告诉党员群众不应选什么样的人。

坚持强化保障，让“退”者心情愉快。加强思想引导，组织乡镇党委对正常离任的1150名村干部逐人谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难，鼓励引导他们离岗不离心，带头支持村里工作。

坚持强化激励，让“留”者意志不衰。提高经济待遇，以县（市、区）为单位，按照不低于当地上年度农民人均纯收入1.5-2倍确定村“两委”正职年基本报酬。

坚持强化平台，让“转”者迎接挑战。村党组织结合无职党员设岗定责，根据离任村干部的个人特长，设置了民意反映、矛盾调处、村务监督等岗位。

（安徽省滁州市委组织部 支德刚）endprint