將人口紅利轉化為人才紅利

在近年關於大陸經濟減速的討論中，一個漸漸一致的看法是大陸的人口紅利結束了。據資料顯示，2012年大陸勞動年齡人口為9.37億，比上年減少345萬，多年來首次下降；2013年勞動年齡人口再次減少244萬，勞動年齡人口占比更是下降至67.6%，減少了1.6個百分點。

本刊記者近日走訪了知名電器廠家美的集團，發現一個現象，偌大的廠房，廠區工人卻似乎寥寥無幾，除了現在的機器化、自動化的因素之外，另外一點，不得不說，勞動力是一個大的方面。

勞動力是支撐經濟增長的重要基石。勞動力數量出現拐點，老齡化程度上升，則經濟增長速度下移是必然結果。因此，在數量意義的人口紅利結束後，如何打造品質意義上的新人口紅利，變得尤為重要。

單純人口數量紅利可以推動經濟規模高增長，而無法實現知識體系、技術體系、產業體系的升級。人口數量紅利結束後，大陸的「人口品質紅利」已經在同一時點開啟，大陸經濟將在新人口紅利的推動下進入知識驅動、創新驅動、產業升級驅動的新增長階段。

大陸人口品質紅利在經濟上的具體體現是，高端人力資源的成本優勢比較顯著，而且大陸企業的研發成本大幅低於發達國家。另外，研發成本優勢將轉化為大陸發展戰略新興產業的競爭優勢，並為生產性服務的增長，尤其是知識密集型服務業的增長帶來重要機遇。發達國家服務業占整個經濟的80%左右，而成本一直居高不下，當前高速增長的服務外包、軟體外包、研發外包，正是發達國家降低成本的必然選擇。

如果大陸能夠把握住在研究人員總規模、科學和工程科學大學畢業生數量、科學和工程學領域高端人才等方面的人口品質紅利，有望帶來新一輪的更優增長。

大陸的人口數量紅利確實結束了，但大陸經濟增長並未失去動能。在新的人口品質紅利週期，或者說「人才紅利」週期，經濟轉型升級、產業提升在國際價值分工中的地位、技術體系向知識和技術密集方向躍遷，將帶來新的戰略機遇期。「中高速度、更優質量」已經成為大陸經濟的發展趨勢和方向。