干部要努力做到德才兼备

文/杨东升

(作者系呼和浩特市人民防空办公室党组书记、主任，呼和浩特市民防局局长)

现在的干部学历层次比较高，知识面比较宽，思想比较活跃，开拓创新精神比较强，但一部分干部缺乏严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验，党性修养、作风养成和道德品行呈现明显不足。许多干部出问题往往不是出在才上，而是出在德上。部分干部对“德”与“才”的关系，从思想认识到行为习惯还需要很好地把握，特别是在当前反腐倡廉和反对“四风”深入强劲推进的态势下，更应努力做到德才兼备。

俗话说：靠本分做人，靠本事立身。这里的“本分”与“本事”，指的就是德与才。德才是有标准的，这个标准不是固定的、静止的、不变的。它随着形势、任务、环境的变化需要更新，是有所发展、变化的。在新的形势下，“德”既包括在政治方向、政治立场上的表现，也包括社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德上的状况；“才”既是指理论素养、科学文化素养和专业知识，也是指胜任岗位职责的才能。

坚持德才兼备、以德为先用人标准，是全面提高干部队伍素质，加强治国理政能力建设的内在需要。德是人之心、人之性、人之魂。一个人缺乏道德素质，就如同浮萍，失去了根，就无以立足、生存。道德比智慧、知识和能力更为重要。智慧再高，无德就失去了光芒；知识再多，无德就难以发挥积极的作用；能力再强，无德就会使才能害人害己，甚至祸国殃民。一个人的“德”决定着自身的品质、形象，“才”，决定着一个人的能力、水平。德者才之帅也，才者德之资也。才靠德来统帅，德是才的灵魂。古人认为：德才兼备，可称之为圣人；无德无才，可称之为愚人；德胜过才，可称之为君子；才胜过德，可称之为小人。蒙牛的企业文化中有句话：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用。”这样一种企业文化就是引导职工要学会做人，不忘本分，牢记操守。要把修养良好的品行作为首要的任务来完成，因为“高尚的道德可以弥补能力的不足，而能力却无法填补道德的缺陷”。只有提高思想道德水平，并使思想道德水平与时俱进，才能跟上时代发展的步伐。再者，干部自身的道德素养提高了，看问题、办事情才有可能抛开一己的私利，从党和国家的大局出发，为人民的利益而奋斗，才能保持共产党员的朝气、锐气和正气。

近两年落马的几十名省部级以上高官及百余名厅官的腐败堕落，虽然有外界金钱、权力、美色的诱惑，但从本质上讲则是内因在起作用，是缺失个人品德和官德修养所至。所以说，玩物丧志、玩人丧德、玩火自焚，什么时候都不能去做那些违背道德的事情。要深刻理解“德”的内涵，全面感悟“德”的要求，切实履行“德”的规范，不断积淀“德”的力量，对自己的一生负责，守好本分，不断加强自身“德”的修养，使自己成为追求高尚道德的人。平时要少琢磨人，多琢磨事；少些应酬，多挤时间学习。同时,要努力优化自己的知识结构，使之形成图钉式的知识结构，就是说本职的要精，相关的要通。要做到这一点，没有捷径可走，必须加强学习。要刻苦学习业务知识,不断加强知识积累和经验积累,具备与自己的工作相适应的专业知识和水平。要懂得经济工作和现代科技知识，具有较丰富的工作实践经验和较强的政策理论水平及处理复杂矛盾及突发事件的应变能力。还要清醒地认识到职务是一时的，岗位是可变的，惟有本事是长久的。