党员发展要杜绝六个“隐性”标准

●陈德胜

党员发展要杜绝六个“隐性”标准

●陈德胜

党员是党组织的“细胞”，做好党员发展工作是基层党组织的一项重要建设，是保持党的先进性纯洁性的一项经常性基础性工作。基层党组织在以党章为准绳、以总部规定要求发展党员时，要注意杜绝六个“隐性”标准，确保党员发展质量。

一是要杜绝以名气大小衡量的“知名”标准。现在基层连队有不少“小名人”，他们有的军事素质过硬、专业水平拔尖，经常在上级组织的比武竞赛中锋芒毕露、摘金夺银；有的能书会画，在连队出板报、搞展评，甚至经常能在报刊网络上看到他们发表的文章；有的兴趣爱好广泛，能跳能唱，是连队的文艺骨干，为单位争得不少荣誉。为了调动这些人的积极性创造性，一些基层党组织在党员发展时往往会偏向于这些“知名度”高的战士。其实“知名度”高并不代表一定符合党员发展标准。新修订的《军队党组织发展党员工作规定》明确党员发展对象在具备党章规定的基本条件外，还要符合政治信念坚定、军事素质优良、思想道德纯洁、作风纪律过硬、骨干作用明显等要求。基层党组织要站在战略全局和长远发展的高度来看待党员发展的标准问题，把党员发展视角从注重文艺特长、“知名度”高的思维定势中扭转过来，切实把政治理论素养、科学文化水平、军事专业技能等综合素质较高的积极分子吸收到党内来。

二是要杜绝以进步幅度大小衡量的“对比”标准。现在基层有的单位存在“入党前现象”，是指有的战士平时大错不犯、小错不断，一看快到入党时间了，马上像变了个人，在单位干部面前表现积极，交给的每一项任务都能积极完成，转变之大让所有人瞠目结舌。面对这种现象，基层党组织要抓好入党积极分子的培养、教育和考察，对于动机不纯搞投机、人前一套人后一套的人，一定要毫不含糊地谢绝于党外，绝不留情面。对于平时表现不好，经组织帮助教育后确实有很大进步的，基层党组织要区别对待，既要做好思想工作，向他们讲明党员发展注重综合素质，体现着先进性和纯洁性，他们目前还不符合入党条件，也要鼓励他们继续努力，提升个人能力素质，积极向党组织靠拢，尽快符合党员发展标准。

三是要杜绝以兵龄长短衡量的“资历”标准。有的战士平时工作一般，身上可圈可点的地方不多，对连队也没有什么突出贡献，但随着兵龄的增长，在连队工作时间也比较长，认为自己算是老资历，没有功劳也有苦劳，想方设法跟组织谈条件，入党也想往前站；有的士官没有向党组织靠拢的愿望，认为随着兵龄的增长，在服役期内总会轮到自己；有的基层党组织把从士官中发展党员30%的比例当作指标完成，不考虑标准，严重影响了党员发展质量。党员发展事关党的先进性和纯洁性，是一件十分严肃的工作，要坚决纠正完成发展名额的错误观念，要正确理解30%以内的含义，正确把握标准要求，凡不符合党员条件发挥不出先进性的，即使兵龄再长、职务再高也不能发展为党员。

四是要杜绝以私人感情远近衡量的“亲疏”标准。有的战士是连队主官身边的文书、通信员，抬头不见低头见，感觉不照顾不好意思，在党员发展人选上往往会优先考虑；有的和连队主官是老乡，生活习惯、为人处事上比较接近，感觉“情投意合”，在党员发展同等条件下天平往往会偏向于情感一端；有的是“关系户”，上级领导打招呼、递条子，在党员发展时也不得不考虑“上级因素”。因此，这些人都会得到私底下的特别关心，成为入党的“热门人选”。长此以往，影响了单位建设的风气，制约了党员素质的提高。基层党组织尤其是支部书记一定要以对党的事业和部队建设发展高度负责的态度，坚持原则，清正廉洁，在原则问题上坚持真理，唯实不唯上，敢于抵制和反对歪风邪气，坚决摒弃搞“小圈子”“小山头”的不良习气，不搞近亲繁殖式的发展，切实把先进分子发展入党。

五是要杜绝以人缘好坏衡量的“老实”标准。有的战士专业水平不突出，能力素质不全面，在连队中表现平平，但在日常生活中能够与大家和睦相处、关系融洽，不管是与自己班的战友，还是其他班排的兄弟，都能玩到一起，人缘极佳；有的对连队敏感事情不闻不问，别人举手同意我也举手同意，别人反对我也不说什么，随大流；有的不敢同错误言行作斗争，对于战友的一些小错误、小缺点也不愿当面指出，不愿得罪人。这类人在人选推荐、民主测评等过程中，票数往往不低，具有很强的“竞争力”。《党章》在党员要履行的8项义务中明确要求：切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。新形势下，我们党要保持先进性和纯洁性，党员间要保持和谐纯洁的内部关系，既要“清风细雨”地拉拉袖子，更要“真刀真枪”地直指问题。开展积极的批评是化解矛盾、解决问题、纯洁党性的有效办法，也是克服党内生活庸俗化、随意化、平淡化问题的根本途径。一名合格的党员，必然是讲纪律、讲原则、讲规矩的，必然能坚守政治立场，坚持组织原则，坚定纠治问题，着力形成具体明确的党内生活标准。

六是要杜绝以入党对个人用处大小衡量的“实用”标准。有的战士功利思想比较严重，往往只看重党员的身份而体会不到党员的真正价值，认为入了党就多了一些政治资本，退伍回地方后能为自己找工作等增加砝码，提高身价；有的认为同年入伍的战友都入了党，自己没入没有面子；有的认为入党了手上就有了权利，对连队评功评奖、士官选取等有了话语权。因此，这些人想方设法要入党，有些党组织为了搞平衡照顾，安抚情绪，激发这些人的训练动力和工作动力，导致有时出现纯粹搞迁就照顾的现象。这说到底还是组织纪律把关不严格，把入党当成了奖励手段。基层党组织要切实端正指导思想，自觉纠治把入党看成提升身份地位的错误观念，在入党积极分子、党员发展对象人选确定、教育培养、政治审查每一个环节，都要认真细致、严格把关，坚决克服照顾入党、突击发展的倾向，坚决防止“进了党的门，还是党外人”“带病入党”等现象。

【作者系92511部队政治委员】