浅谈企业如何培育和践行社会主义核心价值观

许 娓/新疆天山建材（集团）有限责任公司

浅谈企业如何培育和践行社会主义核心价值观

许 娓/新疆天山建材（集团）有限责任公司

本文浅谈企业如何培育和践行社会主义核心价值观。

企业；培育；核心价值观

一、培育和践行社会主义核心价值观的背景

（一）社会主义核心价值观的形成过程

党中央对建设社会主义核心价值体系是一以贯之地高度重视。党的十六届六中全会首次提出了建设社会主义核心价值体系的战略任务，党的十七大明确指出：“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。”党的十七届四中全会把学习践行社会主义核心价值体系与建设马克思主义学习型政党联系，党的十七届六中全会明确指出：社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。党的十八大第一次明确提出：“积极培育和践行社会主义核心价值观。”党对建设社会主义核心价值体系从认识到实践达到了新境界。党的十八报告提出的社会主义核心价值观是“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。它体现了国家、集体、个人三个层次，各个内涵既相对独立又相互促进，形成为一个科学系统的整体。

（二）培育和践行社会主义核心价值观的重要意义

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求。积极培育和践行社会主义核心价值观，有利于打牢全体人民团结奋斗的共同思想基础，实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴；有利于汇集科学发展的强大力量，应对各种挑战与风险有利于培育安定团结、和谐向上的良好氛围，促进社会和谐；有利于加强道德建设，实现人的全面发展；有利于引领社会思潮，凝聚社会共识，汇聚建设中国特色社会主义的强大力量。

二、企业如何培育和践行社会主义核心价值观

企业如何培育和践行好社会主义核心价值观，我认为要将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入各项工作其中，才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用，收到快速见效、事半功倍的良好效果。而且要重细节，宣传教育营造氛围，形成长效机制，这样才能很好培育和践行社会主义核心价值观。

（一）要融入企业各项工作中推进

一是要融入企业生产经营中心工作。企业在开展生产经营活动时离不开职工的价值取向，社会主义核心价值观与企业健康发展有着千丝万缕的关系，所以积极培育和践行社会主义核心价值观，要贯穿于企业生产管理的全过程、促进企业发展和创一流工作。二是要融入企业精神文明创建活动中。企业精神文明建设是企业日常工作的一项重要内容，其内容丰富、组织健全，是不可多得的融入途径之一。三是要融入党建各项工作中。党建工作是对广大干部职工和党员进行教育和引导，使其把思想和行动统一到党的中心任务上，落实党的路线方针政策，面对复杂局势和繁重任务始终沿着正确的方向走，并且党与时俱进开展创先争优、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等活动，培育和践行社会主义核心价值融入党建工作，能够更好的推进工作。四是积极融入企业文化建设活动。社会主义核心价值观与企业文化虽然是两种科学，但都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点和落脚点，都把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为自己的主要任务。在提炼和培育企业文化的过程中，同时融入社会主义核心价值观，能够快速促进职工的价值认同、企业认同，产生巨大的凝聚力和感召力，帮助职工自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而努力。五是要融入积极履行社会责任，维护企业和谐稳定工作中。目前，我国社会保障体系建设还不够完善，部分人民群众在就医、上学、应对自然灾害等方面存在一定困难。企业履行社会责任，能有效化解社会矛盾，促进社会和谐，也能对整个社会树立和践行社会主义核心价值体系产生强大的推动作用。企业可以在发生类似汶川、玉树地震灾难后，积极组织捐款、捐物；组织员工向妇女儿童基金会捐款；帮扶贫困村、社区；还有解决企业工伤、退休人员福利、员工生活环境改善等各类诉求；解决“五七”家属工养老统筹、内退、离退休、工伤抚恤、精简下放人员费用开支和老小区改造等。

（二）要加强宣传教育促内化

培育和践行社会主义核心价值观，离不开良好环境的熏陶影响。培育和践行社会主义核心价值观，前提是认知认同。我认为企业首先要把社会主义核心价值观的科学内涵和先进性讲清楚、说明白，让职工群众深刻理解、高度认同、形成共识，可以组织讲师团进行巡讲；充分运用报刊、互联网、户外广告、手机等多种载体，生动宣传教育。使其入脑入心；充分利用重大纪念日、民族传统节日等契机，组织开展形式多样的纪念、庆典活动，传播社会主义核心价值观；利用各种传播载体大力弘扬企业践行社会主义核心价值观的先进典型，形成遵守社会主义核心价值观为荣、违背社会主义核心价值观为耻的场境，带动广大职工群众共同遵行社会主义核心价值观。

（三）要在“落细、落小、落实上下功夫”

职工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体，企业要从在职工群众日常生活中的具体实践上要求，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率等，切实把社会主义核心价值观落到实处。要贴近职工的心里，贴近职工的工作圈、生活圈，以职工喜闻乐见、易于接受的方式进行全面渗透灌输；要在“落细、落小、落实上下功夫”，从细节抓起，细微洞察、细化措施，不断改进和完善，善于从大处着眼，小处入手，勿以善小而不为。

（四）要健全长效机制促固化

培育和践行社会主义核心价值观是关系中华民族千秋万代的基业工程、灵魂工程，必须建立经常化、长效化的工作机制。建立责任机制，把培育和践行社会主义核心价值观与推进业务工作紧密结合起来，纳入目标管理责任制，制定规划，完善措施，扎实推进。建立督查机制，深入实际，调查研究，了解新情况，分析新问题，加强督促检查，实行综合评价考核，及时发现、总结和推广群众创造的新鲜经验，探索基本规律，改进方式方法，指导面上工作，不断开创培育和践行社会主义核心价值观的新局面。建立奖惩机制，褒扬一切符合社会主义核心价值观的集体和个人，使符合社会主义核心价值观的行为得到伸张，违背社会主义核心价值观的行为受到批评和惩戒。

习近平总书记在新一届中心政治局常委见面会上有这样一句话：“人世间的一切幸福都是要靠辛苦的劳动来创造的。”人活着，就要努力工作，创造生活、享受生活。工作是为企业、为社会贡献微薄之力，而生活则是让自己、家人和身旁人活得更幸福。这就需要每一个人正确对待工作中碰到的矛盾和题目，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，全力以赴完成本职工作，实现爱家、爱企、爱国的意愿。做到了这样，就是践行了社会主义核心价值观，就可以提升幸福指数，也就向“家园‘舞台‘梦”的愿景又迈进了一步。

总之，对于企业而言，我们要把树立和践行社会主义核心价值体系作为一项长期的政治任务，通过多种形式深入推进，对于我们员工而言，要牢记爱企业即爱国的宗旨，不断提升自身修养，加快创一流工作进程，努力为公司创造更多价值，让我们共同为践行社会主义核心价值观而努力！