对国企党建思想政治工作的研究与思考

2015-01-01新疆城建集团股份有限公司

大陆桥视野 2015年18期

关键词：政治思想工作

刘健/新疆城建（集团）股份有限公司

对国企党建思想政治工作的研究与思考

刘健/新疆城建（集团）股份有限公司

对国企而言，要想做好党建思想政治工作，就应结合企业工作实际和形势需要，提高对党建思想政治工作的认识，不断在方式方法和内容上加强、改进和创新，最终使党建思想政治工作在国企发展中发挥更大的作用。

国企；党建；思想；政治；工作

对国企而言，要想做好党建思想政治工作，就应结合企业工作实际和形势需要，提高对党建思想政治工作的认识，不断在方式方法和内容上加强、改进和创新，最终使党建思想政治工作在国企发展中发挥更大的作用。同时，通过增强国企党员的思想政治素养、提高党建思想政治教育工作的针对性和实效性，推进党建思想政治教育工作与企业文化建设的融合来来提升国企思想政治教育水平，促进党建思想政治工作的科学发展。

一、国企党建思想政治工作的重要性

首先，企业拥有一批高素质的党建思想政治工作者，才能帮助并带动企业员工积极进取、创新改革、高质量地完成工作，从而大力提高党组织的执政能力以及领导水平。

其次，新时代、新形势下，做好企业党建思想政治工作是加强企业人才队伍建设、促进企业经济发展和体制改革、提升企业文化核心竞争力以及推进企业整体发展的重要手段。

再次，面对新的形势和国企业发展的新常态，作为政工领导人员，必须坚持在党的领导下，发挥党建思想政治教育工作的优势，通过党建思想政治教育的常态化和时代性，将国企的广大干部职工团结到企业中，调动广大员工的积极性。只有这样，才能顺利实现企业的盈利，造福职工，奉献社会.

另外，正确的党建思想政治工作是增强国企“软实力”的强有力工具，企业应对党建工作的过程和意义进行更加深入的了解和学习，并充分结合自身实际情况正确开展党建思想政治工作，以此来加强自身综合实力，并为推动我国各项政治思想目标的实现做出贡献。

二、与时俱进，开展党建思想政治工作

思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，新形势又赋予其更丰富的时代内涵，因此国企党建思想政治工作应紧跟时代发展的脚步，根据社会经济、社会文化、社会政治的现状对工作重心、工作指导思想及时作出相应的调整，以使党务工作适应社会特点和社会需求，适应企业的发展和企业文化，进而使党务工作达到良好的效果，与企业发展和企业文化相互影响、相互促进。

三、务必提升党建思想政治教育工作的实效性

首先，要促使国企党建思想政治教育工作与国企生产经营相融合。促使思想政治教育与生产经营和业务技能培训的结合，能促进党员长期保持管理能力和技术素质的先进性，提升其应对市场经济变化的能力，进而提升思想政治教育工作的实效性。

其次，要充分发挥信息网络的风向标功能。在思想政治教育过程中，国企及其党组织要通过合理利用网络信息资源，鼓励和组织订阅共产党员微信等手段，来拓展党员的思想政治意识，缩小党员干部及基层职工的距离，进而提高党建思想政治教育工作的实效性。

四、务必有针对性地加强国企党建思想政治教育工作

要想加强国企党建思想政治教育工作，就应以人为本，与时俱进，心系职工，情牵企业。

首先，务必根据企业实际发展情况和企业党员的特点，在党建思想政治教育工作中采用分类教育和分层管理的方法，即根据不同层次、职位等党员干部和职工实施针对性的思想政治教育。

其次，务必加强对党员知识技能培训，包括了生产经营、科技开发等管理知识，引导党员能立足本岗、恪尽职守，全面发挥党员先进性的内驱动力。

五、加强党建思想政治工作，应从 “常化”、“深化”、“细化”入手

搞好国企党建思想政治工作是企业党组织建设过程中的一项重要任务。因此在工作中，务必将党建思想政治工作渗透到企业的日常生产建设之中。企业党组织若想要在企业中充分发挥并体现其政治核心作用，就必须加强党建思想政治工作的建设并努力完成这项重要任务。毋庸置疑，加强党建思想政治工作的建设能够推进企业的改革，同样，如果对方针政策没有正确的宣传和引导，也难以保证企业走向正确的改革之路。由此可见，党建思想政治工作在国企工作与改革中占有重要地位。因此，要加强国企中的党建思想政治工作，应该从 “常化”、“深化”以及“细化”三方面着手。

首先从“常化”入手。“常化” 主要指将思想政治工作当成日常工作在企业的实际工作中展开，全面了解职工群众所关注的政治热点以及遇到的难点问题，并结合企业自身的实际工作状态，对原有的思想政治工作方式进行不断的创新，使之变得更加贴近实际、更具特色、贴近群众的现实生活，从而实现拓展思想政治工作内容的目标。

其次从“深化”入手。“深化”主要是指使党建思想政治工作深入到国企的经济建设以及改革的实践当中去。企业能够在深化党建工作的过程中充分了解企业自身改革的主要任务以及职工群众中存在的思想政治倾向性问题，由此来进行针对性的思想政治教育及引导。

再次从“细化”入手。“细化” 主要指在进行思想政治建设的过程中一定要仔细，将思想政治工作中的每一个内容和矛盾都进行深入的探究。只有通过深入细致的思想政治工作，才能够真正使企业与职工的思想价值观达成统一。