坚持以人为本做好事业单位思想政治工作

张辉

摘 要：思想政治工作是事业单位的一项基础性工作，做好思想政治工作对事业单位其他各项工作的顺利开展有着积极的意义和作用。在社会环境及经济体制快速变化的时代，如何更好地发挥出思想政治核心作用，做好思想政治工作，促使事业单位各项工作的健康有序开展，需要事业单位透彻了解市场经济发展趋势，准确把握职工思想发展动态，及时更新观念，改变思想，将以人为本的理念融合在思想政治工作中，围绕事业单位职工，以处理协调好职工间、职工与单位间的各种矛盾为工作方向，以维护好职工群众合法权益为工作重点，切实提高单位职工的整体思想素质，进而增强事业单位的凝聚力、向心力和战斗力，促进事业单位健康和谐发展。

关键词：事业单位;思想政治工作;以人为本

思想政治工作向来都是事业单位的基础性和重要性工作，事业单位各项工作的开展同思想政治工作有着密切的联系。在新的经济环境下，事业单位职工的人生观、价值观、事业观发生了较大的改变，为了能够顺应时代发展的趋势，充分发挥出单位职工的创造能力，提高其工作积极性，首要工作就是要抓好思想政治工作，只有单位职工思想政治水平不断提升，才能心向一处想，劲向一处使，以积极高亢的热情投入到工作中。因此在新的经济环境下，事业单位要创新思想政治工作思路和工作方法，将坚持以人为本的理念充分同工作实际相结合，以尊重职工、爱护职工，从人性化的角度作为思想政治工作的出发点和落脚点，扎实做好思想政治工作，发挥思想政治战斗壁垒作用。下文笔者就如何坚持以人文本做好事业单位思想政治工作的方法进行了浅谈，望能够对相关的事业单位在开展思想政治工作方面提供参考。

一、坚持动态的人性观开展思想政治工作

坚持以人文本是科学发展观的重点内容。坚持以人为本开展事业单位思想政治工作其特点特征就是围绕人为工作对象，以尊重人、爱护人，关心人，教育人，引导人为工作内容，以相关的思想政治理论知识和工作方法帮助人树立正确的人生观，价值观，促使人的发展，实现其自身的价值。事业单位在开展思想政治工作过程中，要始终坚持以人为本的思想观念，以尊重人，帮助人，为人解决思想、生活以及工作上的各种问题为工作主线，深入到职工群众中，透彻地了解各个职工生活上、工作中存在的难题以及思想上存在的问题。进而结合每个职工采取相应的思想政治工作方法和手段为职工解决难题和问题，其实发挥思想政治工作教育人、引导人的作用，提升思想政治工作开展的实效性。此外。在开展思想政治工作过程中，行政干部担负的思想政治工作任务相对比较重，不管是在事业单位的生产决策、工作监督还是监督检查方面都同员工有着直接联系。作为行政干部应在工作中除了要对职工进行基本的思想政治教育和思想引导外，同时要结合事业单位发展实际，以动态的人性观为指导，调整思想政治工作思路和手段，即结合事业单位不同发展阶段职工的思想发展特点采取有针对性的思想政治工作方法和手段解决好职工思想问题。只有坚持动态的人性观为指导，才能使思想政治工作真正同职工紧密联系在一起，职工才能重视思想政治工作，才能积极配合思想政治工作，才能提高思想政治工作开展的实效性。

二、坚持个性化的人才观开展思想政治工作

新时期是个多元化、信息海量，思想活跃的时期，事业单位在此环境下难免会受到外界一些不良思想的影响，进而丧失自己的人生观、价值观，出现一些享乐主义、拜金主义等腐朽思想。为了能够确保事业单位职工能够树立正确的人生观、价值观及事业观等，以积极的热情投入到工作中，全面推动事业单位的健康有序发展。事业单位必须要坚持以人为本，坚持个性化的人才观，根据每个职工的实际情况通过相应的思想政治工作方法，激发起内在的潜能，将其才能发挥最大化，以其来服务事业单位发展。具体工作中，思想政治工作人员应结合每个职工的具体情况采用不同的标准对其进行评价和采用不同的思想政治方法进行教育培养当今是信心爆炸时代，开展思想政治工作的过程实际上就是信息输入和输出反复地过程。思想政治工作人员应将思想政治教育相关的信息输入到单位职工群众后观察其反应效果，然后对其作出科学评价。坚持个性化的人才观将相关的思想政治元素输入到职工群众中，不仅能够将职工工作中、生活中及思想上的一些问题积极反映出来，还能集思广益共同分析问题，解决问题。此外，在职工群众共同探讨问题的时，对于那些职工提出的错误的思想观点，应在充分肯定其价值的基础上给以其教育、引导纠正。对于那些正确的、具有时代意义的利于单位发展的思想要加以鼓励和赞扬，提高其参与思想政治工作的参与积极性。

三、坚持职工利益为核心开展思想政治工作

随着社会经济的发展，职工生活水平的提高，职工群众更为关心的幸福指数。即事业单位是否充分以维护好职工群众的合法权利。是否站在职工群众的角度组织开展工作。所以为了能够提升单位职工群众工作积极性，应坚持以维护好职工利益为思想政治工作核心，积极开展思想政治工作。具体分析，在开展事业单位思想政治工作时，可从以下两个方面入手：第一，努力提高职工的物质生活水平。事业单位应建立健全绩效考核体制及制定完善的考核制度，激发职工工作积极性，通过职工自己的努力来改变自身的生活状况。第二，丰富职工群众的精神文化生活。事业单位应结合新时期单位职工群众的实际需求，提高对职工精神文化生活的重视程度，比如给工作表现好的职工提供深造的机会，组织开展职工群众喜闻乐见的文化活动等，让职工精神文化生活不断充实，使其在一个宽松而又不失严肃的工作氛围中积极工作，这对开展思想政治工作有着极大的帮助。

参考文献：

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[2] 陈传泉.浅析新历史条件下的医院思想政治工作[J]. 今日科苑，2009（11）

[3] 龚伟.浅谈对思想政治工作必需要以人为本的认识[J]. 黑龙江科技信息，2009（21）