人事任免 等

人事动态

人事任免

中 央：

李金早 任国家旅游局局长、党组书记

李兆前 任国家安监总局党组成员、副局长

钟志华 任中国工程院党组成员、秘书长

地 方：

冯仕文 任贵州省政府副秘书长

高卫东 任贵州双龙临空经济区管委会主任（法人代表）

韩  勇 任贵州双龙临空经济区管委会副主任（分管常务工作，副厅长级）

王心一 任贵州省政府驻北京办事处副主任（试用期一年）

（来源：人民网、当代先锋网）

基层声音

从严管党须从“干部召回”制度着手

近日，“不胜任现职干部召回管理制度”全面启动，这是“从严管党”、落实制度笼子越收越紧、发条越上越紧要求的有效措施。在工作中存在敷衍塞责、得过且过，不作为、怕作为、乱作为，办事效率低下，或者在急难险重任务面前和事关人民生命财产安危时畏缩不前、临阵脱逃的干部，将被组织人事部门召回进行“回炉”学习培训。

干部召回制度是干部人事制度改革的一个新突破，也是加强干部队伍建设的有效举措。俗话说：做人有戒尺，办事靠制度，足以体现制度之关键。在政治生态中，很多干部把制度等同理解为法律的约束和监督，其实，制度也有其弹性的一面。

作为领导干部，是开展工作的带头人，把握着所在辖区的发展方向和趋势，关系着群众生产生活条件的改善，搭建着党和人民群众紧密联系的桥梁。如此重要的职位，决不能由庸人居之，若没有当领导的能力、个人思想品德不过关等问题，不能胜任其职位，就应该提高能力或是由贤者接替。

首先，“干部召回”让能力不足的干部及时回炉补课。通过系统的培训、学习，特别是薄弱环节和能力缺口的补足，包括理论学习和实践锻炼，缺乏业务知识的，邀请业务骨干“传、帮、带”，以此来提高被召回人员的思想素质和工作能力，根据一段时间的综合评价情况，决定是否保留其职位。不能通过综合测评的领导干部，直接请出领导层;能通过综合测评的领导干部也不能松懈监管，要敦促他们结合工作实际开展多种形式的学习，不断提高工作能力。

其次，“干部召回”对存在侥幸心理的领导干部起到了很好的震慑作用。尤其是在看见认识的同志由于工作不得力或存在作风问题等被召回学习时，就会下意识的对照自身，并进行整改。如此一来，大多数领导干部在平时工作中都会更加注重自主学习、自我提高、自我约束。

换个角度思考，在完备的制度面前，只要出于公心，照章办事，根本就不用担心被党纪国法所追究，可以大大方方做事情;再者，有了制度的规范，理顺了办事程序，对工作事态发展就会有明确的预期和计划，做决策、办事情自然也就会高效而畅通。

贞丰县小屯镇人民政府 袁桂涛

领导新语

要“回头看”，根据年初确定的各项工作目标，对标对表，全力以赴完成目标任务。要“向下走”，深入开展调查研究，为做好明年工作和制定“十三五”规划作好准备;深入推进工业“百千万”工程和“双服务”大行动，重点面向企业和项目搞好服务;深入贫困地区、贫困群众，做好访贫问苦、扶贫济困及各类联系点帮扶工作。要“向外引”，认真筹备大型区域招商和专题招商活动，进一步加大招商引资、招才引智力度。

——贵州省长陈敏尔在主持召开省政府第45次常务会议时强调

要深刻领会中央关于经济新常态的重要论断和工作要求，准确把握新常态下广西发展面临的新情况新问题，在新常态大背景下树立新理念，出台新举措，实现新发展，做到“五个更加注重”：更加注重提质增效，更加注重改革开放创新，更加注重推动产业企业转型升级，更加注重发展生态经济，更加注重惠民生。

——广西壮族自治区主席陈武在主持召开专家座谈会时指出

一个国家也好，一个村子也好，关键是要立规矩、守规矩，法律是治国理政最大的规矩。人民权益要靠法律来保障，法律权威要靠人民来维护，希望大家成为社会主义法治的崇尚者、遵守者和捍卫者。

——云南省委书记李纪恒到大理白族自治州洱源县三营镇郑家庄村宣讲十八届四中全会精神时说

从严治党必须全党动手、全党尽责。党委（党组）要一心一意从严治党、聚精会神抓好党建，党委（党组）书记要成为从严治党的书记，党委（党组）成员要履行分管领域从严治党责任，全体党员要自觉践行从严治党要求，一级管好一级，一级带动一级，一直抓到支部、抓到党员，形成全党管党治党强大合力。

——湖南省委书记徐守盛日前在全省党的群众路线教育实践活动总结大会上说