硅谷女性创业面临诸多困难

文/尹汝杰

硅谷的女性企业家要远远少于男性企业家，虽然硅谷是创业天堂，但对于女性创业者而言这个天堂并不那么令人向往。虽然我们看到在硅谷有许多知名的成功的女性CEO、COO等等，但是她们都是职业经理人，不是企业家，而从零开始创办一个公司面临着许许多多的挑战和不确定。在硅谷只有非常非常少的女性创业者能得到风险投资。在一项研究中发现，2010年融资的创业公司中只有7%有女性创始人，众所周知对于创业公司而言如果拿不到投资，那几乎就被判了“死刑”。

导致这一结果的重要因素之一是投资者的投资方式，投资需要趋利避害，需要将风险尽量控制到最低。而硅谷投资圈是男人的天下，男性占绝对主导地位，据统计，风投公司管理团队里有女性的只占5%。投资人更容易理解同性别的企业家，对于一项投资决策来说，更多的理解通常意味着更少的风险。很多男性投资者并非出于性别歧视，而是心理上本能的认为女性在可控的、成熟的环境中工作会表现得更好，而男性则更愿意在充满不确定性的环境中去冒险，去挑战。

除此之外，很多投资者认为，投资需要对投资项目、投资对象有深刻的理解并能够把控，在投资女性创业者方面，他们有一个很大的隐忧，那就是女性创业者可能在不确定的时间内怀孕生子。人们常常比喻，创业就像生孩子一样，充满了巨大的挑战。显而易见的是，如果一个创业者同时有了公司这个“baby”和肚子里的baby，面临的困难无疑将更大。

虽然在硅谷女性创业可能会面临诸多困难，可是，在谈及硅谷的女性高管时，这些就不再适用了，硅谷的男性高管和女性高管之间并没有多大的不同。对于高管而言，在硅谷评估他们的标准并不是性别，而是他们的能力、敬业程度以及工作成效。在硅谷工作的女性，她们中间有工程师，产品经理，也有用户界面专家等等。在硅谷工作男性和女性之分是没有实质意义的，大家在一起工作，是一个完整的团队，为共同的目标而努力，仅此而已。