致荆楚之治者在人才

党的十八大以来，习近平总书记至少在40多次重要会议或活动上，作了关于人才工作的论述。他提出，人才是党执政兴国的关键资源，国家的强盛，归根结底必须依靠人才。这一论述，指出了人才对于实现“中国梦”的重要意义，也十分切合湖北面临的形势所处的发展阶段。

去年7月，习近平总书记来鄂考察工作时，对湖北提出了“努力建设成为中部地区崛起重要战略支点，争取在转变经济发展方式上走在全国前列”的定位和目标。对于经济社会发展来讲，人才就是“1”，其他要素都是“0”，有了这个“1”，“0”才能发挥作用。能不能充分发挥人才资源在转型升级中的根本支撑作用，直接关系到“建成支点、走在前列”总目标的实现进程。

致天下之治者在人才，对湖北来讲亦是如此。湖北正处于人口红利向人才红利转变、人才大省向人才强省转变的关键时期，最大的优势是人才优势，最大的不足是人才优势没能充分转化为发展优势。“黄金累千、不如一贤”，当前更要把人才工作做为打基础、管长远的重要工作，把人才投资作为基础投资、长远投资、回报最大的投资，以人才优先发展战略引领和推动全省科学发展、跨越式发展。

“人既尽其才，则百事俱举。”要实现这一生动局面，则应保持人才工作强力度，扩大人才工作开放度，提升人才工作市场度，增加人才队伍聚集度。坚定不移地实施人才强省战略，以更大的力度、更强的举措，推进人才水平上台阶，绝不能因错判形势而降低工作热度和力度。坚定不移地坚持党管人才原则，不断完善党管人才方式，充分调动各方面的积极性，绝不能因强调市场决定配置而削弱党对人才工作的领导。坚定不移地瞄准广纳天下英才而用之的目标，实施更加开放的人才政策，敞开大门引，突出重点聚，绝不能因人才身份、地域而关门抓人才。坚定不移地贯彻以用为本方针，引导人才向基层和生产一线聚集，鼓励、支持人才创新创业，加快促进丰富的科教人才优势向现实生产力转化，绝不能因地区的差异、重点的不同而有丝毫放松。坚定不移地增强人才工作改革动力，健全科学的人才评价、流动、使用、激励等体制机制，打破束缚人才发展的瓶颈障碍，绝不能因改革的艰难险阻而畏缩不前。