胸襟宽阔,社会才能和谐

文 柯 尘

领导干部无论大小，都肩负着一定的使命，都要带领一班人。既要做事又要管人，没有宽阔的胸怀，是很难把事做好、把人管好的。一个出色的领导干部应当具有许多优秀的素质，其中，胸怀就显得格外重要。

纵观古今中外，大凡有所作为的人，除自身才智卓越和执着追求外，还有一个共同的秉性，就是心胸宽广。他们能以自己开阔的胸襟去对待世间万物，用一颗博大的心去容忍世间万象。《史记·魏公子列传》中有一个故事：魏国公子信陵君颇喜结交才俊，听说大梁城东门的守门人侯嬴很有才干，于是亲自上门去请他，侯嬴毫不客气，上车后便坐在上座，让信陵君驾车。车到闹市后，侯嬴故意去看好友，与好友朱亥长时间交谈，将信陵君冷落一旁，而信陵君毫不在意。回到公子府后，信陵君大宴宾客，推侯嬴坐在上席，并亲自给他敬酒，奉为上宾。这则故事反映了信陵君的博大心胸。以信陵君堂堂魏国公子的身份给侯嬴这个守门人驾驭马车、耐心等待、主动敬酒，一般很难做到；如果没有开阔的胸襟、容人的气度，是绝对不可能的。正因为信陵君礼贤下士，赢得侯赢的心，日后关键时刻侯嬴为他献上奇计，尽心效力，使“窃符救赵”取得成功。同时朱亥在“窃符救赵”中也立下汗马功劳。试想当初信陵君如果顾及公子身份，举止傲慢，那些能人贤士就不可能为之折服，更不会聚之门下建立奇功，成功解救赵国，那赵国很有可能早就为秦国所吞。唐太宗可谓功高盖世，如果没有开阔的胸襟，善待直谏者魏征，恐怕就没有历史上著名的“贞观之治”。魏征曾经是太子李建成的谋士，策划计谋和李世民作对，参与过著名的“玄武门事变”。但李世民当皇帝之后并没有怀恨在心，敬重魏征是个人才，被他不畏强权、正直的精神所感动，钦佩他的人格，反而重用魏征。魏征的《十思》、《十渐》等谏书，尖锐批评唐太宗的缺点，皆人所不敢言，而唐太宗却欣然接受，虚心纳谏，对魏征加倍敬重，魏征也“思竭其用，知无不言”，君臣合璧，相得益彰，开创了大唐盛业。后魏征因病请求辞职，唐太宗说：“金必锻炼而成器，朕方自比于金，以卿为良匠，岂可去乎？”气量狭小之辈，无论如何也说不出这样的话来。唐太宗终成为历史上广纳谏言、勇于改过的治国明君。

与此相反，心胸狭窄，无容人之量者，往往导致身败名裂、国破家亡的噩运。《国语》中记载，西周末年，周厉王暴虐无道，政令严酷，百姓怨声载道。周厉王闻之大怒，命令官吏只要听到谁说他坏话就杀谁，一时间气氛恐怖，民众不敢多言。但三年后平民忍无可忍，最终发起“国人暴动”，推翻了厉王残暴的统治。

朱德有诗曰：“开心才见胆，破腹任人钻。腹中天地宽，常有渡人船。”有了这样的胸襟和情怀，就会对待名利得之淡然，失之泰然；待人处事，“退一步海阔天空”；遇挫折不灰心，逢得意不轻浮，急难处仍从容。邓小平同志曾经告诫各级领导干部“眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔。”宽宏大度，善待他人，这是领导干部应该具备的气度与美德。政治工作是做人的工作，这就要求领导干部具有能忍人所不能忍、能容人所不能容、能处人所不能处的雅量，做到“将军头上能跑马，宰相肚里能撑船”，不把忍让视为无能，不把宽容看作怯懦。尤其是别人给自己指出问题时，应该虚怀若谷，诚恳倾听，有则改之，无则加勉。只有这样，才能大事讲原则，小事讲风格，善于宽容人、体谅人、理解人、感染人，创造一个和谐融洽的良好工作环境、社会环境。