关于加强科研院所工会工作思考

徐昀

摘 要：工会是包括先进工人和普通工人在内的最广泛的群众性组织，具有鲜明的群众性，为广大群众所信赖和支持，从而在职工群众中具有很大的号召力。工会组织的这种性质及特点，决定了它最基本的职能。工会是一个企业中由工人组成专门为科研院所的工人维护利益的组织，对企业发展、保护职工权益以及维护科研院所的和谐有着重要作用，因此如何加强科研院所工会工作就是一个十分重要的问题。本文简要论述了加强科研院所工会工作的方法，希望对科研院所的工会工作有所帮助。

关键词：科研院所 工会 加强工作

中图分类号：P435 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）09（b）-0233-01

1 健全组织机构，加强工会队伍建设

在当前的形势下，科研院所的工会干部主要由所级机关工会干部和实验室基层工会干部组成，在科研院所机关工会一般都设有专职的工会干部，但是在实验室基层工会工作的工会干部基本上都不是专业的，很少会有专职的工会干部，而且在基层兼职的工会干部人数又较少，专业性又较差，而基层工会的工作内容相比叫而言又比较繁重。如果因为专注于工会的工作而耽误了其本职工作，这样就会影响科研院所的工会工作的进展，基层工会干部队伍出现工作人员不稳定的尴尬局面。因此对于科研院所的工会的工作人员的工作安排是想要健全工会体制的首要条件。首先，要选配好实验室的工会主席，尤其是专职工会主席。作为主席，在政治上要思想坚定，业务能力要强，要对团体有良好的组织能力，且能够尽心尽力完成好工会的任务。要能够全心全意的投身于工会工作上，在其他的工会人员为兼职而又为自己的主业工作而繁忙时，工会主席就可以帮助他们完成一些工作。在大部分工会职工都是兼职的情况下，只有确立好带头人，才能进一步加强工会的工作。其次，认真做好工会各小组长以及工会分主席的职务选举，坚决杜绝暗箱操作，要将对工作认真负责，工作能力强，有着强烈的团体意识的人选举到小组长以及分主席的位置上来。

2 加强工会宣传，构建和谐的工会关系

我们要通过在科研院所内用广播在午休期间宣传工会工作的重要性，以及在宣传板上张贴有关于工会工作可以推进工人们工作效益的内容，让科研院所的工作人员们都了解到工会工作的重要性，让兼职的工会人员不只顾着自己的本职工作，同时也要兼顾完成工会安排的任务，从工作人员心底使其打消本职工作与工会工作的区别，两者都是自己的工作，都是工作者需要完成的任务，要两者逐一完成，不能有优先完成的一方，而要按照工作任务要求上交的快慢而安排工作的顺序。工会是一个团体，一个组织，那么就需要有团体协作能力，每一个成员都要为这个集体而付出。我们维护集体的利益，自己的利益也才能被集体所保护，如果工会的任务完成不了，这就是对自身的工人利益的一种放弃，要想在科研院所工作的工人有最大的利益，那就需要认真完成工会的任务，对工会重视起来，摒弃那种得过且过的思想。如果有人的工作负担太重，可以向工会申请重新分配工会任务，工会之间是需要相互理解的，只有人性化和谐的工会才能使工会成员真正的服从，为其兢兢业业的努力工作，换来职工的归属感和认同感。

3 开展工会内部工作人员的文体活动

工会进行文化技术学习交流、开展文娱、体育活动及职工工作与生活环境的改善等是工会的权利和义务，是工会工作的一项重要内容，这些工作的目的是使科研院所的职工具有团体意识以及相互之间有接触，使其工作起来更默契。这种方法同样也适用于工会内部，工会内部的工作人员大多都是兼职职工，平时忙于自己的工作很少与工会内的同事有所交流，有得甚至作为工会内部的邻座也互不认识，甚至连一句话都没说过，在工会内部成立联系工会工作人员的文娱，体育活动，可以促进工会内部人员的关系，可以增进友谊，增强团队意识和合作精神，更利于工会工作。还可以结合研究院所研究方向开展技术交流或竞赛活动，增强职工的创新意识和能力，形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。

4 加强干部培训和基层实践培训，维护工会职工的利益，关心工会成员

在当下形式的驱使下科研院所的工会发展的内容要求更加广泛，更加丰富，这些都对基层工会干部的各项能力提出了更高的要求，因此，我们要开展关于加强干部培训的活动，让工会干部在培训的活动中不断提高自身的工作鞥能力以及修养素质，增加工会干部的业务知识。通过干部培训学习而来的工作技能需要通过基层实践培训来进行熟练，俗话说“实践出真知”，光有工作上的理论知识是远远不够的，更重要的是进行实际培训才能将工会干部的工作能力加强。通过先学后练这种工作模式，可以将先进的工会管理以及工作技术学到，并且能应用在现实的工会实验性的工作上，这样既不会耽误工会的工作而且还可以实验出更加完善的工会工作方法。工会就是为了维护职工的利益而存在的，只有工会的领导爱护基层的工会人员，工会人员才会拥护工会主席，才能营造一种和谐的工会气氛。工会的领导班子要学会关心爱护底下的员工，这样才能得到人心，完成上级机关工会下达的任务才会更快，更有质量。只有培养出一支一心为工会的队伍，才能使工会利益最大化。

科研院所是科学技术培养的重要场所，其基层工会工作涉及面也非常广泛，所以加强其工会工作是十分有必要的。本文简要论述了加强科研院所工会工作能力的几种方法，希望在新的时代，对于科研院所工会工作的特点要有新的认识，要明确新的挑战，并在科研院所工会工作的实践中有所进步，期望本文所列举的几种方法对科研院所的工会工作有所帮助。

参考文献

[1] 王建华.坚持以人为本理念.创新思想政治工作[N].湖湘论坛，2011-11-23.

[2] 徐巍.思想政治工作与企业文化的融合[J].企业导报，2009（6）：146.endprint