论新时期加强水利施工企业党支部建设

摘要：文章分析了新时期的水利建筑施工企业在市场大潮的冲击下，如何加强党政管理，建设成关系和谐、组织有力、思想稳定的党支部。从党支部建设的必要性、面临的新问题及建设方法三个方面进行了全面论述，为我们新时期水利施工企业党支部建设指出了新的思路和发展方向。

关键词：水利施工企业 党支部 创新 机制

企业党支部建设工作必须在继承与发扬旧的管理办法和措施的基础上，大胆探索适应新形势需要的新方法、新思路，不断改进党支部工作。作为水利施工企业的党支部，如何融入到企业生产经营中，并加强企业党支部工作成为水利施工企业党建工作中的重要环节。

1 水利施工企业基层党支部建设的必要性

党的基层组织是我党的战斗堡垒，它们在基层扮演着宣传者和执行者的角色，承担着推动基层经济社会快速发展的重要任务。[1]作为党的基层组织，水利施工企业的党支部最贴近一线职工，它紧密联系着党与人民群众，是党与群众交流的枢纽。因此，加强水利施工企业党支部建设有其必要性，它是在企业中贯彻落实党的“十八”大精神的重要保障，是加强水利施工企业党组织的领导需要，起着促进企业经济和精神文明建设协调发展，构建和谐社会，维护社会稳定的重要作用。

2 新时期水利施工企业党支部面临的新问题

在市场经济大潮的冲击下，水利施工企业基层党支部凸显出一些不容忽视的问题，主要表现在：①企业要想在竞争中生存发展，其追求的首要目标是利润。[2]在此情况下，企业往往将承接工程任务和完成经济技术指标作为企业发展成功与否的标准；而党支部工作往往被忽视而流于形式；②个别水利企业的基层领导干部对党建工作认识不全面，职责不明确，使党建工作制度不够完善，宣传等环节脱离群众一线；③水利施工企业党支部书记多为兼职，除了党支部书记这个身份，或许还承担着工程管理的重担。由于企业通常视工程项目的安全、质量、进度等为重中之重。会有顾此失彼的情况发生，导致支部书记重生产而轻党政，重企业经营制度而轻支部制度，无法实现党支部的战斗堡垒作用；④党支部理论学习和政治思想工作制度不完善。对于会议精神学习和时事政治学习不能形成固定的学习制度，宣传力度跟不上；⑤党支部工作缺乏创新，因循守旧。有些企业将党支部工作误认为只是发展党员，收收党费等工作，不能辩证地看待问题，不能做到真正的以党建工作促企业生产经营，以党建工作的标准要求企业生产经营，做到党建工作与企业生产经营工作协调发展；⑥党支部工作未建立完善的考核机制。党支部工作目标没有量化的考核机制，在执行过程中很难提高。

3 水利施工企业党支部建设的方法

在新形势下，水利施工企业必须结合自身行业特点，在党支部的工作方式、机制创新上与时俱进，建立一套适宜企业的工作运行机制，切实加强党支部建设。

3.1 一岗双责，提高党支部领导班子的能力

加强党支部建设，其关键是要有一个好的领导班子，而党支部书记则是领导班子的核心。党支部书记的选拔要遵循“从群众中来，到群众中去”的原则，把立场坚定、创造性强、群众基础雄厚的人，选拔到基层党支部书记的岗位上来。支部班子要将精通工程技术管理、又熟悉党务工作的模范共产党员吸纳进来，使其在基层党支部中当好“领头羊”。“一岗双责”制度，保证了业务工作与党政工作，双管齐下，真正做到“两手抓，两手都要硬”，使两者之间相互协调，相互制约。按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，使两者结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实，保证了党建工作的顺利进行。[3]

3.2 努力创新，加强基层党支部建设管理形式多样化

流动性大，人员劳动强度大，施工工地分散是水利施工企业的特点，也是党支部工作开展中遇到的瓶颈。此时，建立党支部支委工作负责制成为基层党支部建设创新的一项重要成果。当一个企业同时承担多个项目施工任务，且距离相隔甚远时，党支部可以根据项目成员和党员情况成立临时的项目党支部，并由企业党支部指派在该项目成员中的党支部委员，担任项目临时党支部书记，从而，能够达到以项目为单位井然有序的开展党支部活动和学习。

3.3 考核评价，以竞争机制推动党支部建设

党支部应制定具体的考核评价机制，力求做到考核有目标，评价有标准，先进有奖励，监督有实效。[4]建立健全一套完善的基层党支部工作监督考核机制是正确考评党支部工作的关键。考核机制可定位为平时定期考核与年终职工广泛监督考评相结合，党支部表彰与经济收入、职务评定相结合。利用这样合理有效的激励机制，定会更加有效地加强基层党支部建设。

4 总结

基层党组织建设是一项需要常抓不懈，灵活创新的工作，鉴于自身各种条件的影响和约束，水利施工企业的党建工作面临着新形势下的挑战，但通过提高党支部领导班子的能力，通过多样化的管理形式，通过合理的竞争机制，就会形成党建工作新格局，达到党建工作与企业生产经营双赢的目标。

参考文献：

[1]唐国.企业文化浅论加强企业党支部建设的重要性[J].企业导报，2013.

[2]李铁栋.新形势下的企业文化与党支部建设初探[J].企业导报，2011.

[3]宋伊万.新时期加强企业党支部建设的探究[J].三峡大学学报，2012.

[4]顾燕.加强和改进企业基层党支部建设探究[J].东方企业文化，2013.

作者简介：

彭娜（1980-），女，政工师，研究方向：思想政治教育。endprint