浅谈党支部书记应具备的六项基本素质

吴恒雨

摘要：党支部是党的组织基础，是党联系群众桥梁和纽带。党支部书记是单位领导班子的一班之长，是领导班子的灵魂。如何发挥好党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，通过自己有效的工作把上级的精神贯彻好、落实好、执行好，是党支部书记各项工作的出发点和落脚点。党支部书记必须具备六个方面的基本素质，不断加强学习，提升自身综合素质，当好一班之长，发挥好党支部战斗堡垒作用。

关键词：胸襟 执行力 基本功 协调 廉洁知心人

党支部是党的组织基础，是党联系群众桥梁和纽带。党支部书记是单位领导班子的一班之长，是领导班子的灵魂。如何发挥好党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，通过自己有效的工作把上级的精神贯彻好、落实好、执行好，是党支部书记各项工作的出发点和落脚点。下面，结合近年来从事的党支部工作，谈一谈对党支部书记应具备的六项基本素质。

一是要具备宽阔胸襟和度量。党支部书记的工作主要是做人的思想工作，人的思想是复杂的，每个人的世界观是不一样的，不同的人对同一问题的理解和看法也是不一致的，特别是煤矿职工，长期工作在条件艰苦复杂的井下，性子直，脾气躁，遇到问题喜欢钻“牛角尖”，提一些不合理的要求，甚至是无理取闹，作为单位党支部书记，遇事一定要冷静，先主动想想是不是自身工作和单位工作没做好，让职工不满意，想想职工为啥要提一些合理和不合理的问题，尽量通过现象看本质，对可能遇到的问题都有对策，掌握职工的所想所思所盼，有的放矢的去做工作，就达到了事半功倍的效果。要襟怀坦荡，诚恳待人。无论对上级、对班子成员、干部职工、都要以诚相待，要有宽广的胸襟和度量，要具备善于把握和驾驭复杂形势的能力，遇事多站在对方的角度去思考问题，通过自己有效的工作方法，去说服教育对方，最终达到和谐统一。

二是要具备较强的执行力。一个单位的各项工作主要通过单位的党政主管去布置落实，通常情况下，一个单位党政主管的执行力好，往往下属的执行力也好，单位主要领导接到上级领导布置的任务后，如果一味的讲价钱，强调困难，不是千方百计的为解决问题主动想办法，任务也不可能完成好。火车跑得快，全靠车头带。只有勇敢的面对困难，克服困难，在干中想，在想中干，时时用心，事事用心，思想决定出路，只要工作的中心是围绕企业和职工大局的，不论遇到什么困难工作，身处什么困难环境，作为支部书记都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为、高尚人格去感召职工做好一切工作，切实转变工作作风，提高执行力和正确履职能力，才能更好地发挥其引领和带动作用，团结班子一班人，调动起广大职工的工作积极性，努力完成领导交给的各项工作任务。

三是要具备熟练的党务工作知识。党务工作是一门科学，有其较强的专业知识。党支部书记如果不精通自己的专业，没有扎实的专业知识，那么即使他有做好党务工作的热情，也难以完成自己所担负的任务。因此，精通党务工作专业知识对于党支部书记来说尤为重要。党务工作的专业知识，最基本的是马克思主义党的建设和党务工作理论。此外，党的建设和党务工作的一些分支学科，如党的学说史、党务工作管理、党务工作心理学等等，也是党支部书记需要掌握的。在掌握这些基础知识的同时，还有加强其它方面的学习，例如经济学、人力资源管理、法律法规、管理学等，不断提升业务水平，只有基本功扎实了，工作起来才会得心应手，工作才会不出失误。

四是要具备较强的沟通协调能力。党支部工作千头万绪，随着煤炭市场的持续低靡，职工工资收入长期受到影响，其思想比较活跃，热点、难点、矛盾点越来越多，这就要求作为一班之长的党支部书记，具备较强的沟通协调能力，充分发挥思想政治工作的优势，工作中要注意发现新问题，新情况，尤其是苗头性的问题，要根据新问题，新情况，有针对性的进行解释和疏导工作，经常性地开展谈心谈话活动，拉近干群之间的距离，及时消除矛盾和误解，增进理解，努力创造和谐向上的氛围，为单位行政工作的顺利开展奠定基础。

五是要做好单位廉洁自律的标杆。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。耳濡目染了许多廉洁典范的先进事迹。也经常观看和学习关于“廉”的正反两方面教育，深知为官不“廉”就是自寻绝路，自毁前程。作为党支部书记干任何事都必须坐得端，行得正，要时刻不忘党性原则，做到大事讲原则，小事讲风格，要牢牢把握住“底线”，时刻把企业的利益和职工的利益放在首位，不与民争利，不侵害职工利益，管住自己，管住身边一班人，经常性的开展廉洁教育，常吹廉洁风，任何时候都能经得起诱惑，一身正气，为干部职工树立起榜样，只有这样才有说服力。

六是要做职工群众的知心人。党支部要把关心职工生产生活，打造幸福和谐区队作为落脚点，大力实施“党员民心工程”，做职工群众的知心人、贴心人，展现“和谐党支部”。党支部书记要时刻心系职工，主动接近职工，了解职工的真实想法，把职工当成亲人，把职工的事当成自己的事去办。要认真执行民主生活会制度，定期召开碰头会和党支部会议，开展批评与自我批评，对区队和党支部的发展建设进行讨论、研究。要建立完善思想政治工作领导和网络体系，持续加强以党支部书记和区长为主的“职工心声倾诉站”建设，面对面征求职工意见，及时化解各类矛盾，帮助解决工作生活难题。让职工有困难有地方解决，有怨气有地方倾诉，有心事有地方化解，切切实实做好支部工作，做一名合格的职工信赖的支部书记。

参考文献：

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[2]刘征学.浅议如何提高铁路基层党支部书记基本素质[J].现代工业经济和信息化，2014（14）.

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