新风尚·正能量

杨萍

多机位·长镜头

这是平凡的一天。

对很多人来说，也许是一年365天中倏忽而过的24小时。但是，对我们故事的主人公们却有些不平凡的意义。

就让我们聚焦这一天几个不同视点的镜头——

镜头一：清晨，云曦初露。西飞鸿飞社区，佩戴红袖章的8位义务巡逻队员进行本班次的最后一回巡逻。晨光映射着老人们的白发和警觉的双眸。

同一时间，西飞航苑社区。小区秩序维护员田宗敏老师傅照例赶早儿去开小区东侧门。突然，他发现门前地上有一个皮包、一沓钱。捡起来一看，居然有7800元现金，8张银行卡，还有户口本、房产证、手机、钱夹等。环顾四周，静悄悄的没有人，他立即给小区物业主任和安保报告，寻找失主。

镜头二：此时，居住在胜利街区的西飞17厂青工段君成，正将一袋米和250元钱送到小区专为困难户设立的爱心超市。每个月的今天，是他资助的贫困户申奶奶和孙女领钱的日子。

镜头三：同一时间，西飞医院。刚出手术室的麻醉科主任王乐就被患者家属拉到一旁，他们半夜里把王主任从家里叫进手术室忙了半天，真过意不去，要悄悄送他个红包，感谢一下。王乐像往常一样婉拒了。

在外科病房，因车祸住院的西飞国航厂杨师傅还在昏睡中，两位陪护了一夜的同事正准备交接班。出事后，考虑到他家的困难情况，他所在意航工段全体同事都为之慷慨解囊，轮流排班护理将近一个月了。

在急诊挂号窗口，西飞铝业公司职工周茹英和爱人开车送邻家宝宝来急救。退休老师傅梁忠诚跟着救护车护送突发脑溢血的邻居王师傅挂号、手术。老两口商量着住院期间每天怎样送饭照料王师傅。

同一时间，西飞45厂职工郭云已经做好饭送到住院的老公公床前，然后匆忙赶回家伺候卧床的婆婆，送小孩上学，自己上班。而同飞社区女栋长李喜凤也给做手术的邻居红萍送了换洗衣物，再照料公婆、爹妈吃饭，忙里偷闲还不忘给社区活动室换个灯泡。

镜头四：上班号刚吹过，西飞25厂调度室副主任赵刚就兴奋地将他刚创新完善的生产管理系统操作指令教给计划调度们。为形成零件可控性闭环管理，80后的他琢磨了N多个夜晚。此系统大大减轻工人的劳动强度，提高工作效率。无独有偶，23厂70后程编室主任段雪峰也在钣金数控轮廓铣设备的高效应用方面献智授艺，建树颇多。

这一天，同样热衷于创新和小改小革的西飞49厂张万瑜、50厂福大伟也正在自己的岗位上绞尽脑汁……

这一天，两位女将——西飞国合项目处主管苗海燕和西飞53厂电修班班长胡向红，正在不同的岗位上身先士卒，力克难关，创造佳绩……

同期声·画外音

这一天之后，航空城的暖风传颂着这些人的新故事、新风尚，被西飞人推荐为“好榜样”和“正能量”的典型，在西飞厂区和家属区广为流传着，点赞着。

同期声一：在社会主义新风奖颁奖会上，西飞工会主席吴继文讲话：“每年一度的社会主义新风奖评选活动已经开展了24年。多年来，已经有900多个职工和群体受到社会主义新风奖的表彰奖励，今年又增获奖者36名（含26个提名奖）。评奖活动既是对往年“学雷锋树新风活动”的延续，也凸显出这项活动对倡导和弘扬社会新风，传播社会正能量的意义。”

画外音一：2014年，这项活动被赋予新的涵义和新的形式。一则是活动主题“学习好榜样，传递正能量”立意新，贴近时代；二则是“好榜样”们分类评选。评选范围在前两年“身边的雷锋”、“身边的好人”基础上，内涵更深化细化，外延也扩大延伸了。有步骤地分为寻找、评比和传播“最美正能量传播者”三个阶段。并按照“爱岗敬业美（一线操作工人）、技术创新美（设计及工艺人员）、智慧管理美（经营管理人员）、倾心服务美（服务人员）、文明和谐美（离退休职工）”5个类别进行选树，突出正能量传播者各自亮点。三则是形式上创新拓展。评选活动在往年单位推荐、公司表彰的基础上，采取《西飞集团报》纸质选票和“西飞家园”网络投票两种方式同比进行，扩大了新生代对老话题的关注度。

同期声二：公司领导指出，“蝉鸣三秋有绝唱，雁飞万里留清声。西飞从1990年就设立了社会主义新风奖，坚持倡导文明新风。多年来，社会主义新风奖活动日益完善，形成了制度化、规范化和长效机制，西飞的精神文明建设不断涌现新成果、新气象，为培育和践行社会主义核心价值观提供了坚实的思想基础和丰富的载体平台。公司力求通过倡导报国精神，弘扬军工特质、航空特性、国企特色，实现企业价值观与社会主义核心价值观的无缝对接。通过广大职工群众的参与，将这些优秀文化基因传承、转化和升华，赋予其新的内涵，凝聚职工思想共识，使职工群众自觉将崇高理想信念与弘扬社会主义核心价值观的具体实践融合起来，将履行社会责任和社会美德与航空报国和岗位奉献等正能量要素结合起来，逐步形成新风奖活动文化大品牌。也正是由于优秀传统文化的熏陶，使这片文化积淀丰厚的土壤呈现出昂扬向上的生命力。

画外音二：“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”，这24个字是社会主义核心价值观的主要内容，是当今社会正能量要素的集中体现。西飞在践行社会主义核心价值观的实践中，注重培育和养成，使社会主义核心价值观既有理论的延续性，又有现实针对性；既有目标追求，又有价值导向，还有行为标杆。

西飞部装总厂17厂工人段君成，连续五年入选西飞新风奖。在自己家庭不富裕的情况下，坚持自愿捐资救助贫困家庭和失学儿童，且乐此不悔。公司抓住这个典型多方培养扶持鼓励，使其善行发扬光大，带动一大片。先后推荐其参加国家及省、市道德模范评比，获得“全国五星自愿者”、“央企首届金牌青年自愿者”称号，“陕西省道德模范提名奖”。目前为17厂工具室主任。2013年以来，他除自有的捐助对象外，还带领西飞青年志愿者协会、航空城爱心公益队等自愿者团队，照顾孤寡老人16人，困难儿童80余人。发起阎良首家“爱心小厨房”。

西飞鸿飞社区义务巡逻队，连续8年受到西飞新风奖表彰奖励，在各社区中树起一面旗帜，为维护小区稳定和谐做出很大贡献。2013年，鸿飞社区被评为“全省和谐示范社区”，巡逻队队长孙潼州被评为全省模范“红袖章”自愿者。

画外音三：西飞每年对新风奖上榜者进行声像报刊媒体宣传报道，纳入西飞大道群星谱，在各社区张榜宣传。广泛树立自觉践行社会主义核心价值观的鲜活典型，引导广大职工家属以这些可敬、可信、可亲、可学的身边人为榜样，见贤思齐、崇尚美德、体验崇高，在形式多样的实践活动中增进对核心价值观的认同，在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设中，弘扬主旋律、传递正能量，让这些倡导文明和谐新风尚的种子在航空城生根发芽，连起一片绿荫，福泽后代，使航空城历经半个世纪仍生机勃发，汇入可以迎战任何艰难困苦、催不垮的精神宝库，为百年基业构筑着坚实文化基础。为建设和谐西飞，促进企业发展提供强大道德支撑和精神动力。