企业政工队伍的素质与建设

张凤伟　姜烈静

摘 要：就目前我国的情况来看，科技在不断的发展，经济在不断的进步，人民生活水平越来越高。无论是在生活方式、思维方式还是追求内容上都有一定程度的提高。这就给如今的政治工作者提出了一个重要的问题，那就是要想做好政工的思想政治工作就务必要提高企业人员的综合素质。该文先阐述当今企业政工人员的现状，然后说明一些当今的企业政工队伍的素质要求，最后笔者会叙述着力加强政工队伍自身建设的几点策略。

关键词：政工队伍 建设 素质要求

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）06（b）-0165-01

1 当今政工队伍的现状

现如今的政工队伍建设已经有了进一步的发展和进步，和以往有所不同，现在的社会是一个多元化的社会，需要的是多方面综合素质强的人才，有一些素质不够强的人员注定被社会所淘汰。目前企业已经将目光有所转变，不再将思维定视在一些工作能力强而自身素质不高的人员身上，而是更加的注重思想政治优秀的人员。所以为了符合当代的社会需求，就应该提高企业政工的整体素质。

2 企业政工队伍的素质要求

2.1 政治坚定

政治立场的坚定是企业能否实现长远发展的良好保证，要想做到企业政工工作的长远发展，务必将三方面的工作做到位。第一就是将理论路线的根基延续下去，因为一个企业只有在做好理论基础的前提下，才会受其他企业的认可，无论在任何的情况下，一个优秀的企业都应该有坚定且保持不变的根基。第二就是要有严格的政治法律基础，无论在任何的状况下，企业都应当严格的履行法律法规牢牢的遵循党的准则，严格遵守政治纪律和企业规则。第三就是要打好群众路线，企业思想政治工作若要能够将群众的工作做好又是一件一举两得的事情，群众是企业之间沟通的桥梁，是运输的纽带，要想将企业政工工作做好把握群众路线是必不可少的内容之一。

2.2 道德高尚

对于企业政工工作来说，高尚的道德是必不可少的条件，因为一个企业是否拥有良好的精神风貌是很重要的，一个作风正派的企业和一个只注重经济效益而不注重道德情操的企业相比，在本质上有着相当大的差别，这不仅仅会在内心上给人不同的感受，在信誉上也会给人们的思想造成不同感受。在当今的社会，要想将企业做好做大做强，高尚的道德是尤为重要的条件。一个具有爱国主义、团体意识、社会主义思想的企业才会成为21世纪真正能够长远发展的企业。

2.3 知识面广

作为企业的政工干部，不能仅将知识面限制于一些政治方面。同时也要将知识面扩展到更为宽广的领域。任何事情都不能仅仅的停留在原有的基础上，凡是都要深入到内部去完成，在思想和观念上打破原有的状态。企业政工涉及的方面大多都是政治方面，但从客观角度来说政工工作人员也应当适时选择性的学习一些管理或是经济学的课程。这样不仅可以丰富课余知识，还能拓展自己的知识面。有助于政工队伍的长远发展。

2.4 业务精深

企业政工工不仅要在思想上有所要求，在业务的熟练程度上也是有着严格的要求。例如企业的政工人员在做自我介绍或是演讲的时候要做到有理有据，不能信口开河，做事要引人入胜；还有一点是写作的功夫，一名出色的政工工作人员不仅要口头有文采，更要笔上有文采，写文章时要讲究字字点睛，写文章有文采，因为在现如今的政工工作当中很多时候都是需要写作的技巧，不能干巴巴只会写，要杜绝空话、套话；最后一点是要学会能干，这里的能干不是指干体力活，而是做一些调查性工作，对一些员工的思想动态进行及时的研究和探索，在第一时间内了解当前政治的需要。

3 企业政工队伍自身建设

3.1 加强和改进培训工作

当今的政工工作需要在不断的提高当中进步，企业要以“邓小平理论”和“毛泽东思想“为首开展培训工作。使更多的企业能够在政工工作方面有更广阔的发展空间。企业要学会积极的推进考核制度，用于激励政工的工作人员，任何岗位的员工都会对考核制度加强重视，政工这一行业也不例外，况且良好的考核制度完全能够起到促进企业发展的作用，为企业带来可观的经济效益。

3.2 学习和掌握现代管理知识

企业政工工作是做政治思想方面的工作，由于这方面的工作涉及范围广，覆盖面大，涉及的人数较多，所以这一工作不仅需要具有正确的品德修养，而且还要要求从事政工工作的人员具有一定的管理能力。较强的管理能力在现代政工工作中也是尤为重要的，毕竟涉及的人数较多，范围较广。所以将企业政工工作做好是这项工作的前提。综上所述，管理工作是政工工作的前提条件。

3.3 学习和掌握专业知识

为了提高员工的专业知识凝聚力，需要在一定程度上增加员工的专业素质培养。企业员工凝聚力，企业政工的工作人员需要对一些专业知识进行全方面的了解。在当今的这个新时期，企业员工的素质在当今这个年代已经有了很大的进步，尤其是青年的员工，一些企业应该熟悉并且掌握他们的思想理念。更重要的是需要站在这些员工的角度去考虑问题，学会换位思考，从根本上解决他们的问题。以此来增强员工对于工作的积极性。

3.4 增加政治敏感性

为了增强企业的稳定力，据有关部门调查显示当国民GDP达到1000美元至3000美元的时候是社会的转型时期，在这一时期当中国民生产总值会涉及社会的各个层面。并且更重的是这个时候小企业中的利益也会发生一些矛盾。所以这是一个特殊的时期。为了避免矛盾的发生，企业应该增强政工工作的的敏锐性，时刻都要保持头脑的情形。在生活和企业日常实践当中不断的提升自己的处置能力。

4 结语

新时期的企业政工工作是一项能够决定是否长期发展的工作，这项工作不仅在用人上有着严格的要求，并且在管理方面也有着特殊的要求。所以为了我国的企业能够长久的发展下去，就要注重政工队伍的发展，在实践当中遵循可持续发展战略，为百姓和人民谋得福利，将中国的经济推上一个新的高峰。

参考文献

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