边防部队文化建设探析

王璐颖

摘 要：十八大报告对军队发展先进军事文化，永葆人民军队性质、本色、作风提出了更高要求。边防文化作为军队先进军事文化的重要组成部分，是边防部队加强思想政治建设和精神文明建设的重要内容。边防部队党委要正确认识边防文化建设的重要意义和当前存在的问题，切实增强构建健康向上军营文化的责任感和紧迫感。

关键词：边防 部队 文化建设

中图分类号：D631 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）03（c）-0221-01

1 边防部队文化建设的重要意义

与其他部队不同，在艰苦偏远、信息闭塞的环境中，文化对边防军人的重要作用显得更加突出。

（1）越是艰苦的条件越能坚定官兵卫国戍边的理想信念。边防部队生活条件艰苦，有的地方甚至缺水缺电、天气寒冷、空气稀薄。在市场经济条件下，有些官兵容易产生“吃亏了”、“不愿呆”的思想。这就要求边防官兵必须具有卫国戍边的坚定信念。通过长期的建设，边防部队所形成的戍边精神，往往会对边防官兵的思想产生较大的触动。

（2）越是闭塞的环境越要满足官兵娱乐生活的休闲需求。文化是引领官兵的旗帜，是官兵的精神家园。文化建设的一个重要作用就是满足人们不断增长的娱乐生活需求。通过对文化知识、文化活动的学习、欣赏、参与、创造，能够使人们精神充实、情趣高雅、乐观向上。人们常把边防看作是艰苦枯燥的代名词，“白天兵看兵，晚上数星星”这句话就是以前部队娱乐生活匮乏的形象写照。在这种闭塞而枯燥的环境中，边防官兵的娱乐生活需求更需要得到满足。

（3）越是鲜明的地域越能激发官兵励志进取的精神动力。边防文化不仅能够愉悦身心、陶冶情操，更重要的是它能够激情励志、催人奋进。相比内地环境而言，边防环境要么是深林、戈壁，要么是沙漠、江湖，鲜明的地域文化赋予边防文化浓厚的地域色彩，能够增加边防文化的吸引力和感召力。

2 边防部队文化建设面临的挑战

在新世纪新阶段，积极推进边防部队文化建设是我军的一项重要任务。当下，广大官兵对中国特色社会主义的理想信念更加坚定，践行当代革命军人核心价值观日益成为自觉追求和行动，部队文化设施和条件显著改善，军营文化生活更为丰富多彩，有影响力的产品和作品不断涌现，边防部队的文化建设得到了一定的发展。同时也应该看到，随着我军履行使命任务的变化，部队信息化建设的推进，军营和社会联系的紧密，我军边防部队文化建设也面临前所未有的挑战。

此外，官兵的综合素质是文化发展繁荣的关键性因素，边防官兵是边防文化的建设者，是边防文化建设的主体，官兵的素质直接影响着边防文化的发展繁荣。要研究信息化条件下的战争特点，要重视信息化战争对官兵素质潜移默化的深厚影响。新世纪以来，部队信息化作战能力大幅提升，大量高技术武器得到使用，心理战等作战样式广泛运用，战争的突然性、残酷性更加明显，战争环境异常复杂，敌我抗争异常激烈。

人才力量薄弱对边防文化人才队伍的冲击。文化人才队伍是边防文化建设和繁荣发展的第一宝贵资源。边防文化建设，队伍是基础，人才是关键。培养造就一批高素质的文化人才队伍可以为发展边防文化提供有力的人才支撑。中央军委历来重视部队文化人才队伍建设。2011年颁布的《2020年前军队人才发展规划纲要》，是在新的起点上推进军队人才建设科学发展的纲领性文件，为我军人才建设描绘出清晰路线图和壮丽前景。《中央军委关于大力发展先进军事文化的意见》提出，要把文化人才队伍建设纳入人才战略工程，这是基于对文化人才队伍建设重要性的新认识而做出的重要决定。边防人才队伍是文化建设的基础力量，是边防文化工作的直接实践者和组织者，是边防文化工作的“领头羊”。面对新的形势，我军边防的文化人才队伍建设总体上比较适应，但也存在一些矛盾和问题。主要表现为：高层次的文化人才不够多，文化人才队伍结构还不合理，文化人才队伍建设还需要进一步加强。同时，当前意识形态领域斗争尖锐复杂，官兵的作风和综合素质的考验更为严峻，官兵成分结构不断发生深刻变化，精神文化需求多层次多样化特征更为明显，求知求美、成长成才的愿望更为强烈。所以，在新的历史条件下推动边防人才队伍建设，必须以更为广阔的视野、更高的境界，采取切实有效的举措。

3 加强边防部队文化建设的几点建议

时代发展的多元化导致文化的多元化发展，边防部队必须着眼时代特征加强文化建设，文化才能达到促进中心工作的目的。

一要提高认识，更新文化理念。边防部队要将文化建设纳入党委的议事日程，从机关到基层都要切实重视起来。首先，要坚持正确的政治方向，旗帜鲜明地宣扬社会主义核心价值观，永葆人民军队政治本色。其次，要高扬激昂奋进的主旋律，以催人奋进、勇往直前为基调，激励边防官兵顾全大局、开拓进取，不怕艰难险阻，不怕流血牺牲。第三，要注重情趣健康的高格调。把培养健康向上的生活情趣与保持高尚的精神追求一致起来。要敢于打破原有的文化思维定势，致力创新与时俱进的军营文化理念。

二要加大培养，储备骨干力量。文化骨干队伍不健全，整体素质不高，是影响和制约部队文化建设发展的重要因素。抓好骨干培养，形成一支强有力的文化骨干队伍是文化建设最基本的要求。

三是要创新手段，提高活动质量。科技的每一次重大进步，都不同程度地影响和促进着军营文化的发展。因此，边防部队文化建设，要创新手段、拓展领域，为军营文化注入新的活力。首先，要用好网络载体。边防部队网络建设已趋于完善，利用政工网可以开设士兵博客、常委信箱、军事游戏、军营DV等特色栏目和“网上学习”、“网上建言”、“网上论坛”、“网上联欢”等新颖的文化活动。其次，要丰富时尚形式。针对青年官兵追求时尚、富于表现的特点，可借鉴中央电视台“焦点访谈”、“百家讲坛”等形式，积极搭建各种文化平台，在边防团队或者连队开展丰富多彩的文化活动，增强军营文化对官兵的吸引力。第三，要拓宽文化渠道。打破“发提纲、上大课”的传统教育模式，积极拓宽社会实践渠道，组织官兵到部队军史馆、荣誉室，驻地纪念馆、博物馆，大中型企业以及社会主义新农村建设示范区等地参观见学，让广大官兵在亲身参与中受到教育启迪。

参考文献

[1] 李益荣.用边疆文化为边防部队注入活力[J].解放军生活，2008（12）.

[2] 刘阳，匡应新，罗文韬.边防部队军营饮食文化建设探讨[J].军事经济学院学报，2010（5）.endprint