做好油田再就业队伍稳定工作促进企业健康发展

杜爱华

党的十八大提出全面建成小康社会的宏伟目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是全国人民共同的愿望、不懈的追求。企业是社会的组成部分，作为企业来讲，实现伟大的中国梦，就是要实现有质量、有效益、可持续发展，必须要有一个稳定的环境。油田再就业人员作为油田和社会的一个重要组成部分，如何加强管理，做好他们的思想工作，稳定再就业队伍，是当前形势下促进企业发展，社会和谐的重要任务。

再就业职工作为企业的一员，历史上为油田发展作出过贡献，有些贡献还比较突出。由于形势变化和当时历史条件的影响，有相当部分的企业人员采取有偿解除劳动合同的方式离开工作岗位，如何稳定这部分人员的思想，是关系着企业的稳定和发展，关系着在岗职工能否安心工作，关系着能否构建和谐社会的问题，是一个不可回避的现实新课题。

一、当前油田再就业人员队伍现状

由于再就业人员组成比较复杂，参差不齐，思想动态波动很大，心理不平衡，逆反心里很严重，于是在工作中出现不上岗，不签到，在发生群体性事件时，常常有再就业人员出现。具体表现在以下几个方面。

1.心理因素

随着社会的进步，企业人均收入不断提高，出现明显的收入差，心里极不平衡，导致个别人消极对待再就业工作。

2.身体因素

随着改革的推进，企业职工进入医保，有了保证。而再就业人员经济状况相对不佳，伴随年龄的增长，身体情况变差，小病不去看，大病不住院，对现行的医疗政策了解不深。

3.关怀诉求

再就业人员离开了自己多年奋斗的岗位，买断了，失落感很强。已至于对现在的再就业管理逆反心理严重，不愿接受管理。渴望原企业的关怀。

二、管理过程中的应对措施：

针对再就业队伍的现状，根据工作实践，应当理解他们，尊重他们，帮助他们，关心他们。

1.加强思想政治工作，增强再就业人员的责任感，与企业同呼吸共命运。

思想政治工作是我党一切工作的生命线，最基本的功能就是引导、疏导群众的情绪和思想，向正确的、积极的方向和轨道前进，起着维护稳定的重要作用。通过再就业的平台，把党的路线和方针、政策，传达到每个再就业人员心里，及时向他们传达有关文件和会议精神，通报油田生产经营状况，了解企业发展成果。加强对党的路线、方针、政策的正确理解，引导教育再就业人员正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和社会责任感。

2.发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力

油田各级党组织高度重视再就业管理工作，努力维护再就业人员的最现实的、最关心的、最直接的利益，对解决再就业人员的问题及时果断，要知道他们想什么、盼什么、要什么。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第547期2014年第15期-----转载须注名来源要经常开展以走访、座谈会、谈心活动等形式当面倾听再就业人员的心声，把握他们的思想动态，耐心解答他们的热点、难点问题，能办的及时办理，不能办的解释清楚，及时上报，不拖、不等、不靠。对有困难的家庭做到经常上门，经常沟通，把组织的温暖送到家、送到病榻前。让他们体会到社会主义大家庭的温暖，从而激发他们更加关心企业的发展。同时，经常开展丰富多彩的各项活动，不仅能陶冶再就业人员的情操，也能给他们带来欢乐和健康，让再就业人员感受组织的温暖，使再就业人员心情愉快，幸福生活。作为油田再就业系统，要在维护企业和矿区和谐稳定中发挥积极作用，就必须分析本行业队伍建设的特点和现状，采取适宜的队伍建设发展对策，培养高素质、复合型的、开创型的人才，才是制胜之道。基层党组织的建设成败，是整个工作质量高低的前提和基础。

再就业基层党组织必须要维护党员群众基本权利。建立和谐企业，是油田党委的重要任务，而建立和谐企业必须以党员家庭和个人为基础。再就业系统由于管理范围大，各类矛盾集中突出、不同利益群众的诉求不一等，容易诱发各种社会矛盾，基层党组织维护再就业系统党员的基本权利是构建和谐各方面关系的客观需要。党员群众有维权的实际需求，企业也有保持稳定的现实需要。有效地协调各方面关系，及时化解党员群众与企业经营任务之间的利益矛盾，既能维护党员群众的合法权益，又能维护企业的安定团结，是基层党组织促进构建和谐社会的具体体现。党员群众的合法权益具有多样性，基层党组织要在维护党员权利工作中取得实效，就要做到：一是在一个时期一定阶段上把党员群众关心的热点、遇到的难点作为基层党组织工作的重点；二是对党员群众的多个维权要求，区分轻重缓急，集中精力，一个一个地去突破；三是根据不同类型党员群众的不同要求，从企业实际和党员群众实际出发，分层次、有重点地维护、增强基层党组织维权的实效性。

再就业基层党组织必须要维护再就业党员队伍稳定。认真贯彻学习党委2014年党的工作会议精神，基层党组织要在实现“十二五”规划、构建和谐企业中切实发挥作用，着力激发党员创造活力，在推动油田企业又好又快发展中充分发挥工人阶级主力军作用；要加强维权机制建设，抓住工作重点、难点深入扎实地做好维权工作，推动解决再就业群体最关心、最直接、最现实的利益问题；要进一步加快基层党组织建设步伐，提高基层党组织覆盖率；要大力加强基层党组织的建设，努力提高基层党组织干部队伍素质，切实转变工作作风，让基层党组织维权的声音更亮一些，力度更大一些，成效更明显一些。

3.了解民情，关心弱势群体、传送温暖

油田各级领导高度重视再就业管理工作，努力维护再就业人员的最现实的、最关心的、最直接的利益，对解决再就业人员的问题及时果断，要知道他们想什么、盼什么、要什么。要经常开展以走访、座谈会、谈心活动等形式当面倾听再就业人员的心声，把握他们的思想动态，耐心解答他们的热点、难点问题，能办的及时办理，不能办的解释清楚，及时上报，不拖、不等、不靠。对有困难的家庭做到经常上门，经常沟通，把组织的温暖送到家、送到病榻前。让他们体会到社会主义大家庭的温暖，从而激发他们更加关心企业的发展。同时，经常开展丰富多彩的各项活动，不仅能陶冶再就业人员的情操，也能给他们带来欢乐和健康，让再就业人员感受组织的温暖，使再就业人员心情愉快，幸福生活。

总之，构建和谐稳定矿区是和谐社会的要求，是广大职工家属的期待，是企业发展的有力社会保障，通过我们共同的努力，相信我们一定能够通过不懈的努力，把再就业工作做好，为企业有质量、有效益、可持续发展创造稳定的环境。

（作者单位：辽河油田再就业协调管理办公室）