通信工程监理专业推进校企对接的研究与实践

黄兰 秦文胜 欧阳欣

通过对通信监理专业推进校企对接，共建特色专业方面进行深入研究，探索“校企融合，共建共管”的校企双主体合作办学特色，为通信监理专业建设及专业群提供更好的发展，促进校企合作的深度与内涵建设，提升专业服务产业的的能力，为高职院校相关专业提供参考和借鉴。

2005年广东轻工职业技术学院与广东达安项目管理股份有限公司合作，共同创办了通信工程监理专业。该专业以通信工程监理企业发展对人才需求为依据，校企专业指导委员会指导为核心，深化人才培养模式改革，制定出本专业人才培养目标和人才培养方案；与企业共同开发专业课程和教学资源，将专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程对接。经过多年的建设，该专业从“全额订单”起步，逐步形成一套独具特色的“校企融合，共建共管”的通信工程监理专业工学结合的人才培养模式，同时制定出与企业合作、交流的长效机制，实现企业文化与校园文化对接，将通信监理企业优秀文化理念融入人才培养全过程，为广东省通信监理行业和企业培养了紧缺的高素质通信监理人才。

1. 紧贴通信产业的发展，修订专业人才培养目标

在项目建设期间，本专业紧跟行业发展要求，面向通信监理员这一职业岗位的用人需求的变化，与广东省通信学会、广东省通信管理局、广东达安等行业主管部门、行业学会和企业进行了密切交流与沟通，开展了多次的调研和论证，与行业企业专家共同探讨和修订和完善了本专业人才培养方案。如通过召开年度专业指导委员会，并与到会各行业企业专家探讨专业人才培养方案，按照社会、企业对人才能力的需要，分了通信监理行业工作岗位、岗位群的职业能力对应的课程体系，修订每个模块相应的符合行业需要的课程和技能考核标准，确定了通信工程监理专业人才培养目标。该人才培养方案充分体现了双主体育人的办学思路，体现了开放性、合作性和与时俱进。

专业发展目标定位为：将本专业建成人才培养模式创新，师资力量强、教学实训条件优、人才培养质量高、社会服务能力强的特色引领的品牌专业，整体提升专业发展水平，全面提高人才培养质量，同时辐射带动我校通信专业群发展，最终为全国同类专业和专业群建设起到示范引领作用。

人才培养目标定位为：以通信工程监理企业发展对人才需求为依据，明确本专业人才培养目标是面向广东省通信行业，培养掌握通信专业知识和技术，具有通信工程项目管理和现场监理能力的高素质技术技能型人才。同时根据行业和企业需要，在该专业下灵活设置通信工程设计、通信工程概预算等相关专业方向，并成为该行业急需人才的培养基地。

2.完善了“校企融合、共建共管”的工学结合的人才培养模式。

探索并实践“校企融合、共建共管”人才培养模式，校企共同制定出本专业人才培养方案；做实工学结合和半年以上顶岗实习，在专业人才培养过程中聘请社会和企业的专家和能工巧将共同参与教学，特别是实训教学与考核环节。采用“2.5+0.5”人才培养模式，学生的学习阶段基本由2年半的基础和专业基础课程学习，0.5年的企业顶岗实习阶段，对人才的培养力求理论适用为度，强化实训过程。顶岗实习即学生进入从事通信工程监理的公司实习，培养计划、培训教育、考核评价由校企双方共同承担；学生主要接受实习单位管理，院内教师定期教学巡视，现场指导。学生通过这种人才模式培养完成了知识到行业岗位的过渡，将职业资格证书考核与理论知识、实训技能考核有机地结合起来，强调综合性、实用性，具备较好的职业能力与职业素质，就业竞争能力较强。顶岗实行实行学校、企业双指导教师制度，双方共同承担顶岗实习教学、管理和考核工作。另外为了加强顶岗实习管理，利用3G通信技术开发了顶岗实习管理平台，为在高职院校实施有效顶岗实习管理提供借鉴。

3. 深化课程改革，完善了专业教学配套资源，并带动辐射群内相关专业

深化课程建设，形成本专业工学结合特色的课程体系，课程内容与职业标准对接。建立完善专业教学资源库、搭建网络资源平台、实现教学资源与企业培训资源共建共享。在项目建设期间，与企业共同开发专业课程和教学资源，包括制定专业核心课程标准，合编出版专业核心课程教材以及配套的讲义和实习指导书，全程录制课程教学视频，完善本专业教学资源库等；并改革教学方法和手段、运用数字化及现代信息技术辅助课程教学，完成了网络课程，完成了国家级精品课程向精品资源共享课的转型升级，完成了通信工程监理专业资源库的建设任务，对本专业教学和人才培养提供了有力的支持。

另外本项目建设还辐射支持了本专业群内相关专业的课程建设，包括跨专业协同创新模块课程，我校师培中心平台课程，广东省轻工协会培训课程，还启动了移动通信技术、应用电子技术等相关专业的专业资源库的建设，在将本专业建设成特色引领型专业的同时，也极大的促进了群内相关专业的建设和发展。

4.实施“双证书”制度，实现专业课程内容与职业标准对接

本专业要求学生必考下列三种证书之一：通讯终端设备维修证书”（高级）、“计算机辅助设计绘图员”（中级）、“电工证书”（中级）；可选考“中兴通讯程控交换网络助理工程师NC职业资格认证”、“全国计算机信息高新技术考试，获得与本专业相关的各类软件操作员（设计师）证书”等。同时，为了鼓励学生参加专业技能竞赛，对于获得省级竞赛三等奖以上名次的学生给予“技能对等”认定，可顶替专业职业资格证书，每一项奖励对应一个专业职业资格证。

根据“课证赛相融合”的课程体系设计理念，将职业标准等融入到课程教学，不仅可以提高职业资格证书获取率，对学生参加通信类职业技能竞赛也有成效。如通讯终端设备维修证书就对应于移动终端设备维修技术课程教学，在教学中引入考证内容，学生毕业时拿到了技能证书，部分优秀学生还在省通信技能大赛”LTE组网与维护”获得二等奖。

5.将企业优秀文化理念融入人才培养全过程，素质教育成果丰硕

在专业建设过程中，企业参与人才培养全过程，将通信监理企业优秀文化理念融入人才培养全过程，学生在校期间经常参加企业的各种活动，如篮球赛、演讲比赛和优秀员工表彰活动等，让学生充分感受和了解到企业对人才的需求标准，为学生素质教育提供了很好的平台。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第547期2014年第15期-----转载须注名来源另外本专业也经常邀请企业领导和专家来校开办讲座和访谈，增强了学生对企业的了解和认同感。

开展多层次的专业交流、讲座和活动，设立企业奖学金。在专业人才培养过程中，企业全程参与，在学生入校开始，就感受到职业氛围和企业文化的熏陶，学生毕业后也很快适应和满足企业的要求，真正实现了校企生三赢。企业领导、工程师和专家定期来我系开办讲座，进行励志教育、专业引导、素质培训及就业辅导。另外企业多次邀请学生参加企业的各种活动，如一年一度的达安杯篮球赛、公司年度总结和员工演讲比赛等，邀请学生参加企业迎新晚会、科技文化艺术节等活动，同时设立企业奖学金。几年来有近120名学生获得达安奖学金，通过校企互动营造了职业素质教育氛围，将校园文化和企业文化有机融合在一起。

该专业“双主体”育人，素质教育成果丰硕。该专业坚持校企共建共管，工学结合，注重学生能力和素质的教育，合作企业既是工程监理现场，同时也是学校教书育人的阵地。通信工程监理专业的学生多次获得学校优秀班级奖、优秀社会实践队、优秀毕业生称号，并在国家和省的各项技能大赛中获奖。毕业生双证书率达到100%。毕业生深受用人单位欢迎。有近20人次毕业生获得企业优秀员工、优秀大学毕业生奖励，多名学生成长为公司技术和管理骨干。毕业生参与的50多个工程被评为优质质量工程。该专业学生除了在广东达安、公诚、吉林等监理企业就业，在中兴、华为等大型通信企业也具有广泛影响力，受到企业的欢迎，就业范围广泛，体现了人才培养适应性强的优势。

6.多种途径综合培养学生思想素质和职业精神

思想政治理论课学时保证。学生学习《形势与政策》、《军事教育理论》等思政课程，加强政治思想教育； 依托学生党建加强社会主义核心价值教育。本专业2013届毕业生46人，学生党员3人，占学生人数的6.4%，向党组织递交申请的占70%。入党人数和积极分子在学校都名列前茅； 依托学生活动，培养学生综合素质。以“电子协会”志愿服务三下乡为载体，学生下基层帮助附近村民维修电器，培养学生热爱专业，乐于助人，团结友爱的合作精神；打造科技竞赛活动平台，培养学生创新能力。承办学校每年一度的电子科技文化节，开展电子产品制作比赛等活动，参赛学生覆盖面达100%，营造“学技能比技能”的良好氛围。

7.对接通信企业行业特点，实施了“分段式、工学交替”的教学组织形式

根据本专业通信工程项目管理人才的培养特点，在人才培养过程中主动对接通信类企业生产规律、适应企业生产需要，实施“分段式、工学交替”的教学组织模式，将校内学习与企业生产实习、顶岗实习交替进行，实现校企双方联合教学、协同管理、共同育人。本专业一年级参加专业认知实习，了解通信监理行业的发展与职业特点，二年级参加暑期实践，到企业真实通信项目中锻炼学生，初步掌握通信监理所需技能，第六学期参加为期半年的顶岗实习，校企深度融合的特点，让本专业学生的职业能力和职业素养受到实习单位的广泛好评，本专业2014年的应届毕业生已全部被录用，体现该专业的就业竞争力。

8.校企深度融合，共同建立合作制度与管理运行机制

另外为了保证双主体育人的人才培养方案的顺利实施，在项目建设期间，本专业建立并健全校企合作长效机制，形成了全方位、多层次的紧密型校企合作关系，依托我校国家示范校的平台，本专业与合作企业共同制定完善了如《学生员工管理办法》、《校企互兼互聘制度》、《顶岗实习巡视制度》等校企合作的一系列规章制度，形成校企合作长效机制，为双主体育人的实施提供了制度保障。

9.校企共建通信行业培训基地，提升了服务产业发展能力

与广东省通信学会、工信部人才交流中心合作，积极承办行业活动，并推进校企人才培养交流活动的常态化。与广东达安共同签订《校企共建培训基地协议》，既保证校内实训实习基地的正常运行，以满足主要技能训练和技术创新服务的要求，保证生产性实训实习效果。同时积极扩宽实训基地功能，使实训实习基地具有对外培训、企业培训、教师培训、考证培训等能力，成为广东地区的通信行业高技术高技能人才培养基地。与广东达安共建国家级通信工程监理专业骨干教师企业顶岗培训基地；不断拓展校外实习基地，建立了政行企校四方共融的“通信行业培训基地”、“LED行业培训基地（暨南海光电学院）”和一个国家级大学生就业创业实践基地。

推进校企对接，提升专业服务产业能力是高职院校发展趋势。企业全程参与通信工程监理专业专业知识与综合素质的人才培养过程，毕业生精专业、懂管理、爱岗敬业、诚实守信的优秀素质已经受到企业的肯定和嘉奖。根据麦可思、用人单位、毕业生等第三方调查和评价，本专业毕业生质量受到广泛认可，近三届毕业生就业率均为100%；就业对口率90%以上；据2011年、2012年第三方麦可思人力资源信息管理咨询公司对我校通信工程监理专业毕业生的跟踪调查表明，该专业的学生月薪、就业率和母校推荐度指标，在全校名列前茅。有近30人次毕业生获得企业优秀员工、并成长为公司技术和管理骨干，年薪达12-20万元，在企业得到良好的发展和升职空间。本专业还校企合作举办国培班，与兄弟院校之间建立了良好的合作关系，为兄弟院校相关专业建设起到示范作用。

（作者单位：广东轻工职业技术学院电子通信工程系）