石油企业思想政治工作要注重落到细节

杨红莲

石油企业作为国家能源战略型企业，它的健康发展对国民经济健康运转和国家安全建设有着非同一般的意义。在石油企业面临深化改革的当前，做好企业思想政治工作，无论是从统一思想还是凝聚力量的角度，对企业的长远健康发展都是非常有帮助的。该文结合笔者当前所在企业情况，从自身岗位角度出发，浅谈石油企业思想政治工作的有效开展落实。

一、石油企业做好思想政治工作的重要意义

促进石油企业发展的和谐稳定。目前，深化石油企业改革已经被提上了国家发展的议程，长期的垄断经营给石油企业创造了丰厚的超额利润，然而随着市场化经营的不断放开，石油行业必将面临着更加激烈的竞争。原来的石油企业能否顺应市场发展规律，积极应对挑战，并在竞争中求得生存是一件十分严峻的事情。有的职工长期固守着国企铁饭碗的思想，面对新形势未必能够坦然接受，加强思想政治工作就是要让职工能够正确的认识企业发展的情景和方向，在面对问题的时候能够保持稳定的心态，积极与企业一起面对困难解决困难，从而保障企业发展的稳定性。

推进石油企业深化改革和进步。石油企业深化改革就是要破除垄断经营的旧体制，一方面要强化国有企业在国民经济中的支柱性地为，另一方面又要放开管制，强化监管为民间资本创造更加公平合理的投资平台。石油企业的发展，不仅仅是市场行为，由于其关系着国家战略安全，因此石油企业的改革必定与其他性质的企业改革有所不同。搞好思想政治工作，能够让企业各级领导和职工明白改革的必要性和方向性，能够起到统一认识，让职工群众更加坚定的和党中央站在一起的良好效果，从而较好的减少改革过程中的阻力。

统一企业思想提升核心竞争力。思想政治教育的开展一方面是为了将党中央的大政方针在企业中得到传递和贯彻，让党中央的决策思想深入每一位职工干部的脑海。另一方面就是为了帮助企业统一职工思想，树立统一的发展思路，保证发展过程中职工思想的一致性。此外，做好企业思想政治工作，还能让职工群众充分了解作为一个党员应尽的义务和应当具备的基本素质，并通过思想教育学习活动，切实提升自身综合能力，强化责任心意识。促使各位职工干部在岗位工作中更加认真负责，在工作的完成上更加积极向上。职工素质的提升必将促进企业整体发展力量的增强，最终将有利于企业核心竞争力的提高，为企业稳定发展打下坚实基础。

二、石油企业思想政治工作细节化的几大原则

思想政治工作的开展必须以能够促进企业经营发展为前提，决不能陷入以思想政治教育为企业发展重心的误区。这一条原则是石油企业在开展思想政治工作中必须坚持的首要原则，许多企业容易陷入“就事论事”的误区，不仅将思想政治工作于企业发展割裂开来，甚至在特定的时刻把该项工作的开展作为企业的工作重心，这种方法和思路不仅会严重破坏企业正常的经营发展，损害企业经济利益，更会引起职工群众的强烈不满，从而从心底里排斥思想政治工作。因此，本着以思想政治工作促企业发展的原则，以企业正常经营为基本前提，方能让该项工作取得实效并得到群众拥护。

坚持实事求是的原则，杜绝走过场的形式主义，切实将思想政治工作落实到实处，扎扎实实推进思想政治教育。上文略微提到，思想政治工作的开展最终是为了稳定职工思想、稳定企业发展，因此思想政治工作的开展必须能够深入人心，只有得到职工群众的认可，方能取得实效。因此，在工作的开展上必须贴近群众，贴近工作实际，让我们的职工群众能够从思想政治学习中提升自我增强工作能力，并且还要让每一位职工认识到该项工作的严肃性和重要性。而决不能是走走过场、忽冷忽热的开展，这样将失去在群众心中的重要地位。

思想政治工作的开展应当采取差异化的办法，与不同岗位不同职能部门的具体工作实际相结合，做到实事求是一切从实际出发。具体问题具体分析和一切从实际出发，是我党在长期的革命斗争和建设实践中总结出的宝贵经验，思想政治工作是一项理论性很强的工作，尤其在职工群众中开展有一定的困难和阻力。因此，在工作的开展中，切忌千篇一律的说教，而是应当走到群众中去，深入到工作的一线，根据岗位职能的不同深入的开展教育，用党的先进理论指导工作，让职工切实感受到党的先进理论的指导力量。

三、石油企业落实思想政治工作的具体做法

建立思想政治工作长效机制。思想政治工作是一项长期的工程，为了保障该项工作的有序稳定开展，石油企业必须建立长效的工作机制，将该项工作以制度的形式稳定下来，定期组织学习、定期组织交心谈心、定期开展各项活动，而不是无序的进行。首先要建立稳定的领导负责制，只有领导充分重视该项工作，那么思想政治工作才能得到有效贯彻和落实，否则将很难推进。其次是要建立定期检查监督机制，就该项工作的开展情况进行监督考核，以此约束相关人员认真负责的推进工作开展。最后是要建立思想政治教育和学习管理办法，为工作开展提供稳定制度规范和依据，增强该项工作的权威性。

深入基层了解职工思想动态。石油企业职工常年从事单调的工作，在这种枯燥的工作氛围中，他们的思想和情绪会出现波动。要想做好思想政治工作，必须要经常深入到职工群众中去。首先，政工部门可以定期对职工进行思想普查，这种普查可以采取问卷调查的方式，可以采取一对一的谈话方式，通过思想普查把握职工的思想状况。其次，可以定期组织思想政治相关讲座，组织职工听讲座、谈心得，有效帮助职工疏解内心困惑，帮助职工树立正确的价值观。还要注重职工思想的动态追踪，对于部分思想有波动的职工，要进行追踪，确保其思想状态平稳。再次，可以建立职工思想状况档案，定期将一段时间内职工的思想政治状况进行归档，形成属于各个员工个体的档案，便于企业全面掌握每个职工的思想状态。

结合岗位工作扎实履行职能。笔者作为石油企业办公室工作人员，主要从事文职工作，在工作中主要负责文件的撰写、印制、收发、保管等工作，在工作中笔者结合岗位工作职能，认真负责的完成每一项任务。在思想政治的学习上，笔者坚持理论联系实际，积极学习党的理论知识，并力求能够在岗位工作中加以运用。当前正值群众路线教育实践活动开展之际，更是要在党中央的指导下加强自身修养的学习和磨练，强化自身作风建设，切实提升个人综合素养和工作能力。

本文从石油企业做好思想政治工作，开展好职工教育的重要意义出发，浅谈了思想政治工作对企业发展的影响，并结合企业发展和工作实际情况，论述了该项工作的开展应当遵循的基本原则，为思想政治工作的有效开展提供了参照。最后提出了开展好思想政治工作的有效路径。当前许多企业在该项工作的开展上容易陷入形而上的误区，将思想政治工作当成一件“假、大、空”的事情，不切实际的胡乱开展。我们认为，思想政治工作必须与实际相结合，切实落实到企业发展的实际，从细微处出发方能使得思想政治教育发挥实效。

（作者单位：长城钻探工程有限公司钻井三公司）