学生队伍建设与管理措施分析

普拉

[摘 要]近年来，高校学生队伍建设受到全社会的广泛关注，如何落实学生队伍建设与管理工作是每一位高校班主任均应认真思考的一个问题。本文简单阐述了大力开展学生队伍建设工作的重要意义，围绕现阶段我国高校学生队伍建设与管理过程中面临的主要问题展开深入探讨，结合现有相关文献报道，分析总结相应措施，为进一步促进高校学生队伍的建设，提高学生队伍的管理质量略尽绵力。

[关键词]学生队伍；建设；管理措施

学生队伍的建设与发展直接关系到高校的未来发展，加强高校学生队伍的建设与管理，培养高素养、高水准的学生队伍，对校风建设、学风建设、师生关系的良好发展大有裨益。就我国现阶段高校学生队伍建设与管理工作开展情况来看，虽然已取得重大突破，但还存在诸多不足有待改进。为进一步促进学校队伍建设工作的顺利开展，对学生队伍建设与管理措施进行研究与分析很有必要。

一、我国高校学生队伍建设与管理的现状

1.落实学生队伍建设与管理的重要意义

高校学生队伍的建设对学校未来的发展方向有着决定性作用，因此，积极落实学生队伍的建设，提高管理质量意义重大。高校学生队伍多由思想觉悟高、日常表现佳、学习成绩好的学生组成，因此高校学生队伍的整体水平还是比较高的。作为优秀人才的典范，学生队伍在普通学生中的影响力绝对不容小觑。为充分发挥出学生队伍的功能与优势，进一步落实学生队伍建设与管理工作至关重要。举例来说，从学生与校方的沟通情况来看，学生队伍处在学校、教师与学生之间的重要环节。学生队伍建设工作的顺利开展，势必会成就一支高水平的学生队伍。在高水平学生队伍的影响下，校方、老师与学生间的交流将会更加顺畅，同时，学生队伍的行事作风，均会使普通学生在潜移默化中受到感染与熏陶，愿意积极主动向其靠拢，进而促进了整个校园风气的转变。

此外，高校学生队伍的建设，对学校非日常教学以外的事件同样具有深远影响。举例来说，学生队伍中有不少人才均在各院系中担任着重要职责，以协助教师完成各项日常管理工作。相较于班主任或其他学科教师，学生队伍中的人才对学生思维思想、生活学习等方面的情况明显更为了解，所以一旦出现任何问题，均能在第一时间向教师汇报，能够为教师做出决策、调整工作模式等提供诸多宝贵讯息，为学校教学活动与管理工作的正常运行创造了有利条件。

2.学生队伍建设与管理的主要问题

从现阶段我国学生队伍建设与管理情况来看，学生队伍的建设始终停滞不前，管理工作未见成效，学生队伍的整体水平开始呈现出下滑趋势。限制学生队伍持续发展的很大部分原因，都是有由扩大招生所致。广大高校积极响应国家扩大招生的号召，因此各院校学生骤然增长。另外，随着我国改革开放工作的逐步落实，社会贫富差距越来越大，社会中各利益体之间的关系日益紧张。由于缺乏对糟粕思想的辨别能力与抵抗能力，再加上西方资本主义国家思想的影响，高校学生的思想观与价值观均产生了一系列的变化。许多高校学生严重缺乏责任感，自我意识强，集体意识淡薄，高校学生的整体素质明显下降，学生队伍的建设缺乏良好根基，严重制约了学生队伍的建设与发展，同时也加大了学生队伍的管理难度。

二、提升学生队伍建设与管理的有效措施

经前文分析可更加明确加强学生队伍建设与管理的重要意义，针对上述高校学生队伍建设与管理中的主要问题，笔者结合自身多年的教学经验与现有相关文献报道，总结了一系列有利于促进学生队伍建设、增强管理效果的有效措施，具体包括以下几点内容：

1.积极转换思想观念

人才是带动国家发展的先驱力量，为进一步落实素质教育，提升高等教育质量，对现有观念进行革新很有必要。在建设学生队伍时，有必要对学生队伍组成成员的吸纳观念进行革新，提高对学生的选入标准，从各方面对学生的综合水平进行评估，对现有学生队伍的结构进行调整，以充分发挥学生意愿，提高学生队伍的整体质量。学生队伍的管理者应该帮助学生树立“天生我材必有用”的思想观念，通过培养与指导，帮助学生树立正确的人生观、世界观与价值观，充分发挥出每一位成员的特长与才智，为每一位成员提供展现自我的机会，通过科学、规范的管理制度，实现对学生队伍的拓展与保护，为提高学生队伍的整体水平奠定良好基石。

2.重视学生队伍建设工作

深刻地意识到学生队伍建设与管理的重要性，加强对学生队伍建设工作的重视，是确保学生队伍建设等一系列工作顺利开展的重要前提。学生队伍管理者应懂得如何提高学生队伍的凝聚力，使学生充分意识到自身担负的职责。院系各部门应在学生队伍开展活动时给予一定支持，使学生队伍充分感受到校方对自身的重视与认可，更进一步提高学生队伍的责任感与使命感。学生队伍的管理人员应积极主动与各成员进行沟通与交流，给予他们充分的关怀，向他们灌输正确的生活态度与工作态度。学生队伍的整体水平关系到学校核心竞争力，也决定了学校日后的荣辱兴衰。因此，学生队伍管理者应充分利用与发挥出学生队伍的重要功能与优势，以确保学校教学工作与管理工作的正常开展，提高学生队伍凝聚力，使学生队伍永葆活力。

3.规范化成员选拔制度

在对高校学生队伍进行建设与管理的过程中，应严格按照相应规章制度操作，落实学生队伍成员的选拔工作。为进一步提高学生队伍的综合水平，并在日后的工作与学习过程中能充分发挥出学生队伍的功能与作用，严格落实规范化管理制度是重要前提。在选拔成员的过程中，应遵循“以德优先，兼顾成绩”的原则。虽然通过成绩来判断一个人的能力有失偏颇，不过为提高学生队伍的综合水平，学习成绩绝对是用于评价一名学生综合素质的重要参考指标。也就是说，在选拔成员时，除需观察一个人的素质修养，同样还需要了解这个人的知识储备能力，只有素质修养与知识储备能力均在普通学生之上，才具备加入学生队伍的能力。这些学生在加入到学生队伍中后，对学生队伍整体水平的提升无疑大有裨益。

4.进一步提高监管力度

加强对学生队伍建设工作的监管力度，对新加入学生队伍的成员进行培养，不断提高对学生队伍的要求，建立有效的激励监督制度，促进学生队伍中的各成员不断提升自身素养与其他相关素养，进而促进学生队伍整体水平的提升，进一步落实学生队伍的建设工作。在加强监督力度的同时，应对现有管理制度进行进一步的完善，明确学生队伍的职责，不定期进行抽检工作，确保学生队伍中各成员始终处于严于律己、以身作则的状态。各管理层人员应加强工作协调性，在管理过程中，出现任何问题均向上级汇报，并开展会议探讨解决对策。

三、结束语

综上所述，学生人才的建设是一项可持续发展的系统工程，随着教育改革工作的不断落实，学生队伍的重要意义日益凸显。只有通过积极转变旧思想，给予学生队伍建设工作足够重视，不断完善现有制度，提高监管力度等一系列措施，提高管理质量，才能为学生队伍建设工作的顺利开展与与稳定发展提供良好保障。

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