基于对如何加强企业思想政治工作创新的思考

2014-10-30张延新

中国科技纵横 2014年18期

关键词：政治思想工作

张延新

(青海省西宁市青海西宁印刷厂,青海西宁 810000)

基于对如何加强企业思想政治工作创新的思考

张延新

(青海省西宁市青海西宁印刷厂,青海西宁 810000)

自从改革开放以来,我国的市场经济体制不断的完善和成熟,政治体制为了适应经济的快速发展,也经过了历史性的蜕变。随着政治经济改革的不断深入,逐渐凸显出了中小企业在经济发展中的重要性。与此同时,企业在发展中存在着各种矛盾,企业发展目标不明确,产品质量出现问题等,通过在企业中开展思想政治工作来解决企业员工的思想问题,是企业适应时代的发展。本文就如何在企业中开展创新性的思想政治进行深入的探讨,提出一些创新的思想政治工作方法。

企业思想政治工作特点途径

新形势下,企业开展思想政治工作具有非常重要的意义。但是企业自身各种因素,思想政治工作在开展的过程中呈现出一些特定的问题和时代特性,因此,必须结合实际,采取全新思路开展思想政治工作,是企业思想政治工作活动取得实效。

1 企业思想政治工作的概述

企业思想政治工作的创新研究,要明确企业思想政治工作的概念以及内涵,在明确思想政治工作概念的基础上进一步阐述思想政治工作的意义。思想政治工作主体和对象都是人,就是做人的思想工作,提高企业员工的思想素质,包括普遍的思想道德素质和科学文化素质,特殊之处是将企业的特色文化融入到思想政治工作中。企业思想政治工作中必须依据这两个因素,才能使企业的思想政治工作发挥一定的作用。

2 企业的思想政治工作所体现的特点

2.1 新形势下企业思想政治工作的复杂性

在现代企业中建设中,企业的管理者和普通员工仅仅注重经济的收益,对企业的思想政治漠不关心。员工在具体的工作忽略思想政治的因素,使工作的进程失去了正确的方向,员工没有正确的工作信念,出现严重的信念危机。现代企业的员工对自己的地位评价存在着严重的偏差,认为自己只是为老板打工的,受制于他人,企业的未来发展与自己没有太大的关系,自己只是做好自己的事情,拿到自己的工钱而已,自己没有融入到企业中。企业员工心理失衡的主要原因是在于地位的底下,虽然大部分企业设有员工代表,但是在权益的行驶上没有代表员工的利益与需求。最终导致员工的利益没有得到满足而不能使员工全身心的进行工作。

2.2 新形势下企业思想政治工作的多样性

经济的发展促使了社会的进步,也改变了人们的思想观念。在市场经济体制下,人们形成了自立、自强的竞争意识。竞争在推动社会发展的同时,也突显国家利益与个人利益和企业集体利益与员工个人利益之间的矛盾。企业员工形成以自我为中心的工作方式和利益主体,企业内部矛盾的多样化导致了现代企业思想政治工作的难度在逐渐加大。

2.3 新形势下企业思想政治工作的艰巨性

国家一直将社会主义物质文明和精神文明建设作为社会主义建设的两个主要方面,但是作为经济发展的主体,企业在市场竞争中完全忽略或者抛弃思想政治工作的开展。许多私营企业完全放弃思想政治工作活动的开展,使企业的思想政治工作与企业的发展没有任何联系,部分企业的思想政治工作只是一种形式,由部门经理或者人事部经理兼任。企业的发展以获得最大化利润为目的,对思想政治工作不够重视,再加上企业中可以从事进行思想政治工作的人才少之又少,最终导致企业思想政治工作的艰巨性骤增。

3 加强企业思想政治工作的途径

3.1 用十八大精神指导思想政治工作

党的十八大精神是中国特色社会主义思想不断发展和进步的体现,是将社会主义政治、经济和文化科学结合的结果。思想政治工作使社会主义现代化建设的核心工作,思想政治工作的开展直接决定着社会主义经济建设是否顺利的进行。所以,只有充分发挥思想政治工作在其他一切工作中的领导作用,才能树立正确的思想意识,认真落实十八大精神,并将其视为思想政治工作的具体指导思想,才能便于企业更好的开展思想政治工作。

3.2 与时俱进,不断创新和更新观念

员工的价值取向也随着时代的发展在不断更新。所以,企业的思想政治工作必须与时俱进,不断的创新,才能适应员工不断变化的需求。要做到思想政治工作的与时俱进,必须摒弃以前的传统思想和办事墨守成规,不断创新,根据市场经济的特点灵活的开展思想政治工作。同时,实事求是的意识才是思想政治工作得以落实的关键。实事求是要求在进行思想政治教育工作时要杜绝专制和单方面的灌输,一切工作要具体体现出效果。

3.3 建立适合企业自身发展的思想政治工作体系

要想获得良好的效果,必须拥有一批出色的从事思想政治工作的人员,可以熟练和热心的去做员工的思想政治工作。这是新形势下企业得以不断发展壮大的前提。政工人员的思想政治素质决定了企业在面对全新的思想政治问题时能否轻松解决。因此,企业的政工人员培训体系必须形式多样,可以多渠道进行灵活培训,这样才能让政工人员不断提高自己。只有政工人员的观念更新和改进,才能真正转变企业中其他员工的工作作风,激发员工的工作积极性的同时提高了员工的政治意识。

3.4 以理服人凝聚人心

在新形势下的思想政治工作讲求以人为本,而要做到以人为本,首先要做到的就是要以理服人。在推进思想政治工作的时候,企业的领导干部要注意采用民主的方法,要采用讨论的方法,在说明道理的时候要做到有理有据,用事实说话,而不可以以强硬的方式进行思想政治工作,那样的话工作的效果会大打折扣。而以理服人也是十分讲究技巧的,一是要因人施教,面对不同的人员,要进行相应的调整;二是要说理透彻,在进行思想政治工作的时候,要结合生活和工作的事实进行说理。企业的凝聚力可以说是其核心软实力,十分重要。二是要充分体现企业关怀,尽量为职工排忧解难,特别是了解职工对企业的看法及诉求,并及时给予妥善的解决或者是回复,也是十分有效的。