观念更新也是技术活儿
2014-10-28
当代工人 2014年17期
“观念更新”最早是谁提出来的,似不可考。这不打紧。重要的是,在影响中国改革开放30多年的新概念中,“观念更新”最有生命力、最得人心,从没有一个常见语,会像这4个字这样被当下各阶层全面接受。
依一般逻辑,总是被强调的,常常也是最薄弱的。观念更新这4个字走红中国30多年,一方面说明我们向前狂奔时有某种危机感和紧迫感,另一方面,似也说明我们的观念还很保守、落后,还需持续更新。
进一步而言,这4个字既然如此深入人心,那我们在强调了30多年后,至今仍在强调,也是在表明形势变化太快了,我们观念更新的速度还远远赶不上形势变化的速度;同时,也暴露出我们在观念更新的方式方法上存在着大量的不足和缺陷。常常的,“观念更新”在报章或领导、主持人口中出现时,更像一个口号、一次抽象引导、一回铿锵宣誓,但落实到具体,就是说观念怎么更新,其逻辑、方式、技巧等,则非常鲜见。
世间最尴尬事之一,是大家对某种说法耳熟能详,操作起来却无从下手。比如,观念更新。这4个字,无论谁,嘴说出来、笔写出来、电脑敲出来,都简单得不能再简单,但具体怎么更新,怕就不是容易事了。
其实,观念更新除了要具备思想资源,方式方法也很重要……