注資教育更應關注學生長遠發展

教育工作者

教育從來都是各類政府發展的重點之一，適逢9月學生開學之際，貴刊《澳門基金會3億資助中、小、幼教育》一文，介紹了澳門基金會注資3億元與中、小、幼學，使得澳門教育備受關注。受制於高額的地價，澳門大多學校建築面積過於狹窄，不少學校甚至沒有一個像樣的操場和活動空間，教室擁擠不堪，不利於學生的健康發展。而這3億元資金，除了在資金上支持各個學校，更多的反應了澳門政府對教育的關注和重視。

學生教育講究的是長遠規劃，是一個終身發展的過程，影響深遠。澳門教育一向提倡多元化，多語教學，學校自治等措施都有利於學生的多樣化發展並且因材施教，這是澳門教育的一大特色，學生鍾意何種方向的發展，均能找到適合的培養路線，這為澳門未來發展培育了不少人才。

而現如今，本澳應屆畢業生卻也出現求職難的現象。這個求職難並不是難以找到一份有薪水的飯碗，而是難以找到一個心儀對口的工作。教育培育人才，冇適合人才發展的土壤和環境，這種情況下，往往導致本澳人才外流，實乃政府的一大損失。澳門近年來博彩業獨大，中小型企業的薪水福利比不上各大博企，運營成本加劇，難以為高校畢業生提供長久發展，更促使人才向博企流動，也成為人力資源短缺的一個重要因素。該現況提醒政府，學生教育規劃，並不能只考慮短短的15年義務教育，更要為學生的持續發展做出考量，畢竟每一位學生都會進入社會就業發展，澳門的將來都將會由年輕人接手。年輕人搵不到發揮所學知識的工作，失去工作的激情，澳門的未來也就渺茫。

筆者認為，就業問題並不是等到學生畢業才開始考慮的問題，應有先見之明，融入到學校的教育改革過程之中。貴刊在以往的文章中，都提到了很多新興的就業渠道，例如葡語發展帶來的就業契機。試問等到學生畢業找工作時，發現葡語就業的優勢，才去學習，怎會來得及？現階段澳門教育部門需加緊同就業部門、人力資源部門等強強聯手，及早發現澳門教育和就業之間的問題。同時也提倡校企聯合，為學生的就業做出長遠規劃，多種渠道配合發展，假以時日，相信定能為澳門年輕人提供多種發展，改變無從發展的現狀。否則，就業和教育不匹配的畸形現象，帶來的後果不堪設想。當一個地區培養了大批的人才卻沒有合適的工作，同時這個地區還出現人力資源短缺的問題，那這個地區的教育肯定出現了些問題。在澳門，這個現象出現苗頭，並未到火燒眉毛的地步，還有可以挽救的餘地，只盼珍惜這個改革的時機。