浅谈如何做好基层思想政治工作

王英琦

【摘要】思想政治工作是一门科学，更是一门管理艺术。做好基层单位的思想政治工作，对促进本单位的生产经验管理具有十分重要的意义。基层单位的思想政治工作，直接面对着职工群众，十分具体而繁琐。本文从一名基层党支部书记的角度出发，结合自己多年的思想政治工作经验，从加强学习提高理论水平、宣贯党的方针政策为改革扫清思想障碍、树立以人为本理念解决职工实际困难、发挥党员先锋模范作用以党员带群众四个方面，探讨了如何做好基层单位的思想政治工作。

【关键词】基层；思想政治；工作

中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-56-01

担任基层党支部书记15年来，我深深感到：基层党组织在企业车间、部门的各项工作中所起到的作用是巨大的，特别是深入扎实细致的思想政治工作，统一了职工思想，凝聚了职工力量，为生产经营管理等其他各方面工作扫清了障碍，发挥着保驾护航的重要作用。

那么，如何做好基层思想政治工作呢？结合自己多年的工作经验，笔者认为应从以下几方面入手：

一、加强理论学习，不断提高思想政治工作理论水平

思想政治工作是一门科学，它有其固有的工作规律和特点，还有经过实践反复检验的工作基本原则和科学的工作方法。思想政治工作者必须有较高的政治理论水平和做群众思想工作的能力。提高能力的唯一途径就是不断加强学习。所以，要想做好思想政治工作，就必须加强理论学习，不仅要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，还要学习心理学、教育学、社会学、伦理学等等一些相关的理论知识，奠定做好思想政治工作的理论基础。

二、宣贯党的方针政策，为企业改革发展扫清思想障碍

党的方针政策与企业发展和职工利益息息相关。作为基层党组织，一定要大力宣传贯彻党在各个时期的方针政策，为企业改革发展统一思想、凝聚力量。当前，要组织党员、职工认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，特别是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，把党的方针政策及时传达到党员、职工中去，把党的各项要求贯穿到本单位生产经营管理工作当中去。在学习过程中，还要组织党员、职工结合实际进行讨论，加深他们对各项方针政策的认识和理解，使他们发自内心的拥护改革、支持改革，为做好企业各项改革扫清思想障碍。在办公室任党支部书记时，公司进行收入分配制度改革，许多职工仍然抱着老观念过日子，工作不想多干，工资还想要比别人多拿。针对这些问题，我和每一名职工进行了谈话，了解他们的真实想法，广泛听取职工对工资改革的意见，并引导职工摒弃旧思想，树立新观念，大胆改革工资政策，体现“多劳多得、效率优先、兼顾公平”的分配理念，得到了大多数职工的认同和支持，使收入分配改革得以顺利推进。

三、树立“以人为本”理念，把关心职工、尊重职工、解决职工实际困难作为思想政治工作的着力点

基层思想政治工作的对象是全体职工。这就要求思想政治工作者必须牢固树立“以人为本”的理念，从政治上生活上关心职工、充分尊重职工理解职工、切实解决职工遇到的实际困难。作为党支部书记，要主动走进职工群众，深入开展调查研究，认真了解和掌握每个职工的思想动态、工作表现、家庭状况，做到了如指掌。“一把钥匙开一把锁”。职工中由于年龄、思想觉悟、文化程度各不相同，在做思想政治工作时采用的方法、手段也不尽相同。要深入研究职工思想、心理、情绪产生变化的原因，針对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和疏导。我在车间任党支部书记时，发现有一位一线工人干活时好像心不在焉，心事重重。经了解，原来他正在和妻子闹离婚。党支部立即找他谈话，问清了原因，并积极做他妻子的工作，及时化解了矛盾，使夫妻二人两人重归于好，这名同志放下了思想包袱，轻装上阵，积极投入到生产工作中。

四、发挥党员先锋模范作用，以“党员带群众”促进思想政治工作的有效开展

15年的基层党支部工作经验告诉我，不管开展任何工作，都需要有骨干力量带头，发挥党员先锋模范作用，团结带领职工群众共同努力，就会无往而不胜。支部结合各个时期的重点工作，不断对党员提出新的要求，并严格考评。要求党员无论是完成工作任务，还是平时的表现，都要走在群众前面，让群众看得见、摸得着，学有榜样。支部在党员中广泛开展劳动竞赛、技术比武、QC攻关、义务劳动、一帮一等各类活动，充分发挥党员的先锋模范作用，在整个单位形成了你追我赶、创先争优的良好氛围，单位各项工作得到了快速推进，职工队伍面貌焕然一新。

总之，做好基层思想政治工作任重而道远。思想政治工作者需要有坚定的政治信念、扎实的理论功底、耐心细致的工作态度以及切合实际、与时俱进的工作方法，这些都需要我们在实践中不断摸索，不断创新。