谈如何激发医院工会的工作活力

丁碧兰

【摘要】医院工会组织是最基层的工会组织，它面对面直接服务全体医护人员，是落实医院工会工作最终的组织者、推动者和实践者，更是医院凝聚力和创造力的源泉。因此，如何激发医院工会工作活力是当前卫生工会工作面临的新问题。

【关键词】医院；工会；活力

中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-049-01

近年来，随着我国经济体制改革的发展，医疗必然要走向市场，而且要按市场经济的一般规律和医疗服务市场的特殊规律去运行。随着改革的深入推进，如何激发医院工会活力，做好医院工会工作呢？我认为首先要立足于医院的发展目标和职工的切身利益，科学把握大局，站在全局的角度思考工会工作，用科学的态度定位工会工作，用市场经济方法运作工会工作，最大限度地把维护职工的权益，让职工满意。

一、体现时代性，突出提高创新能力

工会干部要解放思想，冲破束缚工会工作的旧思想、旧观念、旧做法，不墨守陈规，不拘泥书本，不照抄照搬，改变计划经济条件下封闭保守的思想方式，转变忙于应付、等靠要的工作作风，打破工会工作“干了不顶事，不干不要紧”的错误观念，勇于实践，大胆创新，不断开创工会工作的新局面。

（一）创新是工会活动保持生命力的必然要求

工会活动的生命力在于不断的创新，所以必须树立创造的思维，发展的观念，在创新上求发展，在创新上求突破。处理好继承与发展的关系，赋予传统活动以新的内容，不断创新活动形式。在确定工作方式方法上，扬长避短，发挥优势，更好地体现职工工作的群众化。开展好应用技术创新活动，积极引导职工参与创新，通过激励、搭建平台，提倡快乐工作，不断提高医院工会活动的生命力。

（二）创新是工会干部提高素质的迫切要求

新时期要求工会干部要做学习型、思想型、能力型的新型的工会干部，要有较高的综合素质，要高起点谋事，高水平决策，高效率运作，全方位提升自身能力和水平。工会干部要加强政治、经济、领导科学等方面理论的学习。还要对工会干部进行职工工作理论和业务的专门培训，注重培训的针对性和实效性，更要对工会干部进行观念更新、素质提高、沟通协调等多方面的培训和教育。为提高职工素质创造有利的条件，使工会干部在学习和实践中得到锻炼，提高能力。

二、关注职工需求，不断提高服务能力

工会组织能力建设的核心问题是服务能力的建设。为职工群众服务既是党的宗旨，又是工会工作的本职。要做到全心全意为职工群众服务，就要围绕职工群众迫切需求的重大问题，采取切实可行的措施，注重服务的针对性、实用性、可行性、长效性、协作性。紧贴职工实际，强化市场经济的意识、服务职工的意识、改革创新的意识，这是服务职工的前提。

（一）动真情，真情为职工服务

为职工服务包括两方面：一是积极做好帮助职工子女就业工作。二是坚持做好维权工作。职工的烦恼，职工的需求都需要工会这个“家”给予支持和帮助。特别是职工在生产过程中的劳动安全、社会保障等方面都需要工会这个“家”鼎立相助，不断增大维护力度。对一些生活困难的职工和困难职工的利益给予有效的维护。对他们不仅要付出一份爱心，还要尽到一份爱护的职责。工作中既要把维护的工作做好，还要充分发挥好职工群众的“主心骨”作用，在不断关注、关心、关爱职工的同时，维护好职工的合法权益。并且还要通过送温暖活动和对困难职工进行帮扶，把温暖和关怀及时送给困难职工。

（二）出实招，为各层面职工服务

社会变革使职工的思想呈现出独立性、多变性、活跃性、差异性。工会组织的服务手段单一与职工群众需求的多样化的矛盾日益明显，工会组织要适应这个新情况，逐渐调整工作方式，探索活动形式，以市场需求设计和导向职工工作，不断满足各层面职工的需求，增强有效性，扩大影响力，多做职工欢迎的事，多做长远有效的事，努力实现工会工作的项目化、服务化。

（三）下苦功，练就服务本领

服务职工是工会组织的根本职能，实现根本职能的关键是提高工会干部的服务本领。首先要把能干事，会协调的干部充实到工会领导岗位上来，从根本上防止先天不足。其次工会干部要有强烈的责任意识，增强做好工会工作的自觉性。在这个舞台上尽情施展自己的才华和本领，延伸自己的工作“手臂”，充分发挥工会干部的作用，关键是是否具备了这种能力。

（四）求支持，为医院工会开展工作创造良好环境

搞活工会工作，已成为各级工会领导干部开会讲话的口头禅，要真正搞活医院工会，首先要争取上级工会的支持，还必须得到医院党委和行政的鼎力相助，在人力、物力方面为医院工会开展工作创造良好环境。首先要提供有针对性的政策服务，了解和掌握工会工作的难题和需要，研究解决措施，总结推广成功经验。医院工会有难度的工作，上级工会要出面协调说话，尽量减压，但通过协调定下来的事情，医院工会要雷厉风行去落实，尽力去做好，办的结果要相互通气、汇报。其次得进一步加强和改进工会的工作作风，增强工作的主动性，因地制宜，热心服务。

三、强“家”建“制”，不断激发医院工会工作新活力

要激发工会工作新活力，就要强化建家。要以“建家”为基础，形成党政工齐抓共建和谐发展的家，特别是要广泛吸引会员群众积极参与，依靠会员建家、评家，按照会员的意愿开展活动；建家必须融入到医院中心工作中去，通过建家活动带动工会工作的开展，促进建家目标的实现；不断丰富建家内容，创新建家形式，增强建家活力，努力把工會建设成为动员职工建功立业的建设之家，维护职工合法权益的维护之家，协调劳动关系的和谐之家，丰富职工精神生活的文化之家。

参考文献：

[1]周建设.浅谈如何做好新时期医院工会工作[J].东方企业文化， 2011（12）.

[2]徐路，何晓明，赵唯萍，吴宏亮.工会在新时期医院文化建设中的作用[J].中国医院管理，2003（05）.