煤矿采矿技术应用问题分析

刘磐 郝建平

摘 要：经济社会的快速发展对能源的需求量在不断的增加，煤炭作为重要的能源，对经济社会的发展影响巨大。为了能够更好的保证煤炭的供应，煤矿企业要对采矿技术进行提高，对煤矿采矿技术应用过程中出现的问题进行改善，保证煤矿企业生产的安全性。科学技术是企业发展的重要保证，对于煤矿企业而言也同样重要，是煤矿企业安全生产的重要保障。

关键词：煤矿采矿；煤矿事故；安全生产；采矿技术

我国是煤炭生产大国，同时也是煤炭消耗大国。在我国的很多地区都有煤矿，但是，其在生产过程中经常会出现安全事故，为了追求更多的经济效益，煤矿管理人员对安全生产进行了忽视，这样会使得煤矿企业在生产过程中面临更大的困难。煤矿采矿技术的应用对提高煤矿开采效率有很大的帮助，对安全生产也具有很大的益处。煤矿采矿技术在应用过程中出现了一些问题，对出现的问题要进行分析，采取解决的对策，能够避免在生产过程中出现安全事故，对企业的生产带来负面影响。

1 中国煤矿采矿技术应用的现状

近年来，我国煤矿采矿技术得到了提高，采矿技术的进步对煤矿生产企业的生产带来了很大的益处，采矿工艺出现了多样化和多层次发展的情况，慢慢形成了具有中国特色的采矿技术体系。

高效高产采矿技术是以提高工作面单产和生产集中化核心的，提高开采效率和经济效益为目的，研究开发各种开采环境下的高可靠性、高效能的采矿设备和工艺，以提高采矿机械化的水平。现阶段较为常用的采矿方法主要有：空场采矿法、充填采矿法和崩落采矿法。由于地下大孔、深孔、空场、大采场和阶段出矿的特点，在地下采矿的过程中，空场采矿法被使用的几率很高，这种高效率的采矿方法在中国也得到推广和应用，使得采矿强度和工作效率都大大提高，出矿成本也有所下降，真正地实现了高效率、高效益的采矿。

空场采矿法包括：全面采矿法、阶段矿房法、留矿法和房柱法等。中国的充填采矿技术分别经历了废石干式充填、分级尾砂水力充填、碎石水力充填、混凝土胶结充填、磨砂胶结充填、天然砂充填、废石胶结充填、全尾砂胶结充填、赤泥胶结充填和膏体充填的发展演进过程。由于中国矿山数量较多，开发与应用的充填技术类型也就多，特别是近十余年来，在新的充填采矿技术的研究开发和推广应用方面均取得了巨大的进步。

崩落采矿法事以崩落围岩来实现地压管理的采矿法，也就是，随着崩落矿石，强制或自然崩落围岩填充采空场，已达到控制和管理地压的目的。崩落矿石法主要包括：单层崩落法、分层崩落法、分段崩落法和阶段崩落法。此方法在中国煤矿采矿中应用很广泛，其采矿产量约占地下采矿总量的35%，并且还有增加的趋势。

2 煤矿采矿技术应用过程中存在的问题

2.1 煤矿行业的规章制度不完善，技术得不到充分应用

任何行业在发展过程中都要有规章制度，这样才能促进行业规范发展。我国的煤矿企业分布比较广，而且在规模上也存在着很大的差异，现行的规章制度能够对整个行业的发展进行整体的把握，但是，在比较具体的方面却比较空泛，存在着很多的漏洞。煤矿行业的规章制度还不够健全，很多的企业出现了违规操作的情况，在管理方面也比较混乱，煤矿采矿技术会因为没有规范的制度而得不到充分的应用，发挥不了很大的作用。

2.2 管理者只关注眼前利益，阻碍高新技术的研发应用

任何企业的发展都以利益最大化为目标，但是对于企业而言也存在着很大的差别，很多的企业对长远利益比较重视，但是一些企业却对眼前的利益比较重视。煤矿行业作为高危行业，其在发展过程中经常会出现一些安全事故，同时，在生产方面投资数额比较巨大，投资回报的周期也比较长。很多企业在生产方面经常会出现没有足够的资金供应，在资金投入以后也会出现没有得到及时回报的情况，这样都会导致企业的资金链出现突然断掉，导致企业最终也无法获得回报。这是因为这个原因，一些企业在生产经营过程中会冒着一定的风险，使用原有的技术，对眼前利益比较重视，不会在花费更多的资金去引进新的技术，导致一些高新技术不能得到应用。企业在技术应用方面比较落后，会导致企业采矿效率受到很大的影响。

2.3 专业技术人员的欠缺，不能保证采矿技术得到合理利用

煤矿采矿对技术要求比较高，但是由于我国煤矿数量众多，在一些小型的煤矿存在着专业技术人员比较缺乏的问题，矿工的综合素质也比较低。对采矿技术进行掌握和了解，能够保证煤矿的正常开采，同时，也能保证生产人员的人身安全。很多的煤矿企业在专业技术人员方面比较缺乏，即使有很好的技术在应用方面也将面临很多的问题，对采矿技术会带来负面的影响。

3 解决煤矿采矿技术应用问题的对策

3.1 进一步完善行业制度，使采矿技术应用规范化

建立健全的规章制度，对煤矿企业的工作流程和工作目标进行明确，使煤矿企业管理人员和生产人员对相应的工作方式和工作任务进行明确，之后能做到分工明确，人人都做好自己的分内工作，扩大采矿技术的应用范围。采矿技术在应用过程中要有良好的规章制度對其进行约束，这样才能使其发挥最大的功效，提升工作效率。

3.2 鼓励创新

国家在新技术开发方面可以进行改善，对企业研发新技术可以给予政策支持，这样能够避免出现企业只对眼前利益进行重视，做到鼓励创新，发展新技术。新技术的研发是一个非常漫长的过程，对人力、财力以及物力都会产生很大的消耗，一旦其能够成功带来的经济价值将无法预计。政府对新技术的开发可以实行政策倾斜，对研究进行补贴，对技术产权进行保护。对新技术的研发进行财政补贴是鼓励企业开展研发工作的有效政策，从长远方面来进行考虑能够更好的促进企业发展。对新技术进行产权保护是一种对劳动成果的尊重，也是对研发企业的一种支持。

3.3 组织人员培训

对煤矿生产企业的人员进行综合素质的培训是企业获得长远发展的重要保障。定期对人员进行培训，是培养专业人才的重要途径，也是提升矿工综合素质的重要方法。矿工在工作中通常从事的工作都非常的繁杂，而且都是一些重复性很强的工作，这样在工作中要做到非常的熟练，但是很多的劳动还是停留在体力劳动方面。在对员工进行培训方面可以将理论和实践进行结合，使其在学习新知识的同时能够对新技术进行掌握，提高企业的生产效率。培养一支高素质的矿工，实现煤矿行业的安全生产，减少事故的出现几率。

4 结束语

经济社会在不断发展过程中，科学技术水平也在不断的提高，煤矿采矿技术也在不断的改进，技术在发展过程中要有专业的人员来进行操作，这样才能保证其应用到煤矿采矿中。企业在发展过程中很多的制度并不健全，管理方面也存在着问题，只有不断的对相关的人进行综合素质的提高，才能保证技术的创新，实现更新的采煤技术的研发，这样能够给煤矿行业的更好发展，同时也能为企业创造更多的经济效益。

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