台州市总工会开拓创新谋发展 求真务实出成效

近年来，台州市总工会在台州市委和省总工会的领导下，围绕中心，服务大局，动员组织全市广大职工在开展劳动竞赛、发展和谐劳动关系、维护职工合法权益、提高职工队伍整体素质、加强工会组织建设等方面，进行了认真的实践和不懈的探索，开展了一系列有特色、有影响的创新活动，工会工作呈现出蓬勃发展的良好态势，多项工作走在了全省乃至全国前列，为助推沿海社会经济的发展作出积极贡献。

建功立业，服务转型。2012年11月，台州市总工会作为全国民营企业班组建设唯一的市级工会代表，在中华全国总工会等四部委联合召开的全国企业班组建设工作会议上作典型发言，时任全总副主席、书记处第一书记王玉普对"台州经验"给予高度肯定。浙江省人大常委会副主任、省总工会主席厉志海批示要求在全省推广。2013年9月，省总工会在台州市召开了全省创建工人先锋号暨班组建设推进会。2014年以来，全市5562家企业参与"安康杯"竞赛，5家企业被评为全国"安康杯"优胜企业，3个班组被评为全国"安康杯"优胜班组。浙江司太立制药股份有限公司已连续7年获得全国"安康杯"优胜企业，作为医化企业连续荣获此项荣誉，省内首例。

创新方法，服务民生。结合台州民营经济发达、块状经济明显的实际，2006年以来，台州市率先创新行业工资集体协商。2007年11月，时任中共中央政治局常委、国务院总理温家宝对台州市温岭的行业工资集体协商经验做法作出重要批示："温岭的做法可以总结推广"。2009年，玉环总工会积极探索在职职工住院医疗互助工作，得到了时任省政府副省长陈加元的充分肯定。今年在全市范围内全面铺开在职职工住院医疗互助保障工作，积极推动未参加任何医疗保险的职工参保，参保职工32.121万。

文化引领，服务发展。2012年以来，台州市总工会和下辖9个县（市、区）总工会全部成立职工艺术团，开展了市、县两级职工艺术团宣传党的十八大精神"百场演出进企业"活动。市、县两级工会深入开展企业、职工文体活动，着力推进文化阵地建设。连续举办七届全市企业文化节、首届职工艺术节，举办全面推进"企业关爱职工、职工热爱企业"为主题的"双爱"活动。充分发挥先进文化引领前进方向，不断激发广大职工建设"山海秀丽、富裕和谐"新台州的信心和力量。

转变作风，服务职工。近年来，县市两级建立了职工服务中心，同时在全省工会系统率先开展"三项活动"，积极探索解决服务企业、服务职工"最后一公里"问题。一是建立企业工会指导员制度。以转作风，接地气、办实事为根本要求，全市共选派企业工会指导员600名，指导企业618家。二是开展"当一周工人"活动。市总工会积极组织市、县两级工会干部到企业当一周工人，体验职工生活，感受职工疾苦，反映职工心声。三是建立约谈企业主制度。通过开展企业工会指导员、"当一周工人"活动和市总常委基层"十联系"等制度，及时把在企业了解到的、职工诉求的问题反馈给企业主，特别对劳动强度偏大、职工工资偏低、劳动保障薄弱、企业文化匮乏的企业，督促企业主做好整改工作，切实维护职工的合法权益。endprint