当前林木病虫害防治工作面临的挑战与解决措施

闵学红

（丰宁满族自治县林业局，河北 承德 068350）

当前林木病虫害防治工作面临的挑战与解决措施

闵学红

（丰宁满族自治县林业局，河北 承德 068350）

笔者在文中探讨并研究了林木病虫害防治工作面临的挑战，并根据存在的问题和挑战阐述了具有针对性、可行性的解决策略，希望能够为防治林木病虫害提供一定的参考，产生一定的借鉴意义。

林木；病虫害防治；挑战；策略

在外部因素和内部因素的共同作用之下，林木病虫害现象愈发的严重，严重影响了经济建设的进行，林木资源无法满足人类需求。防治林木病虫害已成为当务之急。当前我国林木病虫害防治工作已经取得显著成效，但是，毕竟这项工作极具综合性，其完全开展需要较长的时间，况且防治工作还受到众多不确定性的影响和制约，所以，为了对林木资源进行更为彻底有效的保护，我们必须始终致力于防治林木病虫害，并把它当做是一项长期的工作坚持不懈的进行下去。

1 新时期林木病虫害防治工作面临的挑战

1.1 受病虫害影响的林木面积持续蔓延

病虫习惯生活在温暖﹑潮湿的林木覆盖地区，而最近几年受全球变暖的影响，出现冬天非但不冷，反而暖化的现象，这就为病虫提供了较好的生存环境，使得病虫的繁衍频率直线上升，此外，为了响应国家植树造林的号召，各地都在大规模的种植树木，林木的覆盖面积空前的增大，在客观上扩大了病虫的生存面积，加之不科学﹑不合理的人类采伐活动，使得病虫肆意而为，蔓延速度极为惊人，林木资源受到大规模的破坏和病虫侵蚀。更加严重的是，一些贫困山区由于科技条件落后﹑经济水平低下，即使发现病虫害也没有能力予以及时的防治，只能眼睁睁的看着病虫害的蔓延，林木资源无法得到充足﹑有效的保护，林木资源大面积减少，限制了当地的日常生活和经济发展。

1.2 考核奖惩环节存在问题

同其他单位或部门一样，林业局同样应该重视管理病虫害工作人员的业绩。但是，我国存在一大部分地区在开展防治病虫害工作之后，政绩考核工作受到种种因素的影响迟迟不能进行，但是如果不立即进行政绩考核，加之防治工作完成后，人们就不会对各种防治费用进行控制，导致费用支出继续增加，甚至会发生赤字。同时，没有从根本上做到奖罚分明，病虫害防治工作如果收到了良好的效益，防治人员的福利就会相当丰厚，但是如果亏损了，就会拿种种客观因素做挡箭牌，所以根本没有奖罚对等，基本上就是只奖不罚，或少罚。奖罚不对等在表面上看很好，但是实际上会抑制病虫害防治人员的积极性，不利于激发他们的创造性，不利于促进病虫害防治工作的长远﹑持续进行。

1.3 病虫害种类众多

病虫害中包含众多的有害生物，最多可达上千种，且数量巨大，分布广泛，防治工作十分繁重。一些外来有害生物的侵入，使当地的生物链断层，防治工作也猝不及防。

1.4 建筑施工安全生产体系和建筑施工安全生产责任制不健全。

林木病虫害防治机构和生产体系及其工作人员在其位不谋其职，并不发挥实效，不会切实有效的发挥其防治病虫害的作用。

2 林木病虫害防治工作优化策略

2.1 实现防治模式的现代化

病虫害防治模式的好坏直接决定病虫害防治工作的成败，可以从以下几个方面着手：第一，灵活的运用当今发达的科学技术，以此为手段提高病虫害防治工作的质量。采用科技含量高的防治设备，加快防治进度，保质保量的完成病虫害防治任务。第二，明确防治工作各阶段的质量负责人，以此提升相关人员对提高防治工作的重视程度。第三，坚持引进来的发展战略，这里引进来的主要是病虫害防治经验，在借鉴国外先进的防治经验的基础上，结合我国实际情况，切实提高病虫害防治质量。

2.2 开展灾情预报防控工作

应加强一些重点林区﹑危险病虫和问题地区的防控力度，在政策﹑技术和资金方面给予扶持，要进一步强化基层防控体系建设，完善相关的法律法规，明确防治主体和责任，优化防治措施，真正做到“科学防控﹑依法治理”。各级人民政府和相关部门要认真履职，密切配合，全力做好辖区内林木病虫害的防治工作。

同时，聘请专业的人员对病虫害防治人员进行一对一的培训，以达到提高专业水平，增强专业技能，丰富专业知识的目的，书本上得到的知识毕竟还是表象的东西，所以还有必要增强实践能力，获取更多的实践经验。除了提高相关人员的自身素质之外，还要提高从业人员的资格准入标准与门槛，保证引进的工作人员具有很高的工作能力和技术水平。

2.3 提高病虫害防治工作的科技水平

“科学技术是第一生产力”是永恒不变的真理，提高林木病虫害防治质量与水平也不例外，要切实发挥科技的作用，依靠高素质的技术型人才进行防治，进行决策。使得科技这一要素体现林木病虫害防治工作中的方方面面，给予技术人员更高的报酬，为他们设置特定的工作环境，专门攻克林木病虫害防治工作中的难题，达到提升防治质量和水平的目的。

2.4 加强团队协作

一支团结高效﹑责任感强﹑素质高的林木病虫害防治团队会对防治工作起到令人惊叹的效果，如果这支团队内部成员之间能够开展密切的协作与配合，高层和基层能进行密切的交流与沟通，就会为队伍内部营造一种浓厚的团队氛围，会大大提升工作效率，使每一位工作人员的积极性和创造力得到最大程度的发挥和实现，各成员之间既合作，又竞争，还可以互相监督，使得整个防治团队的凝聚力﹑向心力大大增强，使团队内的每一个人都认识到他是防治工作中不可或缺的一份子，个人和团队是谁也离不开谁的，朝着共同的方向努力工作。

结语

总而言之，林木病虫害的防治是一项具有持久性的工作，其开展和进行中机遇与挑战是并存的，我们应该抓住任何一个小的机遇，勇敢的迎接每一个挑战，因为只有尽全力开展林木病虫害防治工作，才能使得我国的林木资源长期的服务于我国的经济建设和人民的生产生活。对此，笔者根据自身的经验总结了以下几个方面的措施：林业局要掌握科技的制高点，充分利用各种先进的科学技术，寻找政府的政策优惠与支持，在认识自然规律的基础上对其加以科学﹑恰当的利用，对林木资源开展全过程的跟踪与监测，一旦发现异常，即有病虫出没，应该立即做出解决方案，在不破坏原有林木生态的基础上对病虫害进行彻底有效的防治，最终达到保护林木资源﹑促进社会进步的目的。

[1] 王翠霞．长治县常见林木病虫害防治技术 [J]．山西林业，2013（6）．

[2] 罗银龙．森林病虫害的防治与对策 [J]．现代农业，2013（12）．

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