企业思政工作与文化建设关系探讨

于蒙

摘要：文章分析了企业思想政治工作与文化建设之间互为依存、互为补充的辩证统一关系，企业应该以文化建设为载体创新思想政治工作，以思想政治工为基础加强文化建设，这是全面提高职工队伍综合素质，推动企业又好又快发展的重要保证。

关键词：企业；思政工作；文化建设；辩证关系解决职工的思想问题，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，调动职工的工作积极性和主动性是企业思想政治工作的重点，也是企业加快经济发展的思想保证。优秀的企业文化可以成为推动企业发展的巨大力量和潜在的宝贵资源，极大地提升企业核心竞争力。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个重要途径，而思想政治工作也应在继承优良传统的基础上与时俱进，与企业文化建设有机交融，充分发挥各自优势，全面提高职工队伍综合素质，推动企业又好又快发展。

1思想政治工作与企业文化建设互为依存，紧密相联

成熟的企业文化离不开思想政治工作，而卓有成效的思想政治工作也离不开企业文化这个广阔的舞台。加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用。思想政治工作要借助企业文化建设这个平台才能不断与时俱进，开拓创新。在深化企业改革的进程中，思想政治工作必须先行于企业改革措施的实施；在强化企业内部管理的进程中，思想政治工作必须先行于企业规章制度的出台。企业的一切工作都是思想政治工作的重点，要坚持以人为本和正确的舆论导向，深入职工群众中，关心职工群众疾苦，了解职工群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，真心实意地帮助职工群众排忧解难，进一步增强企业的凝聚力，充分调动职工群众的积极性和创造性。只有把思想政治工作与企业文化融为一体，塑造出独特的企业文化，并把正确的价值观、道德观灌输给每个职工，才能增强企业的核心竞争力，推动企业又好又快发展。

无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、职工职业道德的养成、优良传统的发扬，还是典型人物的塑造、和谐稳定氛围的营造，既是企业文化建设的重要内容，也是思想政治工作的重点。思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，是塑造优秀企业文化的突破口。企业文化建设为加强企业思想政治工作提供了紧密联系企业实际情况的具体内容，又为加强和改进思想政治工作创造了良好的文化环境。思想政治工作与企业文化建设互为依存，紧密相联，是辩证统一的关系。思想政治工作必须借助于企业文化建设的平台，不断创新工作方法，丰富工作内容，才发挥出强大的保障作用。

2思想政治工作与企业文化建设相互包容，互为补充

企业文化建设是企业的一项系统工程，需要各方面的大力配合和支持，特别是企业文化的培植、塑造和强化离不开思想政治工作的保证。尽管思想政治工作与企业文化建设之间的工作内容、重点、方式、方法各不相同，但其结果却是相同的。增强企业的凝聚力是企业生存发展的需要，也是思想政治工作和企业文化建设的重要内容之一。在企业发展进程中，一方面要通过开展思想政治工作来帮助和引导干部职工辩证剖析企业面临的困难及产生困难的深层次原因，增强干部职工战胜困难的勇气，树立企业发展的信心。另一方面也要从制度上保证职工全程参与企业经营管理，实行企务公开，接受职工的监督，让职工成为企业真正的主人。同时企业要通过强化文化建设，完善各种文化设施，丰富职工的业余文化生活，使广大职工在良好的企业文化氛围中心情舒畅，激发职工强烈的归属感，增强企业的凝聚力。

培育形成企业的价值观，实现职工个体的价值观与企业整体的价值观相一致，达到职工与企业的利益相通，仅仅依赖于企业文化建设是难以实现的，需要发挥思想政治工作的依托和保证作用。企业的价值观是全体职工在企业长期实践中，对企业经营、生存、发展意义的共识及对企业一切经济目的的理解。企业的价值观决定了企业的发展方向和追求的目标。企业的思想政治工作就是通过各种有效的思想教育方式，引导和激励员工坚定加快企业发展的信心和决心，凝心聚力发展经济，同心协力维护稳定，实现职工的价值观与企业价值观的统一。企业正确的价值观的形成，要以职工的思想覺悟、道德水准和综合素质为保证，提高职工的思想觉悟、道德水准和综合素质是思想政治工作的核心内容。企业的价值观在企业发展中具有强大的凝聚力和感召力，能够增强职工的大局意识和责任意识。思想政治工作在把职工的思想统一到企业的发展总体目标上来，帮助和引导职工正确处理国家、企业与个人之间的关系，自觉把自己的利益与企业的利益、国家的利益联系在一起，以高度的责任感和使命感维护企业利益和国家利益等方面具有无可替代的作用。

思想政治工作在企业文化建设中的重要作用是不言而喻的，两者在相互包容的基础上互为补充，使思想政治工作与企业文化建设在企业又好又快发展中共同发挥作用。

3找准思想政治工作在企业文化建设中的切入点，努力提高职工队伍综合素质

思想政治工作要以精神文化建设为突破口，全面提升职工队伍精神风貌。精神文化是支撑企业文化体系的灵魂，企业的生产经营工作会因为外界因素的变化而发生相应的变化，但企业的价值观、经营理念和团队精神等将会始终稳定地发挥作用。因此，思想政治工作必须以精神文化建设为突破口，打造全新的职工精神风貌，全面提升职工的思想境界，适应日益激烈的市场竞争。要在职工中大力倡导“团结、协作、创新、奉献”精神，全方位培育以人为本的企业价值观和“服务社会、降本减耗”的经营理念，通过思想政治工作的无形力量，给职工以精神鼓励、心理疏导，同时要加强对职工的思想教育、技能培训，为职工提供发展的舞台，让职工的自身价值得到实现，从而不断增强企业的凝聚力，持续推进企业团队再造。

思想政治工作要重视企业的制度建设，全面提升企业的制度文化。企业的各项制度是制度文化的“硬件”，有效的管理手段和方法是制度文化的“软件”，“硬件”和“软件”的有效结合才能体现出制度文化的实效。思想政治工作要从企业稳定发展和社会、企业、职工三者利益关系的角度对制度体系提出优化建议，并为制度的贯彻落实创造更好的内部环境。同时，在思想政治工作的过程中，也要注重企业的制度、规定与企业目标的要求相适应，使企业的制度文化为企业的目标实现提供保障作用。

思想政治工作要从塑造企业品牌入手，着力抓好物质文化建设。大力弘扬企业物质文化必须强化“精品文化”意识，强化诚信意识，强化品牌意识。作为多种经营企业，在市场经济的舞台上，必须强化企业的物质文化建设，把精品意识贯穿到产品生产、销售、服务的全过程，努力打造企业优质品牌。在企业品牌塑造的过程中，思想政治工作不能把眼光只盯在企业内部，也要对企业产品的社会需求、销售服务等环节进行研究，着力于企业产品和企业形象的宣传，强化职工对品牌价值的认同，激励职工自觉规范日常行为，努力维护企业形象。

思想政治工作要以行为文化建设为抓手，努力增强职工的大局意识和责任意识。企业的行为文化是企业职工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。思想政治工作要结合企业生产经营工作的实际，以行为文化建设为抓手，组织职工开展形式多样、扎实有效的系列活动，不断增强企业的凝聚力和战斗力，增强企业内部机构间的整体协调能力。教育和引导职工树立“企兴我荣，企衰我耻”的大局意识和责任，努力提高工作效率，努力提高原材料利用率，节能降耗，努力提高产品质量，以满足客户需求、满足社会需求为己任，促进企业又好又快发展。

4正确处理思想政治工作与企业文化建设的关系，推动企业又好又快发展

针对深化企业改革、维护队伍稳定的新形势、新要求，对企业的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，紧贴企业改革发展的实践，紧贴维护稳定的大局，紧贴经营管理的实际活动，紧贴职工群众的工作、生产与生活，改变传统思想政治工作的方法和手段，加强思想政治工作的针对性、导向性、实效性，积极探索思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径，实现两者相互渗透，互为补充，互相促进，不断提高建设企业先进文化的能力，为企业改革发展稳定护航保驾。

要把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，进一步拓宽思想政治工作思路，以思想观念的创新，推动工作思路、工作内容的创新。思想政治工作要深入基层，了解职工群众的愿望要求，掌握职工群众的思想活动，不断改进工作手段和方法；要注重发现和培育先进典型，发挥先进典型的示范引导作用，让职工群众从中汲取前进的动力；要用职工群众的语言，反映职工群众身边的人和事，提高宣传思想工作的说服力、感召力和渗透力，努力营造积极向上、生动活泼的宣传舆论氛围；要紧密结合现代传媒的发展，根据职工接受信息途径发生的新变化，探索运用互联网和多媒体等新技术拓展企业宣传思想工作的新手段。总之，思想政治工作要从有利于调动一切积极因素出发，有利于企业发展出发，有利于维护企业稳定出发，结合企业和职工的实际和需求，以组织深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，充分发挥党员干部的示范作用，把职工的思想统一到加快企业发展的总体目标上来，教育和引导职工把个人价值的实现与企业的发展前途联系在一起，用先进的理念、健康的文化引导广大职工提高素质。

我们要摆正思想政治工作与企业文化建设的位置，正确处理好两者之间的关系，积极探索思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径。要以人的思想道德建设为基础，把工作的视角更广泛地放在人的思想、素质、智力、理想建设上，实现思想政治工作与企业文化两者视角相互补充，共同发挥作用。要把思想政治教育与职工职业素质教育相结合，教育和引导职工坚定政治方向，支持并自觉参与企业的改革发展，为加快企业发展提供有力的思想保证。同时，按照现代企业管理要求，加强职工的职业技能培训，全方位提高职工素质，提升企业竞争力。要发挥思想政治工作優势，针对职工群众存在的思想问题开展工作，促进职工思想觉悟的提高和精神面貌的改变，始终保持奋发向上的工作热情和创造激情，有效地将精神动力转化为现实生产力，不断提高生产效率和企业经济效益。要充分利用思想政治工作长期立足党群组织建设所形成的组织网络、活动载体和运行机制，与企业文化管理流程相结合，创新工作方式和途径，在体现主人翁地位的同时，积极维护职工的人格尊严，充分发挥职工的首创精神，焕发爱岗敬业凝心聚力共谋发展的浓厚意识，最大限度挖掘职工的发展潜能。

总之，以企业文化建设为载体创新思想政治工作，以思想政治工为基础加强企业文化建设，要切实把握各自的特点、规律及其内在关系，从而实现企业文化与思想政治工作的交织融合，塑造出符合时代特点的崭新的企业精神，推进企业形象建设，营造企业发展的良好氛围，从而全面、有效地促进职工队伍整体素质的提高，促进企业又好又快地发展。