对如何做好女工工作的几点思考

王丽苹

摘要：新时代的女性应该注重张扬个性，追求自我，关注内心的真正需求和感受，有独立的审美观和价值观，具备良好的文化修养、出色的工作能力、良好的心理素质、大方得体的衣饰、健康而富有活力的身体素质。本文基于水利部门基层女职工的现状和新时代女性的要求，探讨新时期加强和改进女工工作的有效对策。

关键词：女职工 现状 对策

有人说：如果少了女人，世界将失去五分聪慧六分温柔七分美丽。所以，姐妹们都应该为自己身为女性而倍感自豪。如今，作为新时代的女性，我们早已脱离了男人世界附属品的角色，变得更加独立、自信、坚强。“巾帼不让须眉”，新时代的女性在各行各业中与男人并驾齐驱平分秋色，甚至独占鳌头，成为世界不可或缺的美丽风景线。那么，作为我们这些水利部门的“半边天”又该如何去做呢？

1 新时代女性的要求

新时代的女性应该注重张扬个性，追求自我，关注内心的真正需求和感受，有独立的审美观和价值观，具备良好的文化修养、出色的工作能力、良好的心理素质、大方得体的衣饰、健康而富有活力的身体素质。不管年龄如何增长，始终散发着迷人的魅力。

2 基层女职工的现状

2.1 文化素质不是很高

以漳卫南运河四女寺枢纽工程管理局为例：该局现有16名在职女职工，其中第一学历为硕士研究生的仅有1人，第一学历为本科的只有2人，本科及本科以上学历持有者占全局女职工的比率还不足20%。由于原来文化水平不是很高，加之工作后，大多数女职工都放下了书本，文化素质不进反退，这种现象在基层女职工中尤为明显。

2.2 工作积极性有待提高

身处偏远的基层，日复一日的重复相同的工作，难免产生消极倦怠的情绪。而且女职工一旦结婚生子，家庭和孩子往往自顾不暇，留给工作的精力和时间就少得可怜。因此，部分女职工的工作就出现了停滞不前的状态，她们不求无功但求无过，敷衍塞责，得过且过。工作中处于被动，缺乏创造力和进取精神。

2.3 缺乏情感交流

现代科技大大缩短了人们交往的时间和空间，使相隔千山万水的人们仿佛近在咫尺。特别是互联网的广泛普及，给我们的工作生活带了诸多便利。光怪陆离的网络世界，开阔了我们的视野，冲击着我们的大脑，改变了我们的生活轨迹甚至是思维习惯。人们在虚拟的空间，寻求慰藉，获得快乐，沉醉其中，乐此不疲。人与人之间，虽然天天见面，却彼此陌生，陷入既熟悉又陌生的尴尬境地。彼此之间高筑心墙，独守一方心田，不再愿意敞开心扉。生活越来越好，房子越来越大，我们的内心却越来越空。渐渐地我们失去了原始的快乐和最真的感动，变得更加孤独和迷茫，身边少了可以交心的朋友和率真坦诚的沟通交流。我们变成了一群找不到快乐的人。

2.4 外在形象需要进一步提升

俗话说：人靠衣裳马靠鞍。良好的外在形象不仅能给人一种美的视觉享受，而且可以大大提升自身的综合素质。天生美若天仙的毕竟是少数，大多数还是相貌平平的普通人，需要穿衣打扮来使自己变得更加漂亮。爱美之心人人有之，相信没有谁会拒绝美丽。在我们的女职工中存在着两种极端：一种是“武装到牙齿”，一种是不修边幅。“武装到牙齿”的，外在都会精心美化，对时尚有一定的认知。而不修边幅的主要体现在穿衣打扮不分场合，不分时间，胡乱穿衣。

2.5 身体素质不是很好

据本人调查，大多数女职工不爱体育运动。在四女寺枢纽工程管理局的16名女职工中，经常坚持体育运动的仅有2人，其余的14人几乎是常年没有什么体育运动，身体素质不是很好，抵抗力比较差。

3 如何做好女工工作

3.1 读书破万卷提高自身文化修养

“女子无才便是德”早已是过时之言，才女的冰雪聪明、玲珑剔透令人折服，她广博的知识，开阔的视野，独到的见解让人叫绝。书籍是人类进步的阶梯。对于女人来说，读书是提高内在修养的有效途径。人的修养，主要体现在举止、谈吐、智慧、情感、道德上。好读书，不求甚解。这其实是陶渊明的建议。建议女职工要严肃阅读。不要总是看软性文章，怎么穿衣，怎么打扮，怎么养生。不要读支离破碎的东西。读书，一定要多读。读你踮起脚尖够得到的书。稍微仰视一点，一看就觉得这个作家的思想真的比我强。能猜出意思来，就先读下去。不做专家之学，但求通人之解。记得一位教育家说过，一个民族的素质取决于母亲的素质。在人的成长过程中，母亲所扮演的角色至关重要。母亲的修养和个人素质直接反映在孩子身上。我们的女职工大多数已为人母，担负着教育培养下一代的重要责任。相信每个母亲都希望自己的孩子成为有素质有修养的人，那就赶快读书吧，通过读书提升自身的素质，做一个优秀的母亲。

3.2 提升外在形象塑造的品味

容貌的美犹如水中月、镜中花。只能在人的视觉上留下短暂的美感，而内在美、气质美和修养美却可以延缓衰老，并使人永远年轻，可以使人无穷地品味、永久地回忆。也许我们不是天生丽质，没有倾国倾城的美貌，却可以通过匠心独运的衣饰，传达出内心的成熟和丰富，犹如一杯醇厚的葡萄酒，令人回味无穷。品味是对自己需求理性的分析和判断，而非盲目趋从流行。现如今时尚界风云变幻，女人如果能够在各种元素中寻得适合自己的元素，便能折分整合，扬长避短，通过外在形象的塑造来提升气质美。当然，品味并非一味的追求大牌或只买贵的，而是挑选适合的，否则让人看起来不伦不类，还白白花了冤枉钱。

3.3 打造良好的心理素质

生活并不是一帆风顺，人生难免会有挫折和失意，这时就需要我们有良好的心理素质和承受能力。特别是我们女性，天生多愁善感，情绪容易受到外界的影响，在遇到一些不如意时，失落感较大，有时甚至钻进牛角尖，不能自拔。重其所重，有所坚守。人都会形成价值判断，但是这不是结局，只是开始，打造良好的心理素质，坚守价值判断才是一个结局。颜回没有什么著作，也没有特别经典的言论留下来，但是，孔子就非常赞赏他。那么粗糙的饭食，那么一点清水，人们都觉得这日子没法过了，可颜回还是自得其乐。这实际做起来特别难，这就叫有坚守。

3.4 养成健康的生活习惯

金钱在未来社会已不再占据主导地位，人们将更加注重由内在而生的快乐和健康。现阶段，人们纷纷尝试各种投资来增加经济收益。在我看来，为健康投资才是更为重要的。试想一下：储水万担，用水不过一瓢；大厦千间，夜眠不过六尺；黄金万两，一日不过三餐。金钱终是生不带来，死不带去的身外之物。因此，我们要用更多的时间来观照自己，关注身体的变化和内在修为，坚持正确的生活习惯。应该管住嘴，迈开腿，多运动，勤锻炼，保住革命的本钱，让它在将来的日子里无限升值。

3.5 单位给予必要的关爱

生活在单位这个大家庭中，我们女职工的成长和进步离不开单位对我们的关爱和支持。我们常说工作要“三贴近”，我认为单位应该做到：一是坚持定期为女职工体检，保证女职工的身体健康；二是多为女职工举办一些专门的有针对性的培训讲座（如营养学讲座、教育学讲座、心理学讲座等），提升女职工的综合素养；三是大胆培养提拔女干部，给女职工创造勇敢挑战自我的机会和充分发挥才智的平台；四是有计划地组织系统内的女职工开展形式多样的集体活动，使女职工之间增进了解；五是注意倾听女职工的心声，帮助她们切实解决工作生活中的困难。

相信有了大家的共同参与以及单位与个人的良性互动，我们女职工的综合素质会大大提高，姐妹们都能成为魅力四射的新时代女性，能够为我们的水利事业发挥“半边天”的作用。

参考文献：

[1]李家然.用科学的方法创新企业女职工工作[J].中国职工教育，2009（03）.

[2]张丽霞.浅论新时期企业女职工工作重点[J].价值工程，2014（01）.

[3]姜楠.浅谈如何做好女工工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（06）.