“为官不为”不容小觑

戎旭

我在基层调研时注意到，有些地方确实出现了‘为官不为的现象，一些政府官员抱着‘只要不出事，宁愿不做事，甚至‘不求过得硬，只求过得去的态度，敷衍了事。”“说得难听点，这不就是尸位素餐吗？”这是李克强总理在国务院常务会上，严词痛批的“为官不为”。

尸位素餐，出自东汉班固《汉书·朱云传》，指空占着职位而不做事。时下，反“四风”的“紧箍咒”越念越紧，这也让“为官不易”逐渐成为常态。但是，个别干部把遵守规定异化成无所作为，把“为官不易”演变成“为官不为”，这种现象令人诧异，值得警惕。

毋庸置疑，守规定不是无所作为的借口，有作为也不是不守规定的理由。那种“只要不出事，宁愿不做事”“不求过得硬，只求过得去”的为官之道，既是对职责的逃避，也是对改进作风的误读。

对领导干部来说，无功就是过，庸碌就是错。如果“不易”就“不为”，没有“利”就不出“力”，把“为民服务”变成“为熟人服务”，把遵守党纪规章理解成“少做少出错，混事求多福”，与“为官乱为”相比，这种“为官不为”的做法，看似中规中矩，实则浪费了行政资源，贻误了改革和发展机遇，损害了党和政府的形象，甚至在一定程度上激化了社会矛盾。此风不刹，害莫大焉。

“在其位，谋其政”，为民担当就是“有为”，反之，就是“不为”。如果不为老百姓服务和作为，这样的官员养之何用？这样的庸政、懒政，同样会陷入一种新型的“腐败怪圈”。这类“尸位素餐”的危害性不容小觑。根治“为官不为”，关键在于加强顶层设计，建立健全惩治“为官不为”的问责、淘汰和退出的长效机制，如此才能让官员“混不得”“贪不得”“懒不得”。