浅析提高煤矿企业纪检监察干部工作能力

严永久

目前，随着我国国民经济的发展，各大煤矿企业之间的竞争日益激烈。煤矿纪检安全工作是保证煤矿企业安全生产的一项重要措施。同时，纪检安全工作也是各大煤矿企业落实以人为本科学发展观的重要体现。然而，作为一项新的工作，煤矿纪检工作对纪检监察干部的工作能力提出了一定要求，因而需要纪检监察干部在实际工作中不断地优化自身的能力，以促进煤矿企业的良好发展。

一、加强知识学习，提高思想素质

煤矿企业的纪检监察干部需要掌握的知识非常复杂，因而要求工作人员不断地提高业务能力。纪检监察干部工作质量直接关系着煤矿企业的生存发展。提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力，对保障煤矿企业的经济效益与社会效益具有重要影响。由于煤矿企业的纪检工作涉及到政治、文化以及經济等各个方面的因素，因而需要纪检监察干部进行不断地学习，从而提升自身的综合素质。其主要表现为以下几个方面：

1.基础知识的学习

首先，纪检监察干部要不断地提高自身的专业知识。比如，纪检监察信访工作的基本内容，包括纪检监察信访工作的受理范围、基本原则、处理信访的操作程序以及要求等[1]。案件检查的基本程序、案件的调查等。这些内容对提升纪检监察干部的综合素质具有重要意义。

其次，干部人员还应该掌握一些与煤矿企业发展相关的管理、金融以及法律等方面的知识。比如，经济案件的查账技巧，煤矿企业的安全生产管理等，跨专业背景有利于纪检干部更好的服务工作，发现日常管理中的问题。

因此，各大煤矿企业应该积极地为纪检监察干部人员提供相关的培训，让其通过专业的学习，更新自身原有的思想观念，以提升自身的综合分析能力。其中，综合分析能力主要是指纪检监察干部通过对当前的形势、主要任务和思想动态等情况进行综合分析，从而能够更好地将上级领导部门的指示转化为实际工作需要[2]。作为纪检监察干部工作能力中的一个重要组成部分，该能力要求工作人员能够正确地分析企业廉政建设的实际情况，并提出相关举措。这些能力的提升，都需要基础知识的学习作为基础，才能够更好地将工作落到实处。

2.思想政治理论的学习

随着现代社会经济的发展，个人主义、享乐主义以及拜金主义等不良思想对纪检监察工作产生不利影响。因此，纪检监察干部在实际工作中应该加强对思想政治理论的学习，运用科学思想武装大脑，使纪检安全工作能够贴近实际、贴近生活、贴近群众。尤其是伴随着“走基层、转作风、改文风”思想活动的开展，各大煤矿企业的纪检监察干部应该牢固地树立“三个代表”重要思想，落实科学发展观，提高自身的政治敏感性和政治辨别力，以发扬廉洁公正的优良作风。

3.高尚品质的培养

新时期，煤矿企业纪检安全工作需要工作人员不断地培养自身的高尚品质。纪检监察干部人员要始终保持强烈的事业心和责任感，提高对纪检安全工作的思想认识。同时，工作人员在煤矿纪检安全工作中还要积极发挥艰苦奋斗的优良传统，正确地处理好个人利益与集体利益之间的关系，实现自我价值与社会价值的有机统一。此外，纪检监察干部还应该积极地关心下属，严格要求自己，发挥团队合作的精神，促进煤矿纪检安全工作的有序开展。

二、转变工作方法，培养正确观念

安全是现代煤矿企业生产中的头等大事[3]。纪检监察部门作为现代煤矿企业管理中的一个重要组成部分，必须大力弘扬改革创新精神，积极地创新工作方式，培养正确的观念。由于煤矿纪检安全工作范围广泛，内容丰富，因而纪检监察干部人员需要明确各个部门的工作职责，建立一个科学的纪检安全工作机制。

比如，河南煤业化工集团有限公司于2012年以来，在《党风廉政建设责任制》、《责任追究》等制度上，进一步地建立健全了《煤矿行政管理规定》、《煤矿材料管理规定》等相关规定。同时，该企业还首次实现了“三级公开”，以加强对煤矿生产工作的监督和检查。

转变创新工作方法要求纪检监察干部人员必须在现有工作的基础上，密切联系实际、密切联系群众，积极地发挥纪检监察部门的职能。同时，纪检监察干部人员还应该对自身有一个明确的定位，站稳立场做好本职工作。纪检监察干部对于举报检举的违规违纪现象，一经查实，必须严厉地处理。

例如，2013年3月，江苏某煤矿企业集团查处了违法《固永煤矿财务管理规定》的三名中层干部。7月，该企业矿纪委联合组织科、劳资部门对各个区队的提留款的使用情况进行了彻底地清查，以从源头上减少工资分配不均的现象出现。同时，该企业的纪检监察部门还对各级领导干部的工作质量、下井质量进行了严格地考查，以促进干部的作风建设，保证煤矿企业安全生产的各项指标能够顺利地完成。

三、树立制度意识，强化自我监督

树立制度意识，就必须要坚强自我监督。制度是人根据一定的管理规律制定的服务目标的一种规范。良好的制度不仅需要制度建设的完善，更加需要制度本身的监督保证制度的有效性。

煤矿企业纪检监察干部人员树立制度意识，主要是指工作人员要将上级领导部门反腐倡廉的相关制度措施与部门的实际情况相结合，从而使制度更具有规范性和可行性。因此，在实际煤矿纪检安全工作中，工作人员不仅要参照党和国家反腐倡廉的相关规定，而且还要结合企业纪检监察部门反腐倡廉的具体规定，从而有效地杜绝领导人员以及各级管理人员腐败行为的出现。

同时，纪检监察干部人员还应该积极地进行自我监督[4]。首先，工作人员要定期对煤矿的纪检工作进行总结。其次，纪检监察干部要提高自身的创新能力和应变能力，对工作中出现的新情况、新问题要进行不断地研究，从而找出解决问题的新对策。最后，纪检监察干部还应该提高煤矿纪检安全监督工作的预见性，用严格的标准来要求自己，防止出现姑息养奸、纵容贪污现象的出现。

此外，纪检监察干部人员还应该不断地加强对企业工作效能的监察。根据煤矿企业生产管理的实际存在问题，有选择、有针对性地进行摸底调查，开展效能监察。通过对所选项目进行调查，以找出具体的原因，注重对材料使用、资金控制以及材料购置等环节的监察，最后提出合理的改进意见。

综上所述，提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力是一个长期的过程，对保证煤矿纪检监察工作的效率和质量具有积极意义。因此，各大煤矿企业的纪检监察人员要从本企业的实际情况出发，不断地进行学习，从煤矿纪检安全工作中积累经验，从而有效地促进煤矿企业的安全生产。