多年用心回访?带来进出两旺

谭中法

“我在清御园大酒店工作得很好，单位为员工缴纳五险，免费供应三餐，统一工装，月工资达2600元。”台儿庄职业中专2012级酒店管理专业毕业生王纯在接受回访时，脸上写满了喜悦。

2014年7月中旬，暑假伊始，台儿庄区职业中专招生办人员一行利用一周时间，对近年已参加工作及考入高校或刚刚走出校园的部分毕业生进行全方位的追踪回访，开启了该校毕业生回访专项工程。

近年来，学校坚持对就业相对集中的80%以上毕业生两年内回访一次；对就业分散的10%以上优秀毕业生三年内回访一次。回访工程涉及毕业生、用人单位和就业市场，包括学生从事的工作性质、薪金待遇、社会保障、工作和生活环境、对学校就业指导工作的满意度、对所学专业的课程设置、教学管理等方面的意见和建议等。

目前，学校建立了对毕业生、用人单位和就业市场的“三位一体回访模式”，通过校领导、就业工作人员、专业教师、班主任的四级回访，采取定期与不定期、专访与随访相结合，开展校企之间、学校和就业服务机构、学校与毕业生等不同形式的座谈，通过实地调研、电话回访、QQ回访、信函回访、调查问卷等形式，使回访工作变得目标清晰、重点突出、成效显著。

在台儿庄清御园大酒店回访时，酒店副总李天宝坦言：“台儿庄区职业中专学校培养的学生品德好、有上进心、能吃苦、肯下力，我们决定今后与学校结成长期紧密型校企共建关系。”

与此同时，中国电力投资集团（北京）、北京市公安局、上海（南京）大众、长城科技（苏州）等用人单位于今年6月份也来到学校，抢聘150余名优秀毕业生，同时与学校分别签订了订单班培训协议，他们看中的就是这种回访带来的合作信任。

在台儿庄大战纪念馆、台儿庄古城等用人单位回访时，庄严肃穆的参观区、花园式的游览区、清晰化的岗位责任说明、标准化的考核评价制度等，让在现场回访参观的学校领导们交口称赞。在得知许多近两年毕业走上工作岗位的学生入职一年月薪就能拿到2500多元，单位免费提供三餐，统一工装，且缴纳五险时，随行回访的学生代表在羡慕的同时，更多的是增加了对这样一份工作的向往。

2014年7月，2013年考入山东农业工程学院的李岗、韩秋两位同学回访母校，并接受媒体专访，重点就学校专业设置、实训课教学等涉及春季高考的内容展开了探讨。回访期间，学校领导看望了已毕业多年的校友们，带去母校对他们的良好祝愿，感谢他们为母校争光，并鼓励他们立足基层、奋发有为、勇于担当，为台儿庄区经济、社会发展做出更大贡献。

据了解，随着长三角、京津冀一体化的迅速发展，这些地区面向学校招聘人才的需求量逐年加大，使学校的毕业生在长三角、京津冀用人单位的比重越来越大。用人单位普遍认为该校培养的毕业生“性价比高”“实用好用”，在社会上广受欢迎，都希望将台儿庄区职业中专作为用工输送基地。