浅谈如何做好新时期地勘单位的思想政治工作

摘要：地勘单位作为业务性质很强的单位，思想政治工作对其而言是完成任务的坚实基础及保障。思想政治工作不仅能够活跃单位职工的思想，同时还能激发他们自主能动性，使他们能够更加有效，更有创新性地完成地勘工作。

关键词：思想政治工作 地勘 保障 创新

地勘单位虽然是业务部门，但是思想政治工作作为当前我党执政的基础，这是无论任何部门，任何单位都无法缺少的重要组成部分。就业务工作而言，思想政治工作承担的角色便是神经中枢的重要角色。要想在当前这个社会大发展，各种建设日新月异的大环境中找准方向，在社会化的浪潮中不迷失方向，这不仅仅需要业务素质过硬，思想政治方向更是要经得住考验。因此如何加强地勘单位的思想政治工作，成为了当前地勘单位迫切需要开展的一项重要工作。

1 新时期条件下的思想政治工作现状

在当前经济大发展的大环境下，有一部分地勘单位过分地强调业务工作和经济建设，对思想政治工作的重视力度远不及前两种。在这种氛围中，导致从事政工的工作人员待遇普遍得不到提高，使得从事思想政治工作的人员工作积极性不高，或者甚至根本由其他人员兼职。而且随着改革的不断推进，地勘单位面临的竞争压力较以往更大，这些因素直接导致了地勘单位将提升经济效益放置在了首要位置，因而忽略了思想政治工作的开展。另外从事思想政治工作的人员还应当加强自身的学习强度，新时期对思想政治工作的要求较以往有了极大的不同，如果不加强学习，很难提升自身的思想素养，在对其他职工开展思想政治工作时，缺少说服力。地勘单位的思想政治部门多处于一个比较模糊的界定范围中，很难给予一个明确的职权范围，这导致了地勘单位的政工开展工作的时候，人员匮乏，资金短缺，工作难度较大。

另一个影响思想政治工作开展的难题就是，长久以来形成的思维定势，从事政工的工作人员大多沿用以往的老套路，特别是面对工作中的新问题不善于用新的眼光审视，不善于用新的理念谋划，缺乏强烈的创新意识。对于职工的思想层面的影响也就变得微乎其微，达不到预期的目标和效果。新时期下，政工人员应突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况、解决新问题。保持锐意进取的精神状态，努力提高开拓创新的能力，利用网络信息平台，转化为符合实际的工作方案，创造性地开展工作，使政工工作突破旧格局，打开新局面。

2 新时期条件下开展思想政治工作的重要意义

当前的地勘单位，要想在激烈的新形势下立于不败之地，就必须摒弃原有的不合理的发展模式，顺应时代的发展，大胆对自身进行合理的改组，以适应新时期发展的新要求。但是在这一剧烈的改革活动中，地勘单位的职工由于自身的工作生活环境，随着改革的不断深入而逐渐有了差异，甚至这个差异还向着不断拉大的方向发展。于是人心浮动，各种各样的思想问题开始不断涌现，面对这一局面，如果处理不好，不能善加引导，对地勘单位的发展甚至稳定都将造成难以预料的影响。

在综合分析了这些职工的心态后，大致可以得到这样的结果。

①保守型。这些职工的思想观念还多数处于很多年前的状态，只想着过上安稳日子，不求突破，害怕变化，就算日子再清贫，他们也不会想着改变，甘于现状，没有进取精神，跟不上新时代节奏，时刻处于被时代淘汰的边缘。

②懦弱型。这样的职工如果一帆风顺时与别的职工无异，但是只要一遇到困难挫折就马上变得毫无主见，悲观失望，从而严重影响日常工作。

思想政治工作的重要意义就是引导广大的地勘职工，克服变革带来的心理压力，重新塑造他们的工作信心，为他们排忧解难，让他们能够顺利渡过当前的困难时期，克服眼前的困难与挑战，重新成为能够为地勘单位做出贡献并促进地勘单位发展的业务骨干。因而在当前的新时期思想政治工作的开展对于地勘单位而言具有相当重大的现实与积极意义。

3 如何结合时代特点做好思想政治工作

在新时期大环境下，要开展好思想政治工作就得坚持以人为本的原则。既要引导人积极进取，鼓励他们大胆创新，勇于改革，同时也要注意方式方法。不能简而化之的简单粗暴，说教式，机械式的思想政治工作方式不仅效果欠佳，还有可能起到反效果。在新时期所有的思想政治工作都离不开人这个中心，在开展工作的时候，时刻注意尊重他人，在不扭曲，曲解他人的基础之上进行合理的思想引导。从而极大地调动起地勘单位职工的主观能动性，激发他们的工作积极性与劳动创造力，使他们能够全身心地为单位出谋划策，以将单位的兴旺发展为己任的态度去工作。同时时刻注意倾听单位职工的呼声，将职工的真实意愿传达给单位领导，作好上传下达的桥梁工作。

要做好当前时期思想政治工作还应当做到以下几点：

第一，针对有的地勘单位各自为政，缺乏凝聚力的现实情况，要从团结职工，为全体干部职工树立起共同的奋斗目标的角度出发，要让所有职工有一个施展自身能力的舞台或空间，让他们能够体会到自身存在的价值，摒弃以往得过且过的怠工思想，重新树立起健康积极，拼博进取的人生观。积极培养地勘单位职工的集体荣誉感，同时执行公平公开的奖惩制度，让全体职工都体会到自己是单位大集体的一份子，只要为集体做贡献，就一定会收到公平的回报，从而使全体职工和谐地融合到单位这个大家庭，逐渐树立起与单位共同的价值观。

第二，要做到切实为广大职工服务。思想政治工作要落到实处，不能仅仅停留在口号阶段，要获得广大职工的认同，就必须说到做到，一切从广大职工的切身利益出发。地勘单位要发展，人才是第一要素，因此当前的思想政治工作就是将人才培养作为重点工作来抓。培养人才是一项长期而又短时间很难见到效果的工作，但是对于地勘单位而言却又是不可或缺的重要工作。通过对职工进行培养，鼓励职工结合自身岗位实际自发地提出创新性的学习方式，还可以组织职工与发达地区的地勘单位去交流学习，从而激发职工的革新思维，通过外出培训，拓宽他们的视野，为他们的成才道路提供有效的参照。endprint

第三，与职工建立和谐平等的合作关系。作为地勘单位的业务工作，能够比较直观地制定出相应的工作指标，对于那些勇于创新，能够明显比别人更好，更快地完成工作指标的职工，要给予奖励。而对于那些能够改进工作效率，提高劳动生产率的职工，更要给予足够的重视，在对其进行培养及考察后，要大胆地突破常规，破格提拔，并委以重任。通过与广大职工建立和谐平等的合作，真正做到英雄不问出处，做到任人唯贤，唯才是举，坚持破除任人唯亲的歪风邪气。通过协作，可以极大地促进地勘单位的发展，同时注重鼓励，培养广大职工的创造性，开启他们内心的智慧源泉，将有贡献，有能力的职工作为榜样，给予其物质及名誉上的奖励，从而形成一种促效益，提增收的积极氛围。在这样的氛围中就能很好地激励起广大职工的工作积极性，促进职工的创新思维得到认可，从而使得整个单位实现超越自我，突破旧有桎梏，实现单位个人双赢的最佳局面。

第四，改进工作方法，打造和谐文化。地勘单位由于其工作性质不同其他行业，因此地勘单位的工作性质是长期出差，孤独单调在所难免。在做好与之相关的思想政治工作时，不立足于此是很难得到地勘职工的认可的。要改进原来一成不变的工作方法，除了立足于地勘特色外，还应该考量新时代的特征，有针对性地创造出真正体现地勘工作人员特色的企业文化。开展这方面的思想政治工作，要学会从处于地勘第一线工作人员的角度出发看问题，通过换位思考，换位体验，才能够更加深刻了解到第一线工作人员的困难，困惑。在领导层与业务层彼此加深了解后，双方的关系得到了进一步发展。相较以往那种生硬、呆板的沟通方式，这样的沟通方式可以使上下级关系更加和谐，也更加有利于单位的和谐发展。通过互相学习，共同进步，自觉自愿地强化整体意识，团队精神，让职工能够自愿地接受并理解相关的管理规章制度，能够发自内心地去遵守甚至主动去维护这些制度与纪律。而领导层面也能够直观地感受到职工的困难，从而为更好更快地催生出更加合理的制度，以及切实改善职工福利。这样双方就能够长久实现良性互动，和谐互补，并逐渐构建一种长期稳定的和谐共赢关系。

第五，除了对职工进行物质生活的关怀以外，还应该注重其精神层面的感受及感想。在当前新时期下的人们早已衣食无忧，除了物质关怀，人们更加注重精神关注。人力资源作为地勘单位最为宝贵，最为活跃的因素，可以说人力资源构成单位或者企业的根本。而思想政治工作的核心内容其实就是在凝聚人心，团结人气，为一个共同的目标而奋斗不止。因而要将思想政治工作做好，就要将其作为一种文化，一种产业来用心经营。而当前最为成功的企业文化无不是以人为中心载体的企业文化。因此在将思想政治教育传播给广大地勘单位职工的同时，还要将工作重心放在满足他们的精神需求，兴趣爱好上面来。这样就能让广大职工的思想得到启发，思维得到解放，既能够提高他们的思想层面，又能升华他们的个人素质。而职工素质的全面提高又反过来促进单位精神文明建设，这样也就形成了一个互相促进，共同提升的良好局面，在这样的氛围下企业文化将会得到全面健康的发展和推动。

4 结束语

总而言之，要将思想政治工作有机地结合到地勘单位的各项工作中去，不去刻意划分工作之间的界线，用思想政治工作去引导这些工作，做到将它们统一衔接起来，从而达到统一管理的目的。这样能够极大地效率化操作与管理各项工作，可以做到整体规划，统一部署，同时检查，同步考核的效果，其结果是全面提升了思想政治工作的整体影响力。因而要坚持用正确的先进经验做指导，在不断实践中总结出发展经验，发现先进范例，再大力将这些先进作为模板进行广泛的宣传，号召整个地勘单位的工作人员向这些先进典范学习，努力将地勘单位的工作氛围营造成和谐，发展，共赢的氛围。再将思想政治工作自然而然地带入到职工建设中，同时对于日常的生产经营管理思想政治工作同样也可以起到指导作用，通过思想政治工作将职工队伍与生产经营有效地联合起来，在全面激发和调动全体职工的主观能动性与创新能力的同时，引导他们大胆创新，寻找突破。

在这个全新的时代，唯有懂得突破，知晓创新，勇于探索的单位及个人，才能在这个竞争日益激烈的社会环境中生存并发展下去。而作为地勘单位的思想政治工作的开展同样要遵循这一法则，探索新的工作方法，不断改进，不断完善，为地勘单位的发展提供坚实的基础及持续的动力。

参考文献：

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作者简介：

周婷婷（1976-），女，江苏涟水人，助理政工师，研究方向：地勘单位思想政治工作的创新与发展。endprint