注重企业思想政治工作和文化建设 促进企业各项事业持续协调发展

赵琳霞

党的十七大指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”同时又深刻指出：“要加强文化建设，明显提高全民族文明素质。”由此可见，推进企业思想政治工作，加强企业文化建设，对于企业建设与发展有着十分重要的现实意义。

1、正确认识思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设，因此思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。思想政治工作的基本内容是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育，培养“四有”职工队伍；同时，对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导，及时予以解决。思想政治工作的活动主体是在党委集体政治核心领导下，专职兼职相结合，领导与群众相结合，党政工团齐抓共管的体制，其运行方式是在党委统一领导下，主要是系统教育、正面灌输。 思想政治工作具有鲜明的党性、实践性和群众性，是一项以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。它以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进思想为指导，使企业员工确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，有目的、有计划、有组织地为保障人民努力工作。

2、思想政治工作是企业文化建设的基础与保证

企业思想政治工作是解决人的思想认识、观点、立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。企业文化和思想政治工作在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，要为经济基础服务。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。建设有中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且坚持思想政治工作优势才能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。

企业文化首先追求的是职工的认同感，只有广泛的认同，建立了共同语言系统，才能使不同个性的人凝聚在一起，形成心理契约，以自动自发的执行意愿与认真负责的态度，塑造一支命运共同体队伍。而做到这一切，前提是加强思想政治工作，通过宣传发动，引导职工改造世界观，培育共同价值观，统一认识，凝聚人心。由此可见，思想政治工作是企业文化建设的题中之义，是基础与保证，企业文化建设的推进离不开思想政治工作。

3、企业文化是加强思想政治工作的途径与载体

首先，企业文化涵盖了企业价值观、精神首先观、行为规范等内容，与思想政治工作中理论、路线、方针教育和思想文化等方面内容实现了有机结合，充实了思想政治工作的内容，扩大了思想政治工作的涵盖面，丰富了思想政治工作的内涵与外延。尤其是由于企业贴近经营管理，紧密联系企业实际，易为职工所接受以，易操作，因此成为思想政治工作服务于企业中心工作的上佳切入点。

其次，企业思想政治工作借助于企业文化的运行方式，通过丰富多彩的文化活动等载体，有助于汇集各方力量共同搞好思想政治工作，更好地发挥思想政治工作的优势。企业对内尊重职工，满足职工真实而合理的需求，工营造和谐的文化氛围；对外尊重客户，以人文关怀与诚信服务所有客户，构建和谐的关系，这些工作为思想政治工作的顺利开展提供了舞台。

4、让思想政治工作与企业文化建设并进发展

企业文化与思想政治工作的概念是独立的，但相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。企业文化所倡导的精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育群体意识、倡导道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。让思想政治工作与企业文化建设“协同作战”成为有机结合的统一体，要做到以下几点：

4.1 要把二者的切入点结合起来

从一定意义上说，企业文化建设是企业的生命力之所在。以市场为中心应视为全体职工工作的出发点和归宿，企业文化建设应紧扣这个出发点构建企业文化氛围，并且更新服务观念，增加服务内容，提高产品质量，诚信服务，双方互利，充分调动全体职工的参与意识。

将思想政治工作与职工德技教育相结合，以职工的思想道德建设为基础，通过思想政治工作使职工坚定政治方向，培养良好的职业道德；通过业务培训，全员教育，全方位提高职工素质。

4.2 要把二者的作用范围相结合

充分发挥思想政治工作优势，广泛开展寓教育于乐的各种活动，将党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业价值观，促进职工思想觉悟的提高和精神面貌的改变，增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感，提高企业凝聚力。

4.3 要把二者的方式途径相结合

充分利用思想政治工作长期以来所形成的组织网络、活动载体和运行机制，与企业文化“落地”过程相结合，创新工作方式和途径，渗透到企业生产过程中，纳入企业管理轨道。

总之，我们抓思想政治工作的时候，也必须重视企业文化建设；只有将思想政治工作与文化建设双管齐下，相互促进，才能汇集成强大的精神动力，促进企业科学发展，推进企业又好又快发展。