安全文化建设对烟草企业的影响

2014-08-27黄娟

中国科技纵横 2014年14期

关键词：烟草行业烟草职业

黄娟

(贵州省烟草公司遵义市公司湄潭县分公司,贵州遵义 564100)

安全文化建设对烟草企业的影响

黄娟

(贵州省烟草公司遵义市公司湄潭县分公司,贵州遵义 564100)

作为我国经济发展的主体之一,烟草行业对于我国经济发展有着重要的作用,其税款是我国财政收入的重要来源,因此烟草企业在我国经济发展中占有举足轻重的地位。近年来,国家对于职业安全文化建设工作愈加重视,且先后出台了诸多有关政策与条文,加深了行业和企业对于职业安全体系构建的认识。安全文化体系的建设,对于烟草企业有着重要的影响,不仅会促进企业的健康发展,同时也关系到社会的和谐稳定进步。

安全文化烟草企业建设

烟草企业资产规模庞大，其原材料、半成品、成品等都属于易燃品，因此工作人员的职业安全、烟草企业的安全工作都是日常工作的重点。近年来，烟草系统的安全生产工作得到了全行业的高度重视，加之烟草行业实施《职业安全健康管理体系》的实施，安全生产的理念、安全管理的效果明显提高。但随着烟草行业的改革与发展，特别是在实施企业联合重组的新形势下，安全管理工作面临着很多新的问题，传统的安全管理模式和方法越来越多的表现出事后处理型的弊端，必须尽快建立起现代安全管理的模式、方法，把预防为主的根本要求，系统、规范、有效地落实到安全管理的各个环节上。对于烟草企业来说，安全文化建设的影响涉及方方面面，涵盖生产及经营的各个环节。安全文化建设，可以改善企业安全生产和经营的管理状况，充分保障企业的安全运转，预防事故的发生。

1 安全文化建设的重要性

任何深谙管理之道的管理者都明白，严格执行规章制度的做法虽然可以取得一定的成效，但是不能从根本上改变工作人员的意识，相反这种硬性的执行更会让人产生抵触心理。尽管职业安全对烟草企业有着非常重要的作用，烟草行业也有着严密的杜绝危险行为的体系和制度，但是每年仍有违反安全条例的行为发生。究其原因，主要是职业安全意识没有深入人心，仅有规章制度像一把悬挂在头上的达摩克里斯之剑是远远不够的，因为这些规章制度的惩罚不足以让工作人员意识到违反安全制度的严重性，只有在企业上下形成一种以职业安全为中心的企业文化，让每位工作人员都深刻认识到安全生产、职业保护的重要性，才能从源头上解决安全问题。当烟草企业形成了独特而浓厚的安全文化时，职业安全意识也就会像“润物细无声”的春雨一般，滋润着企业的进步发展。文化的建设，不管是对于企业还是国家，甚至是社会文明的发展，都有着举足轻重的作用。由此可见，烟草企业的安全文化建设工作势在必行。

2 安全文化建设对烟草企业的影响

对于目前我国的烟草行业来说，企业的安全文化建设工作还存在着很多不足，影响着企业的芳芳绵绵。企业忽略安全文化建设工作的后果，就是烟草气压安全文化管理功能的时常。由于部分烟草企业并没有建立完善的企业安全文化网域，加强企业的安全管理工作，导致了日常工作环节中，员工普片缺乏安全防范意识和足够的自我保护能力。

完善的安全管理机制，其实也是安全文化建设的一部分，可以使得烟草企业的日常工作得到完善的安全制度和机制的保护。尤其是在积极落实安全管理条例的情况下，可以进一步的规范和监督企业的安全生产经营活动，避免企业危机的出现。细致、迅速的构建烟草企业安全文化体系，将安全管理的标准、目标及要求落实到实处，能够使得烟草企业的安全工作基础更加稳固，为企业的未来发展提供全面的安全保障。

从现实的情况来看，随着社会经济的飞速发展，一些烟草企业过于重视企业的经济效益，而忽略了企业内部的安全生产管理工作，尤其是对企业的安全管理的人力、物力的投入更是十分有限，使得企业的一些安全设施不能得到及时更新，以至于影响了烟草企业的整体发展。综上所述，安全文化建设可以促进烟草企业的整体发展，同时也能够保障企业经营与生产工作的稳定运行。

3 加强烟草企业安全文化建设的对策

3.1 构建安全业绩激励准则

安全业绩激励准则是从物质激励的角度来鼓励安全行为，因此，激励准则在管理学中属于正性激励办法，取得的也效果非常明显。贵阳卷烟厂就采取过这种办法，让个人的安全业绩决定票子、面子和位子，让安全业绩与自身前途职位息息相关，因此贵阳卷烟厂在安全制度落实和职业安全防护方面的落实是绝不含糊的，取得了非常好的效果。因此，烟草企业都应借鉴这一办法应用到企业管理中，才能早日实现安全事故“零”标准。

3.2 确立安全管理目标

根据实际的企业年度职业安全计划，安排相关部门进行整体到细节上的工作任务，切实的将相关指标罗斯。目标的确定，应该与企业实际的状态和管理者的要求确定，不仅要包括职业危害控制、风险控制、安全管理和事故发生率等过程控制目标，同时还需要做到量化指标。目标要有阶段性，符合相关安全工作的真实进展情况。最终在不同阶段进行统计分析，保存相关资料、数据及统计结果，在考核的基础上结合激励机制。

除了要确立目标之外，还要确定安全管理的人员、机构及制度，整体负责安全工作的完成。对于生产环节中所可能发生的放射源、毒性物品等，需要设定专人且制定完善的应急预案或现场应急方案。

3.3 恰当的安全管理方式

首先是分级的管理模式，安全技术操作标准要与国家的职业要求相符合。设置公告栏，及时发布相关职业安全管理事宜，明确一些职业危害的存在，时刻的提醒各个相关部门。对于有职业危害的环境，要加强防护设施的建设与维护、保养。对于存在放射源的地方，要明确日常监测工作流程，定期进行检测并记录相关情况。关于生产现场的一些存在职业危害的化学物、粉尘和噪音等不定因素，同样需要时时监控。其次，定期对操作、流水线员工进行安全考核，考核其操作的标准性与安全意识，确保在长期工作当中，没有养成不良的操作习惯与毛病。对危险操作环节采取高度重视，且需要构建完善的应急办法和预防危险措施。