浅析高职院校学生社团专业化、信息化发展

马爱华

(河北能源职业技术学院，河北 唐山 063004)

学生社团是高职院校培养大学生“三自”能力的有力载体，是开展大学生思想政治教育、丰富课余生活的重要阵地，这类团体往往具有较强影响力和凝聚力，但在专业化、信息化发展上缺乏一定的前进力度。

一、高职院校学生社团概况

近年来，高职院校学生社团蓬勃发展，涉及到学生生活和学校教育的各个方面，已成为校园特色文化建设的重要力量。

(一)学生社团类型。从学生社团开展的活动内容及覆盖面看，可分为服务类社团、文娱类社团、体育类社团、技能实践类社团四种类型。

(二)学生社团发展特点。以河北能源职业技术学院为例，体育类、文娱类社团占据了总社团的48%，技能实践类社团仅占29%，其余类型社团占23%。从社团类型比例来看，技能实践类社团发展呈现下滑趋势。从社团成员结构来看，社团普通成员主要以大一学生为主，社团领导人主要以大二学生为主，大三学生几乎不再参加社团。从学生社团的发展现状来看，新兴社团申办积极且种类、形式多样，老社团发展则比较缓慢，有些甚至面临淘汰。

二、高职院校学生社团建设存在的问题

学生社团工作是当前高职院校共青团工作的重要组成部分，社团丰富了大学生的课余生活，提高了校园文化建设质量。但目前高职院校学生社团整体建设和发展还存在一些问题。

(一)社团组成不合理，内涵建设与宗旨产生偏差。在高职院校中，技能实践类社团参与人数较少，对高职学生吸引力不大，发展相对缓慢，且社团成员更新较快，在较短时间内成果不佳。文娱类、体育类社团，不注重活动的内涵建设，与社团的创办宗旨产生偏差。

(二)成员流失现象严重，社团建设缺少长远规划。以河北能源职业技术学院为例，学生社团在学院团委的指导、学生会社团联合部的管理下于每年九月份组织统一纳新，纳新成员基本上来自不同年级和专业，且以大一学生为主。社团对新老成员缺乏足够的约束，管理体制不够健全，使得社团成员的集体意识及荣誉感不强，人员流失现象比较严重。对于社团负责人来说，往往对其在任期内工作能做较好的规划，但是缺乏长远考虑。待社团负责人换届后，新负责人又根据自己的想法做任期内新的规划，较少有工作的延续性。有的社团创建人能力较强，一时将社团做强、做大，但忽略对下一任社团负责人的培养，没有做好工作交接，以致社团流失好的管理模式及经验，使社团发展出现虎头蛇尾的现象。

(三)社团建设信息化、专业化不够，精品活动不多。很多社团只是局限在原有模式上开展工作与活动，很少有新的想法，尤其是社团在信息化建设方面存在严重缺失，不能充分利用现代信息化设备及网络资源，社团宣传闭塞，成员之间缺乏沟通。社团成员以新生居多，大部分社团则为照顾占据多数的大一新生，开展的活动也都以娱乐活动为主，与专业脱离现象比较严重，忽略了社团教育和培养人的作用，使得社团活动品位不高，高规格、上档次的社团活动很少，社团活动不能做到将教育性、科学性、艺术性很好地融合。

(四)资源不足，社团发展受到一定限制

1、活动经费不足。社团经费主要来源于社团会员缴纳的会员费、社会资金及学校少部分的拨款，经费的缺乏是影响大部分社团发展的重要因素之一。

2、活动时间、场地受限制。社团活动须在不妨碍学校正常教学秩序及集体活动的基础上开展，且固定的活动场地较少，这些因素都影响了社团活动开展的质量和数量。

3、缺乏专业教师的指导。学生社团缺乏专业教师的指导，多数指导老师为社团负责人所在年级、专业的辅导员，在社团发展上很难提供专业性指导。

三、高职院校学生社团的建设和发展

(一)完善制度，调整结构，引导社团走专业化发展道路

1、引导社团建设向技能实践型转变。可逐步将社团托管到相关系部，依托系部特色专业，对社团进行调整，并由系部派专业老师对社团进行管理、指导。通过开展具有专业特色的精品社团活动来打造精品社团及品牌。

2、建立有效的长期运行机制，完善社团制度建设。针对学生社团自身特点出台可操作性强、符合实际的各项管理制度和政策，以加强对学生社团的指导和严格管理。

3、建立健全选拔机制，注重社团干部培养。由于社团人员素质参差不齐，流动性较大，社团的发展常出现“虎头蛇尾”的现象，因此要严格把关社团干部的选拔，建立社团干部选拔机制，重视社团干部综合素质的培养及提升。

4、完善社团的基础管理，重视反哺。社团基础材料为其建设和发展提供了保障，为社团文化的传承和发展奠定了基础。只有及时完整的保管好社团档案资料，才能为社团积累宝贵的经验，为今后的再发展提供保障。同时，加强社团人员毕业后的流向登记，经常邀请优秀的老社团人回校谈谈社团管理的感受及社会经验，来反哺社团新苗的茁壮成长。

(二)充分利用现代科技手段，加大社团信息化建设力度，提高活动质量，展现社团良好形象

1、社团信息化建设将成为新形势下学生社团长盛不衰的重要因素之一

(1)创办社团网站，充分利用互联网资源，使网站成为社团对外宣传的新窗口，从而使得信息传递更为流畅。还可利用工作简报等手段，通过各类媒介宣传社团工作，吸引更多的学生了解社团，关注社团，不断增强社团的影响力。

(2)探索新的社团网络办公形式，提高社团办事效率。例如，社团干部可以定期、不定期地发送电子邮件给整个社团或通过网络论坛告知会员自己的想法，也邀请他们给予响应或提出建议。这种坦率平易的讯息沟通方式，不仅能和会员进行交流，还能改变会员的看法和态度。通过这种做法，让社团的每一位成员都能知晓社团的目标与存在的问题。

(3)还可以通过一些即时通讯工具(腾讯QQ、新浪UC、网易泡泡等)来加强联系和提高办事效能。如建立社团内部的QQ群，搭建信息的交流平台等。

2、社团活动的开展是否有规律，活动质量的高低，对于社团的发展起着关键的作用。

在活动的开展上注意既要经常地开展社团常规活动，促进成员间的沟通和相互交流，更要适时举办影响力强的经典活动，以此来提高社团的影响力和美誉度。社团活动的教育意义应由表层向内层深入，活动的内容上要有创新，与时俱进，展现社团的新亮点、新活力。依托社团开展的各类活动，融入大学生爱国主义教育、思想政治教育、感恩教育等。

(三)为学生社团良性发展打好坚实基础

1、适当增加社团经费的投入，尽量为社团的活动提供场地，解决社团的实际困难，避免学生社团工作经常出现“经费缺”、“场地少”等局面。

2、加强对学生社团的指导，需在社团的发展过程中聘任专业精、责任心强的专业教师担任社团的指导老师，出台相关管理制度规范对指导教师的选聘和考核。同时，鼓励学生社团从学校走向社会，通过现代科技手段对社团进行宣传、设计等信息化建设，利用社会这个广阔舞台和丰富资源来充实社团自身内涵。

随着社会的高速发展，高职院校校园文化日趋繁荣，学生工作进一步开展，学生社团也已成为校园先进文化的代表之一。但是学生社团在当今形势和环境下的发展也出现了不少新问题，只有不断探索解决新问题的新方法、新思路，才能更好地引导高职院校学生社团向专业化、信息化方向发展。

[1]陈践，彭华民．社团大时代[M]．北京:中国经济出版社，2011．

[2]杨宝忠．高校学生社团健康发展的要求[J]．吉林师范大学学报(人文社会科学版)，2007(2)．

[3]夏艳．发挥社团育人功效促进校园文化建设[J]．中国职业技术教育，2007(16)．