工会组织服务于党群工作的有效途径

张志忠 刘军 张珊 尚彩霞（长庆油田分公司第四采油厂白于山作业区 陕西 718500）

长庆油田作为我国内陆最大的油气田，四十几年来为新中国的建设与和谐社会发展做出了不可磨灭的贡献。为了更好的推进企业持续稳定发展，近年来企业不仅加大技术力量投入，对企业内部的管理也提出了更高的要求，并持续深入的探索实践，取得了良好的成效。自2012年中华全国总工会作出《关于学习宣传时间中国特色社会注意工会发展道路的决议》后，企业内部就如何宣传实践中国特色社会主义工会的发展道路，提高工会组织的科学化水平，保证工会事业繁荣发展，提升服务党群工作的水平，进行了深入的探索研究，围绕“五项工程”、“六小工程”建设广泛开展群众性活动，持续推进“长庆工人先锋号”和“青年文明号”创建，充分发挥了工会的桥梁纽带作用，真正满足了党建带动工建、工建服务党建的工作要求。

一、开展“五项工程”创建，贯彻党的精神，促进“员工之家”建设

工会作为基于共同利益而自发组织的社会团体，“员工之家”建设一方面能够团结工会内部的员工，使其更加齐心协力的合作与工作；另一方面能够使得整个工会组织更加有秩序性和系统性。

为了促进工会组织的“员工之家”建设，工会组织可以开展“五项工程”的创建，包括创新工程、温暖工程、和谐工程、凝聚工程以及自身建设工程。具体的建设步骤如下。

1.创新工程的建设

创新是发展的内驱动力，要想让工会组织更好的服务于党群工作，创新工程的建设势在必行。具体可以以开展劳动竞赛，为生产建设提供基础保障为基本途径；并在全区范围内推行“培育五型岗位、创建五型班组、锻造五型团队”的“三五”创建活动，提高基础管理水平。通过创新活动的开展能够为工会组织带来新鲜的血液，使得工会组织向更好的方向发展。

2.温暖工程的建设

温暖工程的建设意在体恤老党员、老员工以及困难员工的工作、生活等方面。具体可以开展诸如节日慰问、提供护工、义务打扫等活动，为老党员、老员工带来温暖；开展爱心捐赠、提倡帮助等活动，为困难员工带来福利。

3.和谐工程的建设

内部的和谐是组织长远发展的基本保证，工会组织也不例外，为了使工会组织更好的服务于党群工作，开展和谐工程建设势在必行。具体需要认真落实“三级”民主管理，把关系到员工切身利益的工资、奖金发放和先进评选等情况及时予以公开。这样一来才能够使得员工的待遇问题更加公正、透明，保证工会组织的和谐开展。

4.凝聚工程的建设

凝聚工程的建设能够保证工会组织的凝聚力，是工会组织服务于党群工作的有利支柱。具体方法为定期为一线员工配发各类学习书籍和文体用品，组织开展节日文体娱乐活动、“送文化到井站”送书活动，丰富员工生活，激发全员干劲。这样一来不但能够丰富员工的物质与精神生活，更能够使得工会组织的凝聚力更加强大，有利于工会组织的和谐发展。

5、自身建设工程的开展

工会组织是由多个个体组成的整体，只有工会组织内部的每个成员自身素质都提高了，工会组织才能够有长远的发展和显著的进步。自身建设工程具体要求工会组织通过开展业务培训、定期交流学习，提高企业员工的基本素质。工会业务人员的基本素质提高了，工会工作的整体水平也会有所上升，从而达到更好的服务于党群工作的目的。

五项工程的建设，是工会组织更好的服务于党群工作的先决条件，在五项工程建设的基础上，工会组织更要学会从党政所需、干群所急、工会所能出发，进一步发挥工会组织优势，切实表达员工的利益诉求，积极借助各种社会资源，履行作为群众组织的各项社会职能，增强服务员工的能力。

二、深入打造“六小工程”，落实党的决策，促进职工的发展

“六小工程”近年来成为了长庆油田企业内部一个新兴的话题与项目，具体工程规模小、投资小，具有建设周期短、见效快等特点。对于员工数量较多、岗位差别大的工会组织来说，开展“六小工程”以促进员工发展、改善员工工作生活条件，最终达到为基层群众和党组织服务的目的是一个不错的选择。

我们以创建井站“六小工程”活动为载体，制定了《白于山采油作业区“六小工程”创建活动实施方案》等一系列的规章制度为行为规范，全方面开展对员工发展的指导，并细化到对部分站点工具间进行改造。在改造的过程中我们设立综合文化室，以提高员工的文化素质；通过更换部分单井点的门、窗及锁子，改善员工的生产、生活条件。这些细小的工程看起来微不足道，但是却有着显著的效果和作用，一方面使得员工的自身素质得到大幅度的提高，另一方面能够使得员工在组织的关怀下更好的工作和生活。

工会作为群众组织，其工作开展的好坏在某种程度上取决于工会干部的政策水平，如果工会干部不了解党的政策和相关的知识，就无法与各方面进行对话与合作，就不能更好更深入地开展工作，也就不可能很好地为基层、为员工、为党群服务。“六小工程”的开展能够使得工会干部正确、深刻的领悟党的精神并妥善持续的落实到具体工作中去，达到深入开展工会工作与党群工作的目的。

无论开展“五项工程”还是“六小工程”，都是工会组织为了更好的服务于群众的有效途径。除此之外，服务型工会建设，还要求工会要及时准确掌握员工队伍状况和思想动态，了解员工的所思所想和实际需求。这就要求我们各级工会组织必须切实加强思想作风建设，从思想上高度重视工会工作对干部员工工作、生活的影响，这既关系到工会组织的工作成效，也关系到服务理念的真正落实。

结束语

本文从“五项工程”和“六小工程”的建设两个方面，具体明确了工会组织服务于党群工作的具体途径。意在各级工会组织能够立足本职岗位，以“服务型工会”创建为总载体，牢牢把握党群共建工作的重点，不断推动机关创先争优，激活党群共建一盘棋，以党建带动工会工作，更好的服务于群众。希望能够为各级工会组织带来领导和服务上的灵感。

[1]张慧杰.浅析工会工作创新的“三个原则”[J].现代营销(学苑版)，2012(1):14--15.

[2]吴小青.以创先争优为契机推动基层党建工作创[J].才智2011（6）：30--32.

[3]注黎.建立服务型工会体系的思索[J].民营科技2012(1):19.