新形势下公路企业思想政治工作的思考

2014-08-15张金秋

黑龙江交通科技 2014年5期

关键词：政工干部公路职工

张金秋

(贵州省公路工程集团有限公司)

1 公路企业思想政治工作面临的新形势

1.1 人员结构更为多样

在公路公司员工构成中，有每年从大中专院校招收的应届生，有从社会招聘的员工。近年来，随着集团公司相关机构重新整合，同时，随着公司基础设施业务壮大，公司面向社会招聘了部分路桥、设计和绿化方面的专业人才，使公司员工结构更加复杂和多样化。

1.2 人员分布更为广泛

因为路桥工程的特点，公路企业人员分布范围比较广，人员管理的链条相对较长。

1.3 人员思想更为活跃

新时期职工的思想非常活跃，获取信息时间快，获取信息的渠道日益多样，互联网、手机等传媒工具对职工的思想观念和态度的影响越来越大，职工的思维模式正在向现实化、经济化转变，甚至部分职工已经走在了前头。

1.4 职工文化需求增高

随着社会经济的发展，公路企业职工的生活水平得到了一定程度上的提高，伴随着经济的增长，职工的思想和文化素质也有了一定程度上的提高，职工在业余时间所需要的生活方式也在不断的改变，自身对文化的需求也有了一定程度的提高，精神文明有了很大的进步，因而职工对于整个公路企业的工作环境以及文化环境都有了不同程度的要求，如何满足职工健康向上的工作文化需求，让他们在浓厚的文化氛围中成长成才，这也是职工思想政治工作面临的新形势新任务。

2 新形势下公路企业思想政治工作存在的一些误区

2.1 意识不足

个别单位行政负责人对思想政治工作不重视、不了解，片面强调物质文明，弱化精神文明，不深入职工群众，遇到矛盾和问题找书记，单位(项目)其他班子成员也有过分依赖书记或政工干部的倾向。

2.2 没有认识到思想政治工作的重要性

在公路企业建设中，只是片面的认为公路企业的主要工作是生产经营，不把思想政治工作当回事，没有充分认识到思想政治工作的重要性，认为思想政治工作已经过时了，适应不了当前新的形势。在企业中有时听到这样一种说法:“如今是市场经济了，思想政治工作过时了”。思想政治工作是我们党也是我们国企的传家宝，我们总承包公司历来十分重视思想政治工作。随着世界经济形势动荡变化，企业高速发展规模扩大，队伍建设任务更为艰巨，我们必须更加高度重视和不断加强思想政治工作。

2.3 奖惩制度不完善

在公路企业建设过程中，进行思想政治工作的主要的对象是企业的职工，进行思想政治工作的主要目的是对职工的思想以及积极性进行调动。但是在公路企业实际管理过程中，没有充分的认识到思想政治工作这一特性，在对职工的奖惩制度中，片面的追求物质奖励，而忽视了精神上的奖励。

3 新形势下如何加强公路企业思想政治工作

3.1 思想政治工作必须科学创新

面对公路改革的新形势，要适应公路事业的发展要求，必须对思想政治工作的方式、方法进行创新，制定出顺应公路发展趋势的思想政治工作的方法，而不是照搬传统方法，应该打破传统观念，宣召多种方法进行思想政治工作。比如开展一些竞赛或者是辩论会等。随着科学技术的不断提高，在公路企业思想政治工作中，还应该对信息技术进行充分利用，利用媒体以及网络技术，建立全面的思想政治工作网络。可以讲思想政治工作的内容通过手机信息、报刊或者网络信息的形式传给企业职工。除了要对思想政治工作的方式进行创新，还需要不断的对工作内容进行改变和创新，工作内容应该随着公路事业形势的变化而变化，与公路事业实际情况相结合。

3.2 加强政工队伍的建设

随着公路改革趋势的不断加强，为了顺应公路事业发展的新形势，那么建设一支高素质的职工队伍对于公路企业来说是非常重要的。在企业的思想政治工作中，必须加强对政治工作职工队伍建设，不断的提高思想政治工作的工作效率。要树立大政工的观念，健全政工组织机构，选好配齐政工干部，并且对政工干部的素质进行进一步的培养和提升，不仅在工作上关心他们，还要从生活上关心他们，对他们工作的积极性和创造性进行充分的提高，为公路企业思想政治工作提供强有力的基础。除上述之外，还应该针对系统专兼职政工干部人员新、经验少、办法不多的实际，切实加强队伍建设。采取集中培训、经验介绍、相互交流、学习观摩等多种形式，不断给从业人员“充电”，学习并且掌握思想政治工作的主要方法和内容，对从业人员的专业技能以及思想素质进行全面的提高。要鼓励和引导广大思想政治工作者解放思想，更新观念，大胆创新，在实践中创造出新的方法和成功经验，使企业思想政治工作更加富有活力。要畅通政工干部晋升渠道，继续探索“一岗双责”和“交叉任职”机制，使优秀的专兼职政工干部有用武之地，能脱颖而出。

3.3 领导干部带头上要有新作风

领导干部是公路企业建设的先驱和领头羊，只有做好带头示范作用，才能够对职工进行要求。因此在思想政治工作中，企业的领导干部应该做好带头示范作用，对自身的工作态度以及工作激情进行加强。在实际工作中，只有领导干部以身作则，才能够使得思想政治工作具有号召力，才能在自己的“一亩三分地”树立威信，才能真正做到风正心齐劲足，才能形成良好的氛围。如果台上一套台下一套，当面一套背后一套，必然会失去职工群众的拥护，思想政治工作只能是“空中楼阁”。