学习贯彻习近平总书记讲话精神培养选拔党和人民需要的好干部

○中共上海市委常委、组织部长 徐泽洲

党的十八大以来，习近平总书记在治国治党的各个方面，提出了一系列富有创见的新思想新观点新论断。其中，在组织工作方面，突出提出了“培养选拔党和人民需要的好干部”的重要思想，鲜明回答了我们党新时期选什么人、怎样选人的重大问题。学习贯彻总书记的“好干部”思想，需要从四个方面深化认识、改进工作。

一、贯彻“好干部”思想，必须深刻把握事业发展的要求。选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。总书记提出“好干部”思想，体现了放眼全局的宽广视野，体现了面向未来的战略谋划，体现了治党兴党的历史担当。首先，培养选拔好干部，是我们党实现历史使命的根本要求。我们党肩负着实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。总书记讲，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。新的历史特点，决定了我们遇到的挑战会更艰巨，碰到的问题会更复杂，要求广大干部有更好的精神面貌，有更强的能力素质，这对各级党组织培养选拔干部，提出了新的更高要求。其次，培养选拔好干部，是营造良好从政环境的应有之义。总书记强调：解决党内存在的种种难题，必须营造一个良好的从政环境。有怎样的从政环境，决定着党的执政能力，关乎党的执政地位。好环境就是一所好学校，使人在潜移默化中淬炼精神、砥砺品质、陶冶情操；反之，坏环境就是一个大染缸，使那些抵抗力弱的人在不知不觉中精神迷失、道德失守、行为失范。营造良好的从政环境，必须始终保持打扫洗涤、自我净化的政治自觉；保持扶正祛邪、风清气正的政治生态；保持为了人民、造福人民的执政担当。这样的好环境，靠谁去营造、去践行、去呵护？主要靠各级干部。要培养选拔更多的好干部，成为一个个优质政治细胞，激浊扬清、崇善抑恶，滋养出一片好风气。第三，培养选拔好干部，是推动上海改革发展的内在需要。上海的发展已经到了没有改革创新就不能前进的阶段。当好全国改革开放排头兵和科学发展先行者，首先是这支干部队伍要做好示范、发挥骨干作用。总书记5月份到上海调研时，要求上海的干部视野更开拓、知识更复合、作风更扎实，一定意义上也是对“好干部”上海版的进一步阐释和明确，是我们培养选拔干部的重要遵循。

二、贯彻“好干部”思想，必须始终坚持正确的用人导向。用人导向是风向标。关于好干部的标准，总书记鲜明概括为20个字，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。我认为，好干部要有坚定正确的政治方向，坚持信仰、清醒自信，热爱人民、服务人民；要涵养高尚的道德情操，检身正己修德，见贤思齐立德，一心为公践德；要保持奋发有为的精神状态，把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求；要具有高度自觉的责任担当，在一个岗位就有强烈的阵地意识，人在阵地在，敢于负责、敢于担当；要恪守清正廉洁的为政本色，心清如水、志坚如钢。市委提出“面向基层、面向实践、面向群众”选人用人，为严把好干部标准提供了重要理念和途径。我们要把好干部标准作为一道铁门，让那些德才兼备、敢闯敢试敢担当的干部走上前台，把那些品行不端、作风不严不实的干部拦在门外。贯彻好中央和市委要求，有两点很关键：一要深入了解干部。现在一些干部思想多元、行为多样，仅凭场面上的了解和汇报材料是很难准确识别的，要多渠道了解，多角度印证，利用年度考核、任前考察、巡视、审计等多种方式，全面掌握干部情况。要用现代科技手段，把各种各样分散的信息整合起来，进行综合研判。二要坚持实践出干部。上海新一轮改革发展，给了广大干部干事创业的舞台，也给了组织上培养选拔干部的空间。要坚持“三个面向”，更加注重实绩，把那些求真务实、群众公认的干部选出来。要从制度上创造干部基层磨炼的机会，不是在“温室”里培养，而是在风雨中摔打。不是人为铺路，而是真正压担子。

三、贯彻“好干部”思想，必须积极构建科学的选人用人机制。选人用人，贵在得法。总书记提出构建科学有效的选人用人机制，用人得当、用当其时、用其所长。科学选人，首先要在更大范围选人。视野宽了，选人的基数就大了；渠道通了，干部资源流动和优化的机会也就多了。去年韩正书记牵头开展培养选拔年轻干部调研，在打破条块分割和体制障碍方面，形成了很好的经验，下一步要进一步推动干部跨条块跨领域交流，实现干部资源在更大范围、更深程度的配置和整合。科学选人，很重要的是以岗择人。韩正同志年初到市委组织部调研时强调，区县班子要充满活力、增加冲劲、提升能力；市委办局班子要混合配备。要根据上海新一轮改革发展需要，研究区县、委办、企业、事业领导职位不同的选用标准，最大程度协调好岗位和干部这两个因素，用标准、用条件来优化配备，增强班子整体功能。

四、贯彻“好干部”思想，必须大力营造健康的政治生态。“蓬生麻中、不扶自直，白沙在涅、与之俱黑”。良好的政治生态，对干部成长有着重大影响；反过来讲，从严管好干部，又会推动政治生态健康。要有刷新吏治的果断举措。总书记讲，要用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。今年以来，中央开展了超职数配备、领导干部企业兼职、“裸官”等专项治理，上海的各项整治任务已取得明显成效。下一步，要持续发力、一抓到底，营造风清气正的良好氛围。要强化制度建设的治本作用。科学有效的制度，本身就是最稳定、最持久、最根本的环境。在从严管理干部上，要建立完备的制度规范体系、高效的制度实施体系、严密的制度监督体系、有力的制度保障体系。要做到真抓真管、善抓善管、常抓常管、严抓严管。要巩固教育实践活动成效，健全严格的党内生活制度和改进作风常态化制度；要强化日常管理监督，完善谈心谈话、个人事项报告、述职述廉述德、诫勉函询等制度，立明规则，破潜规则。这也是保证出好干部、好干部不变质不变色的关键。