讨薪“误工费”怎么算？

2014年1月12日，一群职工来到江苏省泰兴市人力资源维权服务中心求助，声称小老板跑掉了，40多个人的200多万元工资没有着落。经工作人员进一步了解，得知他们施工的项目总造价只有141万，但工人们却提供了250多万元的工资表。原来，由于配套工程进度跟不上或材料供应不及时等原因，该项目做做停停，延误了两个月时间，这份工资表中有很大一部分是“误工费”。

劳动保障执法人员对此类职工索要“误工费”的问题感到非常棘手。一方面，长时间停工导致农民工收入大大降低，误工费一说存在极大的合理性；另一方面，行政部门采取行政手段帮助农民工追讨“误工费”的法律依据不足，甚至有包工头利用这一说法，让农民工帮助其讨要工程款，加大了帮农民工讨薪的难度。

在走访中，劳动监察人员发现，某工地承包老板将工程款、材料款包含在工资表中，工人们每人都签字确认。原来，该老板带领的十几个工人都是已经跟他干活好几年的老工人了，他在这个项目上多发给工人的工资，会在来年的其他项目上逐渐扣回。而工人们由于和承包老板大多是乡里乡亲，或者急于拿到工资回家，也配合老板这种不合法、不道德行为，给执法人员的甄别和处置带来很大障碍。

“误工费”到底如何归类？如何与劳动所得区分？如何妥善处置包含“误工费”的工程款？都需期待法律的进一步明确。●