中国农民工节后就业新选择：“走出去”或“留下来”

中国农民工节后就业新选择：“走出去”或“留下来”

春节假期结束，自2004年开始外出打工的重庆丰都县农民工张树超，现在想留在家乡就业。大城市的繁华与小城镇的亲切，后者更令他感到踏实，“工钱差别不大，大城市消费还高，离家近当然好些。”在广州越秀区一个建筑工地上，来自贵州的沈有良说：“现在老家的就业机会越来越多，在广州工地上工资只有120元一天，在贵阳干同样的工种也能拿到100元左右，而且闲时可以回家干农活。”

事实上，不少返乡过年的中国农民工正面临着重新就业的新选择，也在一定程度上加大了沿海与内陆企业的劳动力竞争。随着经济发展以及对产业转移的承接，作为传统农民工输出地的中西部地区的用工需求不断扩大，农民工开始从传统流入地的东部沿海加速“回流”，使得内陆和沿海地区对劳动力的争夺日趋激烈。在农民工加速“回流”的情势下，不少东部沿海企业不得不通过提高薪资、改善福利待遇等手段吸引农民工。

据了解，农民工加速“回流”首先与工资待遇明显缩小有关。调查显示，以电子信息企业等用工大户为例，工人的收入差距已从2008年的1 000～1 400元，缩小到目前的400～700元。

此外，大量55岁以上的第一代农民没有真正融入东部城镇，受年龄增长、就业竞争力弱化等因素影响，而不得不返乡。

同时，许多本地企业追求发展，推动改善用工环境，也使得很多农民工愿意返乡就业。

长期研究产业发展的重庆市社科院专家王秀模接受记者采访时表示，交通、水利等基础设施建设需要大量劳动力，因此，加快推进基础设施建设会增加西部地区对劳动力的需求，创造更多农民工就近务工的机会。

王秀模认为，西部地区人力资源正逐渐从“买方市场”向“卖方市场”转变，东西部地区对劳动力的争夺，客观上有利于扩大农民工就业主动权，使他们拥有更大的职业选择余地。

来源：新华网