中国旅游业就业潜力与空间开拓研究

2014-08-15石洪凡

科技视界 2014年32期

石洪凡

（海口经济学院外国语学院，海南海口 571127）

0 引言

可以说，就业是一个国家生存和发展的基本条件，更是国家经济稳定增长的重要保障。然而，就中国就业现状来看，仍旧面临着巨大的挑战与困难，积压了十分沉重的就业压力，这也是我国目前亟待解决的问题之一。尤其是在城市化进程飞速发展的今天，由于经济结构的不断变化与调整，导致大部人员下岗失业，进一步加重了就业问题的难度。因此，为了有效的解决这一问题，就应该大力发展劳动密集型产业，而中国旅游业具备这一特质，有着十分广阔的就业空间，需要引起国家的高度重视与关注。下面，本文就重点对中国旅游业就业潜力与空间开拓进行探讨分析，并总结出一些自身的看法与建议。

1 旅游业对经济发展与社会就业的促进效应

1.1 旅游业在中国经济发展中占据的地位及发展前景

进入新世纪以来，中国已经跃居为世界少数几个旅游大国之一。2013年,我国旅游业继续保持平稳较快发展。国内旅游市场保持较快增长，入境旅游市场实现平稳增长，出境旅游市场继续快速增长。全年共接待入境游客1.35亿人次,实现国际旅游（外汇）收入484.64亿美元，分别比上年增长1.2%和5.8%；国内旅游人数26.41亿人次，收入19305.39亿元人民币，分别比上年增长13.2%和23.6%；中国公民出境人数达到7025.00万人次，比上年增长22.4%；旅游业总收入2.25万亿元人民币，比上年增长20.1%。据世界旅游组织预测，到2015年，中国将成为世界上第一大入境旅游接待国和第四大出境旅游客源国。届时，中国旅游业增加值可达2万亿元，约占GDP的4.8%，约占服务业增加值的11%，预计我国入境过夜旅游人数可达1亿人次，国内旅游人数可达28亿人次，出境旅游人数可达1亿人次，游客市场总量可达30亿人次。

1．2 旅游业对社会就业的促进作用

众所周知，旅游业涉及的行业范围较广，有着非常庞大的就业数量，总体带动性较强。根据相关调查数据表明，中国旅游业每一年的直接收入成本都在呈现上升的趋势，而其他相关行业的收入也在稳定的增长，这就说明旅游业只要增加一个就业机会，那就会为社会增加更多的就业机会，这也是大力发展中国旅游业的根本目的，通过其自身存在的关联带动性的优点，为就业人员创造宝贵的工作机会，有效的缓解了我国就业困难的状况。旅游就业的成本相对较低。据权威测算，旅游住宿业每提供一个就业机会，所需固定资产投资仅相当于重工业的33.7%，相当于轻工业的63.9%。

旅游业最大的特点是具备较强的灵活多样性，无论是任何层次、岗位的人群，都可以参与其中。例如，酒店是比较典型的劳动密集型行业，而在酒店管理中，往往就需要很多不同文化程度的人才，就业层次分化比较明显，这就对旅游业的文化素养有着较高的要求，一般都会选用专业技能知识较高的就业人员。

在一些以工业经济为主导产业的城市，旅游经济的发展不仅能够起到有益的补充作用，也可以在资源耗尽或工业转型的背景下，有效解决下岗职工再就业的问题。归结而言，旅游业是经济发展进程中劳动力的“吸纳器”，发展旅游业将为社会就业提供更多的岗位。

2 中国旅游业就业潜力预测

目前，中国旅游业发展之势迅猛，产业结构规模也在不断扩大，产生的就业机会也越来越多，对于高素质旅游就业人员的要求也越来越严格。在我国现有的统计体系下，可以采取六种方法估算旅游就业的增长潜力：1）根据旅游就业的时间序列，通过就业增长速度外推估算就业增长；2）根据旅游产业发展规划，通过估算旅游就业的弹性系数测算旅游就业的增长潜力；3）根据经济增长模型，测算未来旅游就业趋势的数值；4）根据全国就业增长的总体趋势，通过估算旅游就业在全部就业中所占比重的变化，两者相乘进行估算；5）通过国际比较进行估算（比较产业发展水平和就业增长水平的同步性）；6）通过对旅游消费增长预测，估算万元消费带动就业系数，然后进行测算。

3 中国旅游就业空间开拓的指导思想及具体思路

3.1 中国旅游就业空间开拓的指导思想

想要确保中国旅游业的繁荣发展，为社会提供更多的就业机会，就必须全面做好总体建设规划工作，可以通过实施区域经济发展战略措施，大力发展本地的文化特色，不断扩张区域内旅游就业机会，充分发挥其自身重要作用和价值。

一般来说，中国旅游业的快速发展，是与国家区域战略指导有着十分密切的关联，但由于受到早期经济模式的影响，我国东西部的经济发展一直是处于不均衡的状态，这也极大的制约了中国旅游业的可持续发展。其中，处于沿海地区的城市因自身地理位置的优越性，促使当地旅游产业异常发达，而东北地区在旅游产业方面，明显处于劣势。

3．2 积极拓展商务旅游

为了促进就业的迅速发展，我国旅游业可以加大对商务旅游的发展，以此来促进我国部分经济发达城市的人口就业，尤其近几年来，商务旅游已经逐渐成为中国旅游业独有的特点之一，得到了十分迅猛的发展与进步，再加之受到全球一体化经济体制影响，越来也多的国家开始意识到商务旅游所带来的巨大商机，特别是会展业，其主要的特点是通过以举办会展的形式来讲住宿、餐饮、交通等方面相互结合在一起，形成一个完整的消费链，这对于经济发展与就业机会产生了极大的促进效应，这样一来，借助于商务旅游及会展旅游的发展机会，间接的推动档期人口的就业。

但是，在大力发展商务会展旅游的同时，需要特别注意的一个问题就是，必须加大对高层次人才的引进，可以招录一些旅游管理专业的优秀人才，这是因为商务会展旅游的消费人群普遍文化程度较高，有着良好的素质修养，一般对于就业人员的服务质量、综合素质方面提出了较为严格的要求。因此，我国旅游业应当不断加强和完善人才资源管理体系，注重对高素质就业人员的选用，让更多的高层次就业人员真正了解、认识到旅游工作，并尽可能为其创造更多宝贵的发展空间，从而避免人才的流失，为中国旅游业的繁荣昌盛打下坚实的基础。

旅游业对于社会中的一些弱势群体，有着极好的包容性，虽然部门就业人员文化水平较低，也不具备较强的专业知识，但在经过一系列的培训教育后，就可以完全胜任本职工作，为农民人员提供了有利的就业平台。