改革呼唤有担当的领导干部

■ 蔡建军

改革呼唤有担当的领导干部

■ 蔡建军

改革是一场新的革命。面对盘根错节的问题,个别党员领导干部会产生“看一看，等一等，放一放，缓一缓”的观望态度、畏难情绪。这既是工作不在状态的表现，也是党性不强、能力不高所致。

毋庸置疑,矛盾是把“双刃剑”，既是绊脚石，又是突破口。往往化解一个矛盾，就会出现一次转机；解决一个难题，事业就会向前推进一步。

改革步入攻坚克难的深水区，如逆水行舟，不进则退，一味“求稳”，就等于退缩。在利益多元、诉求多样的今天，领导干部如果满嘴“假大空”，夸夸其谈、好大喜功，那么，老百姓凭什么去信任你？

古往今来，凡事成于真、兴于实，败于虚、毁于假。清末名臣曾国藩在其《治心经》里说：“为官以避事为耻”，指出官员要以“不避事”为己任。事业心、责任感决定工作姿态，反映执政为民心态，也显现精神状态。厅长不能做“听”长，要做实干家；局长不是局外人，要做局内人。党员干部既要认清职位是人民的托付，来之不易；又要认清我党正处在改革的重要发展机遇期，机不可失。如果说改革开放之初首先要突破的是思想“禁区”，那么，今天全面深化改革最难突破的则是利益“雷区”。各级领导干部只有摒弃消极的“求稳思维”，才能在执行上级决策时不拖拉、不搁置；遇有急难险重问题时敢向前、敢担当。有了这种锐气，即使面对千难万险，也能闯出一条路来。

党员领导干部唯有敢于担当、勇于担当、善于担当，才能增强科学发展的意识、改革创新的勇气、履职尽责的胆识。要从克服思想懒惰的毛病、视野狭窄的局限入手，勇于冲破陈旧观念、惯性思维的束缚，努力使思想观念“跟得上趟”、工作方法“合得上拍”。对于应该完成的任务，顶着压力也要干；对于应该负的责任，迎着风险也要上。宁肯担风险、吃苦头，也要敢啃硬骨头,敢于涉险滩。

古人说：“唯公心可以奉国，唯公心可以理家。”党员领导干部只有做到“天下为公”，才能有不计得失、不谋私利的思想境界，才能常思人民事、常记人民愿、常感人民恩，才能始终保持蓬勃朝气、改革勇气和浩然正气，才能聚人聚心聚威、建功建业建成，将宏伟愿景转化为生机勃勃的改革发展实践。