公务员：欧洲最好的“金饭碗”

高荣伟

英国公务员实在太幸福了

英国公务员福利待遇优厚，除工资外，还包括各种应税福利和津贴。举例来说，2012年起，英国政府对公务员在上班时间不慎弄破的衣物进行补贴，无论是外部刮擦还是因为衣物质量本身的问题，只要是在办公时间发生衣物破损，基本都可申领补贴。一件300英镑的外套可以申请225英镑的修理费，一条价值5英镑的女士丝袜刮损后可领取4.5英镑补贴，就连包袋破裂，裙子开线这样的问题都可领到相应数额的“报销费”，这种超好的待遇不禁让人感叹英国公务员实在太幸福了。

英国公务员年休假按等级高低和工龄长短给予。初任职的“执行官员级”公务员年休假为4 周，工作17年后为5周，27年后为6周；初任职的“主事级”公务员年休假为5周，工作10年后为6周。英国规定公务员休病假6个月付给全工资，超过6个月付给半工资，四年内病假累计超过12个月的，不再付给工资。

德国公务员不存在失业问题

德国是世界上建立公务员制度较早的国家之一，历史悠久，管理规范。德国公务员的津贴和福利种类较多，根据公务员的不同工作和服务内容，共分三类津贴：（1）职务津贴：根据公务员的职务确定。领取A9级工资以上的公务员可以获得。（2）岗位津贴：根据不同岗位的情况确定。如对在联邦部工作的公务员来说，领取A13工资的公务员每月可获得181.51欧元的岗位津贴。大部分公务员都可以领取“一般岗位津贴”，其目的是缩小在联邦工作的公务员与在州工作的公务员的工资差距，数额根据基本工资确定，一般在15.68-68.17欧元之间。（3）特殊岗位津贴：针对工作条件恶劣的岗位进行的额外补贴。补贴标准是：如在周末或假期工作的，每小时2.61欧元；晚上工作每小时1.28欧元；等等。

在德国，公务员的月工资非常高。公务员终身受聘于国家，不存在失业问题，且无需缴纳社会保险和养老保险。德国规定，公务员可以获得年度休假费。政府根据物价上涨情况，发给公务员一定数额的价格补贴。家庭津贴是公务员工资的重要组成部分，其数额根据公务员的家庭状况确定。家庭津贴的计算方法体现两个原则：一是家庭赡养负担越重，给付金额越高；二是工资级别越高，津贴也越高。公务员因照顾孩子和护理生病的家庭成员可以请不超过三年的事假，此种事假不带工资。为了执行某个州议会议员所委托的任务，或为了从事作为某个地方代表机构成员的活动，可以请事假，此种事假可以带工资。

“捧着金饭碗的欧洲公民”

在欧洲，有一个约3.2万人的群体常常被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”，他们就是欧盟的公务员。所谓的“金饭碗”，即指欧盟公务员的待遇相当之高，他们的高薪最让外界“眼红”。他们最高档公务员的基本工资每月可达16094.79欧元。欧盟公务员的工资分为基本工资、家庭补助和津贴三个部分。除了基本工资和年终奖金，欧盟公务员还享有包括家庭津贴、抚养孩子补助以及孩子上学补助在内的三项家庭补助。

欧盟拥有庞大的口译团队。实际上，世界最大的口译团队不在联合国，而是在欧盟委员会。欧委会口译总司仅正式雇用的同传译员就有近500名，可以把英语译成19种语言。一个合格的欧盟口译员每月的基本收入在6000欧元以上，也就是一年的基本收入要超过72000欧元。当然，如果业务能力特别突出，工作非常勤奋敬业，待人接物很优秀的话，收入将远远超过72000欧元这个档次，可能是好几个72000欧元都不止。欧盟口译员的退休金也很可观，都在每月6000欧元以上。虽然大多数口译员在退休之前都已经积累了足够维持他们奢华的退休生活的财富，但这个退休金对于一般的欧洲人也是一笔可观的收入！

欧盟的雇员拥有较高的社会地位和福利待遇，终身不会被解雇，而且，可以在任何一个欧盟成员国安家落户。

此外，刚刚步入工作岗位，就能得到相当于两个月基本工资的“安家落户”费。凡是不在本国上班的欧盟公务员， 每月可以领取相当于工资的16% 离乡补贴， 除公共假日、病假、婚假、产假等之外， 欧盟公务员每年还可享受24-30天的休假， 这期间，全家可得到一笔足够度假开销的补贴。以上收入，都无需向各成员国纳税， 但要缴纳一定比例的“ 欧盟税”。这笔税收收入将全部作为欧盟公务员的“ 保险基金”， 最终还会返回到每位公务员身上。公务员享受如此之高的待遇，足以让外界“ 眼红” 。endprint