五峰 “四个一”抓实村级班子运行情况调研

胡梦潇

五峰采取“四个一”措施，通过考察、走访、座谈、研判等方式，做实村级班子运行及村干部个人履职情况调研。进行一次考察。采取“一述职二测评三座谈”方式，对村（居）“两委”班子集体和村干部个人进行考察，全面掌握班子的工作作风、能力和实绩等情况。开展一次走访。与老干部代表、县乡人大代表和党代表、村民小组组长、致富带头人等深入交谈，重点了解村（居）务党务公开、惠民政策落实等情况，以及村干部个人德、能、勤、绩、廉等情况。挖掘一批人才。逐一对各村乡土人才、致富能人以及后备干部进行座谈，将创业点子多、致富能力强的优秀青年挖掘出来。击破一个难点。结合调研采集的信息“解剖麻雀”，逐村研判，对症下药。据统计，考察组共走访群众2300余人次，召开专题座谈会100余次，党委会专题研究与分析会30余次，制定“一村一策”97个。endprint