“一览众山”在指尖

李长文

雪后初晴，完达山南麓和穆棱河北岸之间的广袤大地银装素裹。1955年由王震将军亲手缔造的第一个铁道兵军垦农场——八五〇农场就坐落于此。虽然刚刚经历了30年一遇的暴风雪袭击，但农场仍是一派祥和景象。

也许，这样一件事能为这里的祥和做一个注脚：2013年5月，农场第十一管理区贫困职工刘继波的女儿刘蘩患了脑瘤，需做开颅手术，可是六万多元的医疗费让刘家一筹莫展。农场工会主席高岩在走访中得知这一情况后，立即在第十一管理区党建信息管理平台（以下简称党建平台）上发布信息，号召管理区的党员、群众捐款。刘继波听说后心里直犯嘀咕：这能管用吗？没几天，当管理区干部把8000余元捐款送到他的手上时，他惊喜地感叹道：“党员还真拿党建平台当回事！”

这只是八五〇农场党委利用党建平台开展工作的一个镜头。

雪后的八五〇农场气温很低，但党建平台上却十分热闹。2013年12月7日，第十二管理区职工李佩军在党建平台上留言：“我家没有电了，不是保险丝烧了，连队来看看吧。”管理区党支部书记孙吉军看到留言后，立即安排电工前往处理。电工仅用15分钟就将故障排除了。

便民，成了职工群众喜爱党建平台的一个重要理由。

2012年，为打造服务型党组织，实现便民服务、党员管理、群众监督一体化，八五〇农场党委建立了党建平台。经过一年多的探索实践，在总结经验的基础上，2013年3月，全场13个管理区、四个居民委、四个场直二级单位全部建立了党建平台。从此，农场各级党组织的管理工作进入了“指尖时代”。

回想起党建平台开通之初的情形，第十二管理区党支部书记孙吉军说：“职工们最关心的大多是土地和粮食政策问题。所以，党建平台一开通，党支部就在平台上发布和解读粮食收购、土地承包政策。同时，党支部还设置了便民留言板，居民只要将遇到的问题提交上去，我们立马去解决。”

面对记者，第十二管理区的种植户李强滔滔不绝地说开了：“这个平台真有用。我在那上面了解到粮食的市场价格及走势分析后，心里就有底了，也敢跟粮贩子讨价还价了。今年，我家的水稻一斤多卖了两分钱。你可别小看了这两分钱，120多吨水稻一下子就多赚了5000多元钱！”

其实，这个甜头不只是第十二管理区的职工尝到了，所有管理区的职工只要一提起党建平台，都打心眼里叫好。

杜明辉是第十一管理区的离场职工，有驾驶挖掘机的专项技能，却苦于找不到工作。一天，人在外地的他闲来无事，登录第十一管理区党建平台浏览，有一搭无一搭地倾诉了自己的苦恼。管理区党支部看到他的留言后，通过他所在城市的职介所为他找了一份月收入5000元的驾驶挖掘机的工作。杜明辉喜出望外，特意写了一封感谢信贴在党建平台上。

“平台给我们带来很大方便。我们有事就在平台上留言，党支部、党员看到了，立马就帮我们解决了。群众的难处有人管，让人觉得心里热乎乎的。”第四居民委的杨玉洁对记者说。

党建平台让职工、居民感到方便，也把党组织服务的温暖从百姓点击鼠标的手指传递到了心头。

八五〇农场的管理区和居民委比较分散，全体党员集中一次既费时又费力。因此，党建平台一建立，农场党委就致力于将其打造成聚拢党员和入党积极分子的“大本营”。

农场的外出流动党员多，如何让这些流动党员过上正常的组织生活，一直是个难题。2013年，在党委组织部的指导下，各个党建平台都为流动党员设立了专栏和个人账号。流动党员不论身在何处，任何时间都可以凭个人账号登录党员组织关系所在的党建平台，参加网上组织生活。

党员郅慧芹常年居住在大庆市，由于距离较远，每次回农场过组织生活都很不方便。现在，她只要坐在电脑前，鼠标轻轻一点，就置身于农场第十一管理区党支部之中，可以灵活自如地参加组织生活了。

第十二管理区的党员石长春目前在北京工作，不仅经常登录该管理区党建平台参加组织生活，还不时将自己的心得体会贴在平台上，与其他党员交流、共勉。如今，党建平台成了流动党员“身边的党组织”。

在农场各单位的党建平台上，网上党课、党务知识、教育管理等栏目的设立使党员有了更加灵活的学习时间和学习方式，大大提高了党员自我学习的兴趣和效率。“有了网上党课之后，我们这些刚参加工作的年轻党员可以利用业余时间‘充电，不受地点、时间的限制，还能自由地发表自己的看法。这是传统的党课传授方式做不到的。”2013年被农场引进的大学毕业生毕国强在接受采访时如是说。

党建平台也是农场党委宣传优秀党员事迹、展示党员先锋模范作用的窗口。第三管理区的王九礼家是党员科技示范户。2013年，他根据本地的土壤条件，尝试着种植了适合沙土地生长的草本经济作物留兰香，每亩效益达1000元。农场党委组织部将他的成功经验上传到第三管理区党建平台。第二管理区党支部从平台上看到这一信息后，立即组织部分职工前往王九礼家“取经”，并决定今年试种100亩，为职工拓宽致富渠道。

党建平台还给党员提供了相互交流、讨论甚至观点交锋的虚拟场所，组织部门也可以通过党建平台了解党员的思想动态、工作情况、意见建议，对党员进行考核。党组织还可以第一时间发现党员遇到的问题，并在第一时间帮助解决。这一切，都大大提高了党建工作的效率，大大节省了党建工作的成本。

八五〇农场各单位的党建平台建设都在朝着“阳光平台”的方向努力，通过向职工公开土地承包政策、财务管理、收费标准等，公开党员承诺、履诺、践诺情况，公开农场及各单位相关工作的推进情况，接受职工和居民的监督。

居民委的人员构成复杂、管理难度大。为破解提高居民素质、营造良好生活环境的难题，第四居民委党支部在党建平台上公示了全体党员的承诺。“我们的承诺在党建平台上公示后，党员都格外注重自己的一言一行，为人处世更加谨慎。因为背后有无数双眼睛在盯着，做不好，会让老百姓戳脊梁骨。”第四居民委党支部书记彭嵩说。过去的一年，党支部通过党建平台的《公告栏》《阳光公务》等栏目向辖区居民发布各类信息30余次，还对新增低保户、扶贫帮困进展、入党积极分子情况、党员示范等工作进行了公示，为职工、居民行使知情权、参与权、监督权创造了条件。

“让百姓做到的，党员首先要做到。”农场党委副书记、纪委书记张昭宏说。

王国富是第三管理区党支部副书记、主任。他对记者说起这样一件事：农场组织党员学习北大荒精神，并要求党员将心得体会上传到各自单位的党建平台。开始，他并没太在意。可当他登录党建平台后，发现很多党员的心得体会都写得很认真、很深刻，立刻重视起来。他对记者说：“往小了说，我不能丢自己的人；往大了说，也该有个党员和党务干部的样子！”

要有党员干部的样子，是八五〇农场职工群众的期望，也是八五〇农场党员干部的自勉。随着党建平台的建立，职工、居民只需轻点鼠标，各个党支部、全体党员的工作情况即可展现在眼前，来不得半点虚假。第四管理区党建平台上的民情日记、第五管理区的帮扶活动，都记载着过去一年中党员为群众解决问题的进度和情况反馈，职工、居民一旦发现哪个目标没有达成、哪个活动与实际情况不符，就会在平台上给予不留情面的“一评”。

“在党建平台上，党员干了多少工作、取得了什么效果，老百姓看得很清楚。这种监督十分必要。”王志伟部长说，党建平台建立一年来，已经解决职工群众反映的各类问题520余个，公开各类信息286件，推广新技术12项，帮助职工增收390万元。

“随着时间的推移，党建平台还会遇到新问题，还有许多需要完善的地方，但只要农场的党员干部真正为群众服务，什么问题都会迎刃而解。毕竟，八五〇农场是北大荒第一把荒火点燃的地方，它能带来温暖，也终将燎原。”农场党委副书记、纪委书记张昭宏满怀信心地说。