善始善终 善做善成

訚中乐

麻城市铁门岗乡共49个村6.2万人，有16个村与武汉市新洲区接壤，地理位置特殊，农业生产条件差，社会治理难度大。发展不快、动力不足、环境不好、作风不优是铁门岗乡面临的最大实际。

作为麻城市党的群众路线教育实践活动前期试点乡镇，铁门岗乡把规定动作做到位，把自选动作抓扎实，确保“不虚不空不偏”。全乡共有党员干部200余人，这支队伍的作风好坏，直接关系到党委政府在群众心中的形象。活动能否取得实效，也取决于这支队伍的投入状态。在制定方案时，党委着眼于让机关干部“去机关化”，把工作重心下沉到群众家门口，通过活动解决自身存在的问题，达到了“善始善终，善做善成”的预期效果。

“三把钥匙”真学。一是上好教育“第一课”。集中购买了学习资料；邀请党校老师作辅导报告；组织全乡学习交流会；各单位普遍组织集中夜学。通过原原本本认真学、领导带头示范学、集中研讨交流学、专家辅导系统学、选树典型对标学、送教上门引导学，补足了党员干部“精神之钙”。二是把好对标“第一关”。对照“庸懒散奢”、“中阻梗”、“身在基层下不了基层”等“四风”顽症，深刻剖析，进一步明确“我该做什么、什么不能做、我该怎样做”。三是扎牢建制“第一规”。严格执行“四个严禁”、“四个禁止”等刚性制度，狠抓吃拿卡要、与民争利、损公肥私等违纪问题，扎紧纪律规定的牢固“篱笆”。对原乡水利服务中心主任进行了查处，收缴了虚报冒领金额1万余元，撤销了其行政职务，同时对陈政寨村党支部书记进行了诫勉。

“三个不留”广查。坚持开门搞活动，广覆盖听取群众意见，把脉问诊找准病灶。一是不留死角。发放征求意见表6000余份，设计“四风”具体表现的调查问卷10000份。设置征求意见箱15个，意见箱上同时公开了乡党委电子邮箱，方便群众在网上提意见。组织“两代表一委员”、乡直机关单位干部分3次共60多人召开座谈会，对没有到会的代表委员全部寄送了征求意见表，并贴好邮票，方便回收意见。结合重阳节活动，邀请全乡41名退休干部召开座谈会，面对面征求意见。二是不留隔阂。印制便民服务联系卡15000份，分发至全乡各户，卡上公开了乡党委班子成员的手机号码和分管工作、乡国家干部的手机号码和驻点村、各乡直机关单位负责人的手机号码及其驻点村，让群众找人问事走通路。三是不留余音。乡党委书记、乡长带队深入6个片区，把党委会开到群众家门口，把调研会开到湾组、院坝，与群众在共同劳动、帮扶解困、服务群众中拉家常，请“挑刺”。在全乡“百名干部进千垸入万户”活动中，国家干部和乡直机关单位班子成员每人完成调查问卷100份，深入群众家中征求意见。

“三把重锤”立改。聚焦“四风”亮剑揭短，把作风改到群众心坎上。一是借助“两评两促”改。深化麻城市“两评两促”（群众评党员、党员评干部，促支部创先进、促党员争优秀）活动，在全乡49个村范围内共测评出先进党员49名、后进党员98名。对后进党员，落实专人进行重点帮扶，限期整改。在“两评两促”活动中，寓党性教育于活动全过程，让党员经受一次政治洗礼。在干部管理问题方面，将3名长期缺岗、工作不负责的党员干部评定为不合格干部，扣发补助并训诫谈话；从国家干部、乡直单位负责人、村党支部书记中评出23名“最美乡村干部”进行奖励表彰，并将其事迹印制成册。二是聚焦“四风”改。从收集的问题来看，铁门岗乡还不同程度地存在着国家干部午餐饮酒、村干部下午打牌、主要领导有“走读”现象、驻点干部听取群众反映问题不耐心等问题。对其中涉及到班子和班子成员的，原汁原味地反馈给个人，督促其反映到对照检查材料之中，在民主生活会上深挖思想根源，拿出整改措施。大家普遍反映有脸红心跳的感觉，也达到了活动“出出汗、排排毒”的要求。三是着力“即知即改”。建立年轻干部帮扶制度，将近几年参加工作的年轻干部、大学生村官与乡副科级干部结成一对一帮扶对子，加快年轻干部成长。建立周会和月例会制度，改以往的主要领导讲、其他干部听为现在的一般干部汇报工作、主要领导听，督促干部下乡和转变工作作风。endprint