独立学院教学管理问题探讨

牟海霞

摘要：教学质量是独立学院的生存与发展的关键，提高教学质量是教学管理工作的重点。在本文中，通过对独立学院教学管理存在的问题进行分析，并结合教学管理方面的实践，提出了做好独立学院教学管理的一些具体措施，以期为独立学院教学管理提供参考。

关键词：独立学院；教学管理；问题；对策

独立学院要想成功生存与发展，关键是要培养合格的人才以满足市场的需求，这就要求提高教学质量，提高教学质量是高校教学管理工作的抓手。教学管理是独立学院管理工作的核心，集中体现了独立学院的办学思想和教育水平，是教学质量的基本保证。

1.独立学院教学管理存在的问题

1.1 教学资金的来源与投入不合理

据统计，我国的公办高校各项资金的主要来源是政府提供的经费，其次才是学生缴纳的学杂费用。然而如独立学院，其主要资金来源就是学生的学杂费，甚至比重占到了学校资金来源的90%以上。这样的情况直接导致独立学院因资金不足而发展滞后。其发展滞后主要表现为学校的硬件设施不能满足学生的需求，总是出现陈旧或是缺乏的现象。更加严重的是，一些独立学院因无法满足课程需要而取消课程的教授。这样终将造成学生的受教育受到阻碍，教学质量下降。

1.2 学生生源的问题

与其他大学的学生相比，独立学院学生的学习成绩较低，并且文化基础较差。在入学后，在学习的过程中，出现学习吃力的现象更加常见。若是出现学习吃力的状况，就更加体现出独立学院的学生自我调整能力较差的问题。对于他们而言，其本身就缺乏良好的学习习惯，对于学习吃力的学科将会逐渐失去兴趣，从而导致放弃对那些学科的学习。同时，他们的学习意识不强，在大学的目标也不够明确，面对丰富多彩的环境，更加容易被影响，从而放松学习方面的努力。同时，在独立学院就读的学生家境往往较为富裕，也更容易因此而对自己的目标不明确，且其承受打击能力往往较弱。

1.3 师资队伍的问题

对于我国独立学院，师资队伍还是存在着很多问题的，主要可以分为以下四点。首先，教师储备不足。教育是一项事业，教师队伍的建设是不是立竿见影。我国大多数独立学院的专职教师数量不能满足学校的实际需要，其原因主要在于独立学院建校时间相对较短，专职教师数量不足。而且由于经费受限，对教师的培训也不能全部进行。资深教师的数量少但需要的学校多，导致很多学院并不具备资深教师。其次，教师队伍不稳定。这主要体现在教师的流动性上，独立学院的教师队伍不稳定更为明显。其主要原因是因为独立学院的专业发展环境较差，有利于教师自身的发展，所以独立学院的兼职教师数量较多，这也导致老师的精力只有少部分能够放在独立学院的教学工作中，形成了以本部教学为主而独立学院的教学为辅的状况。第三，教师管理存在缺陷。教师招聘通过不同的方式，例如，一些教师是高薪，一些教师是通过人际关系来就职的。这样的情况导致对教师的管理存在缺陷，更加加剧了师资队伍的流动性。

2.加强独立学院教学管理的对策

通过对这些问题的探索，反思如何发挥独立学院的教学管理优势。通过分析教学管理中存在的问题，加强独立学院教学管理应该从以下几方面展开：

2.1 广纳社会资金力量，加快独立学院硬件建设

独立学院的资金来源一直是独立学院发展的绊脚石之一。所以解决其资金问题是发展的必经之路。独立学院的举办有利于多形式、多渠道地吸收社会资金注入高等教育。近年来，社会上大量闲置的资金投资教育，使许多学校的发展前进了一大步。同时，独立学院通过与企业的合作，培养企业需要的人才。这样一来，一方面企业所需人才问题解决了，学校资金问题也得到了解决，另一方面学生的就业问题也得到了解决。

2.2 提高生源质量，优化培养模式

独立学院应该努力提高自身水平，提高招生录取分数线，以保证生源的质量及层次，使得生源可以更加优秀，不再是家长们为落榜的孩子寻找的“混日子”的地方。這就要求独立学院要在办学质量和特色上下足功夫，为自身的发展寻求出路。对学生的培养方面，就是要像培养本一本二的学生那样，对学习成绩更加重视，并且培养学生的受打击能力和学习习惯，使得他们在独立学院可以得到更好的学习环境，以促进学生和学校的共同发展。

2.3创新师资队伍建设

要确保教育教学质量的不断提高，就要始终保持教师队伍建设。对独立学院的师资队伍应该重视教师的想法，从其根本利益出发，提高师资队伍的稳定性，努力做好学校的教学管理，制定符合独立学院管理机制的教师管理制度。如教师考核评估制度、奖金分配制度、职称评定制度、奖优罚劣制度等，从而可以争取到更好的师资力量和教师的发展条件，使得教师们更加重视在独立学院的发展，以及对独立学院的教学工作。同时，要加强对教师的培养，特别是青年教师，应根据青年教师的实际情况以及教学需要，进一步强化对青年教师的指导，以期建立良好的师资队伍，以促进学院的发展。

独立学院教学管理水平的高低将直接影响其教学质量。为了解决独立学院教学管理中现有问题的，不仅要有方法的变更，更需要改变观念，提高认识，系统地分析问题和创造性地改革。只有不断提高教学管理和实施，独立学院才能更加良性地发展，确保人才培养目标的顺利实现。

参考文献

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［2］贺卫,王卉. 独立学院教学管理存在的问题及对策研究［J］.经营管理者,2013(29).

［3］朱跃,冯熙麟. 独立学院教学运行与管理体制机制创新研究［J］.中国成人教育,2013(21).